为深入实施基层党组织建设提质增效工程，认真落实村级后备力量储备培养行动，锻造一支政治素养强、理论水平高、带富能力优的村级后备力量队伍，10月24日至26日，沙坡头区举办村级后备力量能力提升示范培训班，全区11个乡镇100名村党组织书记后备力量参加培训。
培训班为期3天，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持理论与实践并济、交流研讨与现场教学一体的方式设置培训课程，邀请自治区党委组织部领导干部、党校教师、区直单位和乡镇分管领导、村党组织书记围绕二十届三中全会精神，聚焦抓党建促乡村振兴、铸牢中华民族共同体意识、农村高额彩礼专项治理等内容开展专题辅导，着重提升村级后备力量的理论素养和实干能力。
开班仪式上，区委组织部主要负责同志从村级后备力量的角色定位、加强村级后备力量储备培养的重要性、村党组织的职责任务以及当好村干部的“六心”原则，给参训学员上了一堂专题党课。号召全体后备力量要明责任强担当，自我加压主动求进，提升政治素养和履职能力，拓宽眼界思路，培养创新观念和创新意识，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化提供人才支撑。
今年以来，沙坡头区多措并举打造后备力量培养“硬核”路径，搭建成长舞台。学习培训提升素质。建立“组织部统筹训、乡村联动训”的常态化培训机制，区委组织部统筹各类培训班次，采取专题辅导、外出观摩、情景模拟等形式累计调训300名村级后备力量；各乡镇、村借助乡镇党校、田间课堂等载体，通过现场教学、实操演练，让村级后备力量在基层一线学政策、学思路、学方法，累计培训后备力量1000余人次，有效提升了村级后备力量服务群众、解决问题的能力。一线练兵增强本领。积极搭建实岗锻炼平台，将178名表现优异的村级后备力量聘为村级公益性岗位人员，长期参与信访、医保、综治等工作，让村级后备力量在实际工作中提素质、长本事；滨河镇南关村、迎水桥镇牛滩村、香山乡景庄村等村聘用83名综合能力较强的后备力量担任村党支部书记助理，平均每人每月发放工作补贴2600元，让村级后备力量“有位”更“有为”。备用结合增添动能。建立“N+1”结对锻炼帮扶机制，安排486名现任村党组织书记和包村领导干部与785名后备力量结对，在发展村集体经济、矛盾纠纷调解等各项工作中，给予“一对一”指导、“手把手”教学，提升后备力量的综合能力。把村级后备力量队伍建设与村干部正常退出机制结合起来，及时动态调整，先后选任36名产业带头人、退役军人等类型村级后备力量进入村“两委”班子，其中7人担任村党组织书记岗位，带动镇罗镇李园村、柔远镇柔远村等村转型升级。
村级后备力量是夯实农村基层组织基础、优化村级干部队伍、推动乡村振兴的重要保障，能否履行好职能、肩负起使命，直接关系党在农村的执政根基。下一步，沙坡头区将持续推进村级后备力量储备培养工作，着力打造一支素质过硬、结构均衡、数量充足的村级后备力量队伍，为推进乡村全面振兴提供坚强组织保障。
