某日大领导当着众人的面随口交办了亲信下属一件事，
亲信下属被点名，
甚是欢喜，虚荣心得到极大满足，
立马乖顺地应承着。
可是接下来，
亲信下属并没有马上去办这件事，
而是时不时地拿出来吆喝吆喝，
交给自己的下级去研究研究，
还说要抓紧，
要是领导问起来那可咋办。
可是也就仅止于此，
也没有明确时限，
像其他工作一样，
督着下级拿出结果。
话说回来，
你到底是着急啊，还是不着急啊。
看你的态度挺重视、挺着急，
可是看行动那真是不咋着急啊。
你当初答应领导不是答应得挺痛快的么？
细细想来，
这不过是机关工作里正常的处事方式而已。
领导交办的任务有很多，
有的是很认真的，
有的是脑瓜一热、随口说的，
有的仅仅是说给外人停的。
对于到我们脑袋上的任务，
到底属于哪一类，
一定要认真琢磨，
分分清楚。
然后再对症下药。
如果一根筋，
凡是领导交办的任务都使劲去办，
那累死不说，
效果也难以保证，
甚至费力也不讨好。
要学会给领导交办的任务分类。
分了类之后，
还要有相应的对策。
重要的任务，
实实在在去办。
领导随口一说的任务，
也不能不去办。
就要像上边那个家伙一样，
当成闲时打牙祭的零食。
先研究着再说。
这样领导问起来，
也不能说我没有落实。
谁也抓不住我任何把柄，
其他的工作也没有耽误。
（本文完）
