组织工作新担当新作为 | 沙坡头区委组织部坚持党建品牌领航全面优化部门自身建设

文摘 2024-09-20 19:16 宁夏

沙坡头区委组织部坚持把抓好机关党建、建强组工干部队伍作为强化自身建设、推动组织工作高质量发展的有力保障，探索打造“初心筑家·模范组工”党建品牌，持续在思想淬炼、专业训练、作风锤炼上发力，着力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

从“严”讲政治。坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿组织部门自身建设全过程，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，以部务会、理论学习中心组学习、“三会一课”、支部主题党日为载体，依托学习强国APP、共产党员网、沙坡头党建微信公众号等线上媒介，采取集中学习+个人自学+研讨交流相结合的模式，开展学习活动60余次，领导班子带头讲党课5次，参观红色教育基地、廉政警示教育基地等6次，持之以恒抓好政治忠诚教育和党性教育。聚焦打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，建立机关党员联系帮扶困难群众制度，开展“抓实事、办好事、解难事——组工干部在行动”活动，以科室为单位联系基层党委和贫困户，每季度深入联系点宣传党的政策、倾听社情民意，带动每名干部每月发现、解决1个问题或攻克1个难题，累计为基层解决实事100余件，有效推动问题在一线解决、作风在一线转变、形象在一线塑造。

从“细”精业务。紧盯组织工作焦点、难点、堵点，常态化开展组工干部综合素养提升培训班，利用“新时代组工大讲堂”，推动领导干部围绕岗位职责和承担工作轮流上台讲业务、作交流，以“讲课”倒逼主讲干部钻研政策、锻炼能力。推行分管领导“1+N”结对帮带模式，实行AB岗管理，组织年轻组工干部参与干部考察考核、基层治理、乡村振兴等重点工作，聚焦经验盲区定期开展内部交流轮岗，有计划安排部内干部到各级党校、干部培训基地、沿海发达地区培训实践，着力锻造一支“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的组工干部队伍。注重挖掘工作中的创新点、好做法、好经验，突出主题宣传，推进典型宣传，注重政策宣传，开设“我是基层选调生我为我村作代言”“好校长慧教育”“沙坡头区村党支部领办合作社：村上良品我代言”等专栏，在人民网、宁夏日报、中卫日报等媒体发布信息160余篇。

从“实”转作风。把开展“组织工作新担当新作为”学习实践活动作为推动全年工作的重要抓手，聚焦完善制度机制、抓实重点任务、提升工作质量三方面，健全重要文件和重要事项办理闭环机制，建立“周计划、周落实”工作机制，实行责任清单制推进工作法，推行重要材料集体会审、重大会议活动推演机制，以工期倒排、任务倒逼、责任倒查的模式，激励组工干部找准差距、明晰思路、补齐短板。建立部务会成员联系乡镇、部门（单位）制度，通过列席党组（党委）会议、实地走访相结合的方式，实时掌握领导干部思想动态和工作状态。严格干部日常管理监督，定期对关键岗位进行廉政风险排查，时刻关注组工干部遵守纪律作风情况、工作履职担当情况、“八小时外”生活交友情况等，灵活采取谈心谈话、提醒谈话、主动约谈等方式开展谈话36人次，真正发挥谈话警示、提醒作用推动干部守牢廉洁自律底线。

沙坡头党建

沙坡头区有关干部、人才、基层党建、党员教育培训和组织部门自身建设方面的内容。

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