阮孟强:诸位我先行告退了

时事   2025-01-15 08:15   越南  
距离2月份总结机构精简工作的时间,还剩下一个月,机构精简的进程在加速。苏林说,至少有15万人下岗。如今来看,或许下岗的人数还要更多,因为有些人已经主动请辞。
近来,越南全国范围内有许多干部、公职人员和职工主动申请提前退休,以贯彻落实精简机构的精神。
义安省旅游厅厅长请辞
越南义安省旅游厅厅长阮孟强(Nguyễn Mạnh Cường)已向义安省委书记、省人民议会主席和省人民委员会主席递交了提前退休申请。
根据阮孟强的说法,他申请提前退休是为了贯彻落实政府第178/2024号法令以及中央和义安省关于优化和精简省政府机构设置的指导文件。
未来,义安省文化体育厅和旅游厅将合并为义安省文体旅游厅。为方便组织和机构调整工作,阮孟强主动提出提前退休。
阮孟强于1964年出生,今年61岁,籍贯为义安省英山县永山乡。截至2025年1月1日,他已累计缴纳社保41年。
按照申请书显示,阮孟强将自2025年1月15日起提前退休,同时申请辞去2021-2026年义安省人民议会代表职务。
据悉,义安省委常委会于2024年底已通知阮孟强,要求他于2025年7月1日前按照社保制度办理退休手续。
在其政治生涯中,阮孟强曾担任义安省团省委副书记、奇山县人民委员会主席、省旅游厅副厅长、省文体旅游厅副厅长,并自2017年1月起担任义安省旅游厅厅长至今。
在任期间,阮孟强取得了许多成就,荣获多项勋章和表彰,义安省旅游业也取得了令人瞩目的成果。
据越通社报道,为方便干部和公务员的优化调整,义安省已有数百人自愿申请提前退休。这体现了干部党员在落实党重大方针中展现的先锋模范作用,以及对个人利益的牺牲精神。
除了阮孟强,许多干部在义安省自愿提前退休。
1月10日,据义安省内务厅消息,省人民委员会刚刚批准了荣市精简编制政策的实施名单。根据该名单,自1月1日起,有9名干部、公职人员将提前退休。
根据对义安省内7个县、市和镇的初步统计,截至目前,已有123名干部、公职人员和职工自愿提交提前退休申请。
清化省有40人提前退休
在清化省,目前已有40多名干部、公职人员和职工申请提前退休,为机构精简工作创造了有利条件,这一举措符合2017年10月25日中央执行委员会发布的第18号决议精神。
关于支持干部、公职人员和职工提前退休以便精简机构的政策,清化省内务厅厅长、省委委员陈国辉表示,省人民委员会应根据地方实际条件,为相关人员制定额外的支持政策,以加快决议的落实进程。
根据清化省劳动、荣军与社会事务厅的统计,截至目前,已有近30名干部、公职人员和职工主动提交提前退休申请。
其中包括:
1名劳动荣军社会事务厅下属专业部门副主任,
5名下属单位副主任,
4名担任部门或科室正、副职务人员,
13名不担任领导或管理职务的公职人员和职工,
以及4名合同制员工。
在这些申请提前退休的人员中,许多人还有3至10年的工作年限,但他们依然自愿申请提前退休,为机构精简工作创造条件。
清化省内务厅副厅长阮江南表示,秉持“边实施,边优化”的原则,清化省正积极落实第18号决议。
在省内各地、各部门,已有许多干部、公职人员主动申请提前退休。其中一位典型代表是清化省委宣传部常务副部长裴氏十女士,她距离正式退休还有近2年的时间,却主动提出提前退休申请。
此外,阮江南提到,提前退休的人员将根据178号法令享受相关政策。
在省级指导委员会会议上,清化省委书记阮尹英总结第18号决议的实施情况时强调:“精简机构是一项极为困难的任务,直接关系到人和组织。因此,所有相关组织和个人需要高度努力,必须勇于牺牲个人利益,为集体利益服务。”
此外,多乐省、广宁省、南定省、海防市、河静省等地,均有多名官员提前请辞。
提前请辞,补贴是多少?
内务部提议:优化机构编制时,领导干部、管理人员、公职人员提前退休将享受一次性退休补贴和根据工龄及提前退休年限的相关政策。
内务部部长范氏青茶刚签署了一份提交政府的《优化政治体系机构编制政策和制度》草案,其中明确规定了多项针对提前退休人员的政策。
提前退休人员可享受的两类待遇
根据草案,提前退休的领导干部、管理人员、公职人员;乡级干部、公职人员;以及按劳动合同制工作的人员将享受两类待遇:
1. 一次性退休补贴,按提前退休的时间计算。
2. 根据工龄和缴纳社保的时间以及提前退休年限,享受相应的提前退休政策。
对于在权威机构作出机构调整决策后12个月内退休的人员,补贴分两种情况:
距离法定退休年龄不足5年者:补贴为每提前退休一个月,按现有工资的1个月标准乘以提前的月数。
距离法定退休年龄5至10年者:补贴为每提前退休一个月,按现有工资的0.9个月标准乘以提前的月数,但最高不超过60个月。
对于在决策作出13个月后退休者,补贴为上述标准的50%。
提前退休政策的五种情况
1. 距离法定退休年龄2至5年,且缴满法定社会保险年限:
• 除享受退休金外,不因提前退休而扣减养老金比例。
• 额外享受补贴:每提前退休一年,补贴5个月现有工资;前20年工龄补贴5个月现有工资,21年及以上工龄每年补贴0.5个月工资。
2. 距离退休年龄5至10年,且缴满法定社会保险年限:
• 不因提前退休而扣减养老金比例,享受同等补贴。
3. 距离退休年龄2至5年,且从事特殊工种或在经济社会特别困难地区工作满15年
• 不因提前退休而扣减养老金比例,享受与普通情况相同的补贴政策。
4. 距离退休年龄不足2年,且缴满社会保险:
• 不扣减养老金比例,享受正常退休金待遇和相关补贴。
5. 不足2年退休年龄,从事特殊工种或困难地区工作满15年
• 不扣减养老金比例,享受补贴政策。
上述提前退休人员还可结合其领导职务工龄,按《98/2023号法令》进行功勋奖励或其他形式的奖励。
针对辞职的四类待遇
对于距离退休年龄2年以上但不满足提前退休政策条件而选择辞职的人员,草案规定了四类待遇:
1. 辞职补贴
• 在机构调整决策作出12个月内辞职,补贴为现有工资的0.8个月乘以计算月数;
• 在13个月后辞职,补贴为现有工资的0.4个月乘以计算月数。
2. 社保工龄补贴
• 每满一年缴纳社保,补贴1.5个月现有工资。
3. 保留社保或一次性领取社保
4. 再就业补贴
• 提供3个月现有工资的补贴以帮助其寻找工作。
延长工作时间的政策
对于已达退休年龄但因党和国家、政治社会组织的需求而延长工作时间的干部,退休后可享受一次性退休补贴,金额为现有工资的30个月,并按法律规定享受社会保险待遇。


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