人类在每个年龄阶段的风格各不相同。我们要尊重每个年龄段的差异性，并发挥每个年龄段的特点。

从六十岁开始，我变得容易疲劳，经常感觉体力不支。从那时起，虽然我自认为还很有活力，但深切意识到年龄无法抗拒，不禁思考人类随着年龄如何变化。

首先是体力。体力最充沛的时期是十几岁末到二十多岁之间。这当然是我的主观判断，但大约三十岁以后，我感觉自己已经开始走下坡路了。

例如在相扑界，如果没能在三十岁之前成为横纲（日本相扑力士的最高级别。）以后也很难有所突破。当然，即使在年轻时成为横纲，也难以一直保持这一地位。因此，我认为体力巅峰在三十岁左右。

那么，智力方面呢？我个人感觉，智力的最高峰并不在三十岁时，而是四十岁左右。

当一个人过了四十岁，智力逐渐衰退，这是人类一般的情况。当然，每个人都不同，所以也会有例外，但总体来说，这个观点是被大家认可的。

还要特别说明一下，如果说过了三十岁体力开始衰退，过了四十岁智力开始衰退的话，那人类在超过四十岁后是否就无法保持自己的地位或者胜任工作了呢？并不是这样。实际上，更多的人在四十岁以后担任更高的职位，从事更出色的工作。

为什么会有这种现象呢？我想，这在很大程度上取决于我们的社会构造。

因为这个人是前辈或者经验丰富等原因，所以他们会得到许多年轻人的支持或尊重，这就使得这个人在职场上得到更高的地位，从而获得负责更重要工作的机会。

实际上，即使在五十岁或六十岁时，仍然有很多人从事需要相当智力的工作并取得了一定的成果，但这是因为他们得到了年轻人的全面帮助或者合作才做到的。

如果仅仅凭借自身的智力和体力，六十岁的人还是会比四十岁或三十岁的人差一些。

这就是我们这个社会有趣的地方，类似于相扑的个人综合实力虽然没有明显呈现出来，但正因为如此，才更能体现其奇妙有趣的魅力。在我们的人生中，对这一现象的认知是很重要的。

例如，五六十岁的年龄担任社长这样重要的职位，并且在工作中表现出色的人，应该认识到，这不是仅仅由他一个人的力量创造出来的业绩。

毫无疑问，这是由他的下属，也就是三四十岁的年轻人的合作，和他们自己的经验结合后创造出来的成绩。我们整个社会应该认识到这一点。

当然，三四十岁的人也应该知道，他们的力量可以更好地发挥，是因为他们得到了拥有丰富经验的前辈的指导。

同时，他们也应该考虑到自己迟早也会变老，将来也会站在与前辈们相同的位置上，因此应该抱着谦逊学习的态度。

因此，尽管年龄不同，每个人在丰富的经验、渊博的知识和强健的体魄等方面都有不同的优势，老年人和年轻人应该互相尊重彼此的年龄差异，并发挥各自的优势，这样才能创造出更强大的社会力量。

本文摘自《挖掘天赋：松下幸之助的人生心得》