「配图摄影 by 辉友Dora 」
L@辉哥奇谭知识星球，提问：
辉哥您好，我是做文案相关工作的，今年33岁，最近的工作总是感到很艰难，具体有几个原因：
1.危机感，我属于30岁转行转岗来了一家做运动产品的公司，还没做什么出色的成绩，身边基本是00后的小伙伴，我能感觉到她们可以很轻松的有不错的想法和表达，而我在脑力和体力上都有点吃力。
2.动力不足，除了刚才提到的吃力没信心之外，还有我在团队里融入不那么好的原因，另外就是我对公司的产品去魅了，我感觉营销大于实质，而且什么火就做什么，有点累。
3.不知道怎么用力，感觉这儿是短板那儿也是，着急忙慌的，咋补都补不齐。长远来说我不会在公司久待，但立刻走其实是逃避我可能胜任不了这个工作的失败局面，我想拿到结果，我可以怎么提升信心和行动力呢？
另外就是30出头，从头开始去深耕一个行业，我应该怎么做呢？
这个阶段，比较典型，是既做不好、同时也看不上，是明显的职业瓶颈期。可能很多人都会遇到。其实策略主要有两种，第一是找到自己能提起兴趣的事情，转而投入去那件事；第二是还是让自己能沉下心来，把手头的事情做好。
如果你当下没有非常中意的赛道、工作，很快就可以切换过去，我会比较建议第二种策略。因为采用第二种策略，你一方面磨炼了心性，另一方面锻炼了一种能力，即「做好任何事情」的能力。注意，这里的「做好」并不意味着要成为专家或者顶尖高手，而是说能工作产出满足中上水准的「质量要求」，能超越同事的均值。做到这个状态，其实并不难，只要能学习基本的作业规范，学习身边相对出色的同事的「最佳实践」—— 仔细研究其「成功经验」，借鉴模仿皆可以起到很好的效果。
为什么我们要锻炼「做好任何事情」的能力，原因很简单，因为很多人并不知道自己真正喜欢什么，虽然他能很容易表达「我不喜欢什么」。因为没有明确知道自己喜欢什么，所以「不喜欢什么」也是一种相对随意的表达。此外，即便我们喜欢一种工作，但也很可能是「远观」的效果，而一旦真正从事，很可能退烧，这也是为何要谨慎把兴趣变成工作的一个原因。
而且，人的大多数表面的喜欢都是阶段性的，很难持久，也就是说，这个阶段喜欢的、下个阶段未必喜欢。而仅仅因为阶段性地不喜欢了，又去换工作，其成本高，代价高。
反过来讲，其实人很容易因为擅长一件事而对它更加喜欢，因为擅长所以喜欢，因为喜欢而加倍投入，所以更加擅长，这是一个可以延续的正向反馈循环。很多真正的专家就是遵循这样一条职业路径发展起来的。
综上，还是建议你先放下对现有公司、现有工作评价的心态，多花一些时间研究如何能把手头工作做得更好 —— 这种变化并不难，但投入产出比很高。
相关文章：基于确定性去做职业选择
上一篇：「我决定用一生慢慢成功，因为所有的捷径，均已无效。」
今天分享的知识星球语音是「职业长久之道」。
每个人都希望拥有尽量长久的职业道路，但在我进行的上百次面试中，我发现很多35+的求职者缺少自我刷新的习惯，这会大大限制一个人在职业上的长期发展。今天的语音分享了职场人如何围绕优势打造飞轮，持续刷新自己。
希望大家听完之后，可以理性地面对自己所遭遇的瓶颈，学会刷新自己，打造自己的职业成长飞轮，从容应对所谓的「职业危机」。
这期语音属于星球系列语音「职业之道」，目前已经更新了两季共14集。如果你在职场发展中陷入困境、停滞不前，不妨来仔细听听。
收听方法：扫描下方二维码。
