抓产业、办实事、强治理、转作风 | 沙坡头区人才工作时时把稳三个“度”

文摘 2024-11-04 17:26 宁夏

“我们村请来的水产养殖专家王永利老师水平高，教着咱们村民把鱼养的越来越好了，指导我们村原有温室水循环系统、智能温控系统等进行了全面升级......”说起王永利，镇靖村孙向阳书记就像是打开了话匣子。

近年来，沙坡头区委组织部费心引才、用心育才、真心惜才、诚心留才，时时把握好三个“度”，努力让人才优势转化为发展优势，让各类人才在干事创业的舞台上“唱好戏”。

用“不拘一格降人才”的视野，拓宽选才的“广度”。沙坡头区突出“内”和“外”兼修，大力引进各类优秀人才，敢于打破人才选拔壁垒，积极对接宁夏农林科学院成立沙坡头春耕备耕和农业生产技术服务团，深入田间地头开展技术指导，服务种养殖主体15家，把有真才学的人“引”进来。坚持“人才+项目+产业”导向，实施沙坡头区文化旅游业赋能乡村振兴人才培育项目，构建文旅、农业农村等多部门协调配合、齐抓共管的工作协调机制，充分发挥本土人才生于斯、长于斯、爱于斯的天然本土资源优势，让“家雁”在熟悉的天空里展翅高飞。

用“世有伯乐良可嗤”的意识，加深用才的“力度”。沙坡头区善当人才的“伯乐”，甘为人才的成长搭台子、架梯子、铺路子，积极推荐22名自治区青年拔尖人才、“基层之星”等人选，建立自治区级中卫市瓜菜产业专家服务基地，对条件优秀、具备发展潜力的人才大力支持。向基层一线选派科技特派员、“三区”科技人才等72名，选派223名教师参与城乡交流轮岗、走教帮扶活动，57名乡村医生到二级及以上医疗机构脱产学习，让优秀人才在重岗位上“挑大梁”、在重大舞台上“站C位”，让人才在真枪实战中磨炼真本事，在风雨泥泞里锻造厚肩膀。

用“人才难得而易失”的清醒，提升留才的“温度”。栽下梧桐树，引来金凤凰，沙坡头区坚持“刚”和“柔”并济，深入实施人才“安居工程”，为29名人才提供住房保障，发放16万元全职引进博士硕士工作补助和安家费，对1082名专业技术人员聘任晋级，在住房、薪酬等方面提供保障，免去人才的后顾之忧，让人才愿意留、有奔头。认真摸排更新沙坡头区籍在外优秀人才273名，节日期间为中国人民大学教授、中科院研究员等30余名沙坡头区籍在外优秀人才邮寄新春贺卡、发送电话慰问短信，把对人才的关心爱护真正落到实处，动真格、下真功，好当贴心的“后勤服务员”。

沙坡头党建

沙坡头区有关干部、人才、基层党建、党员教育培训和组织部门自身建设方面的内容。

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