周末愉快。
前两天有篇文章没说透。
哪篇文章？
《领导有没有把你当自己人，你得细品》这篇文章。
近期我在网上看到了几次这样的观点。
说如果你想躺平千万不要直接告诉领导，
自己默默地做就好了，
跟领导交流的时候，
一定还要说自己想追求进步。
的确是这样，
有很多话一旦说出来，
就没有退路了，
干嘛这么实在呢？
只管默默滴做就好，
你心里想啥，
别人也不能拿着放大镜去看。
那换位思考一下，
领导如果从心里就不把你当自己人，
甚至已经放弃你了，
你觉得领导会明说么？
我觉得正常情况下，
领导也不会明说的。
说了还怎么忽悠你干活呢？
说了还怎么白嫖你呢？
他嘴上肯定还是会说很重视你，
只要付出就会有收获的。
当然至于到时候有没有收获，
他自然会有其他的说辞。
所以，体制内很多事都需要细品。
不仅要看别人怎么说，
还有看他怎么做。
要结合当时的情境，
综合各方面的因素，
去复盘和判断。
千万不要相信有些人的鬼话。
当然做出判断以后也不要一杆子打死，
还要基于之前的基本判断，
再结合当下的表现及时做出调整，
以便正确应对。
至于例子我今天就不赘述了，
哪天遇到了或想起来再说。
（本文完）
