民航机务的铁饭碗，还能持续多久？
科技
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2025-01-26 15:23
江苏
最近，北京丰台区率先提出，2024年将会探索建立教师退出机制的政策，以防止个别老师躺平。消息一出，引发广大网友的纷纷议论，据说让不少老师闻风丧胆。为了防止机务躺平，上到局方，下到各航司，各部门也都想方设法让大家动起来。淘汰制的绩效考核，也不是没有，尤其是一些私营航司。那对于养着众多捧着铁饭碗的机务的国企大航司，会不会也会探索机务的退出机制，清理哪些想躺平的机务呢？其实，随着社会的发展，改革是必然的。但是，作为机务群体，尤其是一线机务，工作环境非常恶劣，而且现在的工作量又是如此的繁重。很多人都怕干不到退休自己就挂了。如果，大航司再搞出一个什么防躺平机制，这一下不知道要卷死多少人？毕竟老师的工作环境和机务根本就不在一个层面上。尤其是大多数的一线机务还要熬夜倒班。很多机务之所以能硬撑着坚持干到退休，唯一的信念就是这个工作足够的稳定。如果连这都保障不了，谁还会继续为机务卖命下去！国内的奇葩现象就是，只要你过了35岁，跳槽都没人要了。现如今人均寿命都超过70,80了，请问：活这么长时间的意义是什么呢？既然，这个行业如此艰辛，过了35岁一样没人要，那为何还要坚持把机务干下去呢？如此发展，最后的逻辑就跟现在没人愿意结婚和生孩子一样。一旦大家都看不到稳定。很多工作就会失去意义。倒不如摆个地边摊，随遇而安，省得担惊受怕！难怪，有个丈母娘看不上在大厂年薪百万的女婿，只因为这种工作说失业就失业了。只要一天不财务自由，那就是危机重重。而当女婿跳槽到一家大国企后，丈母娘一改往日之态度，对女婿是宠敬有佳，据说家庭聚餐，女婿不到，全家人桌上就没人动筷子！
机务语录，所录之言，皆来自广大民航机务兄弟们日常生活中的所思所言，不问出处。有的来自论坛发帖，有的来自粉丝留言，有的来自私信消息，有的来自身边兄弟的倾诉和吐槽......本人将平时所看所听，偶得拈来，借助机务频道公众号进行展示，这也算是为机务兄弟发声的一种方式吧。有时的三言两语，却能胜过千言万语，道尽机务之心声。当然，这里有欣慰，有伤心；有激励，有失落；有希望，也有无奈......如果你是机务，也恰好有话要说，请将它们发给我，下一个机务语录展示的就是它了！（公众号留言，发私信，或者扫码匿名留言均可）
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