稍微有点机关工作常识的都知道，
领导可不只会批评和打压，
更会哄骗和捧杀。
用个好听的词就是恩威并施。
而最廉价的恩就是甜言蜜语。
再往深里说，
如果领导只是当面给甜言蜜语，
背地里一点都不给你使劲，
那多少又多了几分点阴险。
一般圆滑年轻的领导这一招运用得都比较娴熟。
当着下属的面，
总是一副无赖刘邦的模样，
宣称自己啥也不会，
还得仰仗各位。
这时一般的下属多少都会有些感动，
觉得领导太亲民了，
一点架子都没有，
于是立马就会产生大展身手的冲动。
而当下属试着发挥主观能动性，
迸发出点火花时，
领导还会恰到好处地立马提供上情绪价值，
称赞几句，
诸如就是比我强、真是能力突出之类的话。
这时一般的下属就已经飘飘然了，
甚至会自我成就感爆棚地继续埋头攻坚。
至于自己汗水浇灌出的累累硕果将去向何方，
早已全然忘记。
当然也会自认为后续的事情，
那是领导的事，
不用自己操心。
也会天真地认为领导既然已经发自内心地赞不绝口了，
那自己的付出肯定不会白费。
但那只是一厢情愿。
很可能领导摘了果子，
就会大言不惭地立马签上自己的大名，
进而去邀功请赏了。
他们会尽力地把你与更上级的领导接触的机会堵得严严实实，
他们会尽力地避免更上级的领导直接看到你的努力和能力。
所以，年轻同志请务必保持谦虚谨慎的工作作风，
千万不要在领导的糖衣炮弹中迷失自我。
要密切关注果子成熟之后领导的后续举动，
是带你一起起飞，
还是单纯地剥削与压榨。
明白了这些，
后续你怎么做，
我想只要长着脑子就应该能够想到。
是撂挑子摆烂么？
是打开天窗说亮话么？
当然不是。
应该怎么做呢？
就是要跟领导学啊，
嘴巴要甜蜜，
态度要积极，
出力要慎重。
因为有这劲，
攒足精神，
回家做做家务不好么？
（本文完）
