体制内人与人之间,没有对错,只有利益

文摘   职场   2024-10-14 22:41   北京  

曾经的领导对某位领导颇有微词,

说起来看着像是真的动了气。

曾经一个屋的同事说起某人也是一肚子坏话,

说起来的确是义愤填膺。


可最近不知怎的,

再聊起当初那个某位领导以及那个某人,

听着话风变了。

好像又变成了理解,

乃至支持。


丈二和尚摸摸头脑之后,

我明白了,

原来是因为形势变了。

之前义愤填膺是因为彼此是敌人,

当下理解支持是因为彼此需要面对共同的敌人。


想到这里,

我不禁想,

支持也好,反对也罢,

干嘛找那些堂而皇之的理由呢?

说到底还不是对自己有好处么。


因此,以后遇到某人说啥,

千万不要听表面的那些对错,

以为说这话的人如何正直,

说到底还不是为了利益。

哪有什么对错?

这个世界本来就是乱七八糟的,

找一些对自己有利的点,谁找不到呢?

不过一面之词尔。


因此,以后遇到某人说啥,

千万别被他的情绪所影响甚至左右。

因为他说的这些都是基于他目前的利益而说,

他说了啥,没准他心里都不承认。

当然,即使他是真心的那也不行,

因为那些话都是基于他的利益而说的,

并不符合你的利益。

一定要站在自己的角度想问题。


因此,在单位,一定要仔细观察、辨别清楚,

谁和谁是朋友,

谁和谁是敌人。

把各方的利益瓜葛要摸透。

把这个摸透了,

你就抓住了他们行动的指南。

否则,就会经常丈二和尚摸不着头脑,

甚至会无头苍蝇乱撞,

殃及自身。

(本文完)


部委老农
之前在乡镇, 后来到部委。 每天的感悟, 都会来唠唠。
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