一、个人简介
我现有中年危机感！因为我感觉自己如今成长缓慢，正在被时代抛弃！
--我觉得收入高更重要，收入高说明你的能力强；哪怕换了地方，也是个小U盘，去哪儿都有料！我的倒班制度，这里不好意思说，怕大家心疼！
我们一个夜班13个小时，就这样，还经常不能按点下班。这样上班比较疲劳，要是夜班能降到10小时以内就好了。
这么干下去，真不知道还能挺多久？
其实，倒班也没啥可改的，以完成工作量为终极目标，所以，就目前这么多的人数，也只能这样了！
三、岗位薪资+福利待遇
逢年过节，杂七杂八的福利折算成现金能有：4000！人才梯队建设要跟上。人特么都跑完了，这是为什么呢？要关注一线人员的工作强度，关注人才流失和人才的梯队建设，还要关注注意人为因素。
绩效方面，要进一步向一线倾斜，拉开差距！让年轻同志看到希望，看到方向，手里有钱，心里才有积极性。
现在，有，没有，执照的人，知识水平都差不多，没看到选拔的作用，也没看到培养的作用，形式大于实效！
我觉得一线机务可以干到退休，但需要运动员的身体素质才行！我不想长期从事当前的工作，我想跳槽计划！但我觉得自己也没啥能力！如果能转岗，我想去培训部门发挥余热，或者跳槽，想做点不同的事情，再努力一把！我会推荐周围的亲戚朋友进入机务这个行业，机务系统需要人才，也有很多方向可以延展；如果再给我一次选择的机会，我可能不会选择干机务了！很难说，但我应该会更努力，那样会有更多的选择机会！
我觉得一线机务会越来越好，尤其是某些方面，已经在变好了！
我想对机务行业说，行业是在向好发展的，但注意别让大家那么疲惫，试问，出了点维修差错，个人和部门负责，要是行业出了大事，谁能负责呢？（在此，感谢参与问卷机务兄弟们的真实反馈，希望行业能够听到这些真实的声音）
