来源\网络
本期值班律师 张楠
肖某雇请李某为其运输混凝土，李某运输工作“已完成”情况下，在工地摔倒受伤，能否获得赔偿？
案情回顾
李某受肖某的雇请在肖某的车队从事运输工作，日常工作任务由肖某安排，其工资也由肖某发放，使用的车辆则登记在A公司名下。2022年12月，李某驾驶搅拌车到肖某指定的工地卸建材，待建材交付后，李某签署了运货单准备返程。李某从工地场内穿行时踩到地上泥块不慎摔倒受伤。李某受伤后住院治疗30余天，伤残鉴定为十级伤残。李某要求肖某及A公司进行赔偿，因协商未果，向法院提起诉讼。
法院审理
一审法院经审理认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务活动受到损害的，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。李某已向工地运输数月，对工作环境应尽到基本的安全注意义务。其在散布泥块的地面上行走过快，导致摔倒受伤，自身疏忽大意、未尽到谨慎注意义务是受伤主要原因；肖某作为雇主，作为接受劳务方，未尽到安全管理及安全提示义务，应对李某的受伤承担次要责任；A公司仅为车辆所有者并非接受劳务的一方，不承担赔偿责任。最终，一审综合认定李某自负60%的责任，肖某承担40%的赔偿责任。判决后，原、被告均不服，上诉至十堰市中级人民法院，二审法院经审理后维持了一审判决。
法官说法
该案为提供劳务者受害责任纠纷。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
本案中，李某虽然是在完成工作任务后行走途中滑倒摔伤，自身疏忽大意是受伤的主因，但其受伤尚在提供劳务服务期间，且在受伤也发生在劳动场所和从事劳务相关工作的状态中，作为雇主的肖某对此应当负有相应的管理和安全提示义务。最终，法官结合李某受伤时间、受伤地点、受伤和所从事的具体劳动之间的关联度综合认定了各方过错责任，划分了责任比例，综合作出了裁决。
实践中，劳动者在劳务活动中受伤可能是由于其疏忽大意、未按规定流程操作等原因引起，也可能是因接受劳务方指示错误、未提供必要的安全保护措施或未尽必要的安全管理提示等原因引起。因此，无论是作为提供劳务的雇员一方还是作为接受劳务的雇主一方，都要积极承担责任。雇员在工作时要小心谨慎，在做好本职工作的同时也要注意保障自己的人身安全；雇主要严格审核雇员资质、做好相关培训，特别是要注重安全教育培训，为雇员配备齐全安全保障器具，还可以投保保险为自身权益提供保障。
【法条链接】
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
律所地址：安阳市平原路绿城都市花园1号楼六层
值班律师电话：13243006667
本文内容仅供大家学习和交流，若来源标注错误或侵犯到第三方权利，烦请告知，我们将立即删除。
长按下方图片识别二维码 直接关注
