当年刊发报纸的文章（时间是按照1995年刊发的日期），原文如下：
华南两只虎 状态不一样
——陈亦明、林效才分析粤穗两军
1995年甲A联赛战罢7轮，广州太阳神足球队的名次从首轮的第3名跌到第8名，而广东宏远队三连胜后虽败二轮，但第6轮以两个入球战胜冠军大连队后名次上升至第2位。广东队处于上升趋势，而广州队却在下滑，究竟什么原因使两个队发生了如此之大的变化呢？带着这个问题，正在羊城采访的记者走访了两个俱乐部和球队，分别听取了各自不同的意见。
广东宏远队主教练陈亦明对记者说：除了战术上的运用以外，关键是球队的上下齐心、左右团结合作的结果。宏远企业集团的陈林、陈健枝两位老板一直都是真心实意地支持足球事业的发展，舍得花大本钱进行投入，并把手中的权力下放到岳永荣身上。而体委、省运动学校又对球队给予很大的支持，让出条件最好的场地和住房供队员训练和生活，尽最大能力关心照顾球队，在球队已经走向职业化的道路上，他们不仅在业务上还在其它方面都为球队扶上马还要送一程。另外，广东宏远足球俱乐部副经理岳永荣在协调球队与俱乐部的关系，球队与体委的关系、体委与俱乐部三者之间的关系做了大量工作，由于他的努力，在相互之间难免出现一些插曲的情况下，总是把问题缩小到最小范围，把矛盾降到最低点，这样就为我腾出大量的时间，专心致志研究球队的作战方针，在这些方面我真得感谢上级领导对我们的关心和支持。
队员方面，广东队的球员单纯一些且比较好管，他们大多数是从梅县、湛江等城镇过来，再加外省和外籍队员，可以说是从五湖四海聚到华南一起，大家聚在一起总觉得是一种缘分，相处得很好，彼此珍惜相互之间的感情和球队的荣誉，相互之间的凝聚力大大地增强，表现在输球之后，从不相互埋怨，且在荣誉面前大家相互推让，风气很好。
再一方面，从前年到去年，我去了香港执教，这是我十多年执教生涯在认识上是一次飞跃。在香港我感受到那里上下之间的关系和教练与队员的关系的和蔼和融洽，行为科学中良好的人际关系处处体现。于是我把体会到的一系列的东西运用到广东队，和队员打成一片，创造一种和谐的气氛，同队员玩在一起，乐在一块，让队员与我，队员与队员之间的关系变成一种情同手足的关系，我成了他们的大哥。这样，队员在遇到困难等时总愿意找我或大家相互帮忙，有的队员在不小心的情况下违反纪律，我总要晓之以理，动之以情地加以处理，从不采取"硬"的措施，去罚去扣。
另外不论是主力队员还是替补队员，我都一视同仁，一碗水端平，谁练得好，谁的状态好就让谁打主力，鼓励他们竞争意识。这样队员在这个集体里不仅得到了温暖，还激励自己去打好每一场球。按理说，我们这个队伍实力不是很强，但我们是一个团结战斗的集体，在第四轮始连负二场时，大家没有相互指责，而是总结经验，心往一处想，劲往一处使，靠集体的力量取胜。这是我从广州到佛山到香港执教生涯中经过摸索而得到的体会，如何让球队更好地运作起来，我在探索。
广州市足协常务副主席林效才向记者介绍说：对于广州队的表现市政府专门召开了"鼓气会"。市长、市委书记、市人大领导等都参会议，奖金方案已推出如下：客场赢球5万，平1.8万；主场赢3万、平1万。11轮以后进前4名奖励20万。16轮以后进前两名奖励50万，夺得冠军奖励100万。开会的目的主要是要把足球搞上去，用足球来促进各项工作的开展。奖励队员是一方面，主要还是要求队员放下思想包袱，打好每一场比赛。
林效才认为广州队成绩下降的原因是多方面的。他说，实行职业化联赛，全国上下都很重视，投资很大，争夺也更激烈，广州队在赛前对这种激烈程度估计不足。另外，人才流动问题，优化组合问题，今年广州队的主力人选的排阵几乎是"一成不变"。再者，如何适应这个紧张激烈的竞争环境，广州队虽然取得两届亚军，但实力不见得很强，办法也不是很多，人家守着打，使你破门得分的优势受到钳制，增加了穗队摧城拔寨的难度。但从另一个角度来看，这正说明中国足球水平正在提高。
广州队面临新的困难、新的挑战，今年的情况较为复杂这个现象也较正常，目前各队都是以弱制强，强队却表现平平，这样也是一件好事，有利于广州队成长进步。另外，状态不佳、体能不足，以及精诚团结方面的欠缺等原因很多。
如何改进目前的状态，林效才说：目前体委、俱乐部和球队正在想办法抓训练，重新组合，求生存，以适应现代足球的发展。他说，刘铁虽然带来德国的一些新科学，但国外的东西不一定能适应中国的国情。目前引进的两名澳大利亚队员，其中一个还算可以。现在我们正在同南斯拉夫等国家联系，花钱买队员就是重新优化组合，改变一下打法，但这要看经纪人的水平。
在管理上，现在队伍进行走训，是否可行，有待于摸索。本来，我们要求队员是加强自我管理意识，提高素质，但现在看来队员特别忙，大部分队员都有手提电话，整天忙着应酬，训练时开着摩托，匆匆来去，有的还开着小车，这样势必要分散精力，但从另一方面讲，这也体现商业经济的发展，也是赶赶时髦，时间长了，就会适应过来。下一个月，队员可能搬进新的宿舍，条件好一点，管理上会有利一些。
在谈到教练问题，林效才说，我了解得不多，参与得不够，评价教练的能力，要看其训练水平，战术运用，人员组合配备是否艺术，管理水平以及综合社会关系和一定的组织能力。太阳神俱乐部已采取了几项措施：一是成立教练组，加强集体的力量。二是在骨干队员中成立骨干核心小组，团结队员、鼓舞士气，以打好今后的比赛。
本报记者赵植萍广州专电
作者简介：赵植萍，足球城大连第一位专业足球女记者。撰写散文、足球稿件上千万字，新闻业的“超人”。
