不知大家在近两年是否有这样一种感受：留学生的金字招牌好像在国内求职市场失效了。
近两年有关留学生回国后工资仅有四五千的新闻屡见不鲜，甚至还有国外名校毕业找不到工作去奶茶店、咖啡店打工的新闻……
仿佛一夜之间，留学生回国的红利就被吃尽了。
另一方面，英国大学和学院招生服务中心UCAS的最新数据显示，尽管2024年UCAS收到的本科申请总量同比去年略有下降，但国际生的申请数量却逆势反转，比去年增加了820人。
一面是留学生数量的持续上扬，一面是最难就业季形势下，就业数据的持续低迷。
在众多海归里，一年制硕士尤其遭放大围观。留学从来不是终点，“就业”仍是家长考虑的核心问题。
那么，现实中的一年制海硕们，到底在走怎样的求职之路呢？
我从国内双非本科申请到曼大研究生，家人供我出国读书，一年花费超百万。毕业后留在英国工作，目前也有近两年的时候，作为文科生，我在毕业前就积极实习。
第一份实习是免费的，但可以很好的锻炼语言和工作思维能力，我帮一家小的猎头公司不断打陌拜电话给符合要求的候选人。
这段经历真是让我体会到了，想要做成事，就要脸皮厚，且不断尝试。
我打了多少电话，被无情地挂掉多少次啊，但最终还是让我完成了领导布置的任务，赢得了领导的好评，并且通过他，帮我介绍到了现在的单位。
厚脸皮之外，人脉关系也非常非常重要。我现在去的这家公司，他们都没有发布招聘岗位，就是我的实习领导原来在那里工作，知道他们有意向招聘，就直接把我推荐过去了。
所以应届生一定要多认识学长学姐、教授导师，多参加校内各类活动，以及多多找工作实习，这样才能认识更多的人。
还有一点，想要求职就得舍得脱下孔乙己的长衫。在新的公司我负责更具象化的售后客服工作，每天接触的客户素质参差不齐，受过很多委屈，也偷偷哭过。
有的人一开口就是辱骂和质疑，有的人听到我的口音便恶语相向，甚至因为口音问题打电话投诉我，质疑我的服务能力。
但我没有那么玻璃心，我很清楚工作能带给我什么，以及我想要在工作里获得什么，没必要把别人的为难和质疑带到工作之外，我只汲取对我有利的能量。
在和某些印度同事的相处中，单纯的我快速成长，我不再是只会读书的“肉包子”，一次又一次的维护自己的权益。
放下曾经梦想中的中高产白领身段，白天我在做客服，晚上还会去咖啡馆兼职，赚钱能力不比当地白领差。
家人对我的生活方式不是非常理解，觉得我在英国的工作很辛苦，社会地位也不高，常常在一个项目完成前，需要做更长时间的工作。
但是想要留在英国工作，就得正视自己的处境，我觉得我是一个很现实也很清醒的人。
硕士留学生目前回国找工作还是相对很有优势的，但是取决于你想要从事什么行业，对于投行，咨询行业，海硕一如既往的火热，但是门槛很高。对于其他的大众行业，相对来讲不温不火。
所以很多海硕都会自嘲，“加硕的尽头是地产中介，英硕的尽头是留学中介。”很明显我也能感觉出，今年国内的用人市场的疲软和无力。
就说本人真实经历吧，硕士研究生，商科，成绩Top5以内，投了大厂，但是投递时间比较晚，目前还没有收到有效回复，一直想进投行和咨询。
经历了半个月左右终于尘埃落定，敲定专业的咨询公司，虽然不是大厂，但也在努力的学习中。
个人建议吧，每个人的能力和运气都不一样，不一定进大厂是唯一出路，在不知名的公司也不一定就没有前途。
学习这件事终究是自己的，路子终究是人走出来的。这个年头，学会好好生活，比现在纠结有的没得实惠多了。
作为留学生，刚刚参加完国内地产秋招。
这么说吧，留学生现在还真的多，各种国家地区，各种排名的，真是太多了。国内的好学校真的不少，人才又多又棒，还比留学生了解就业市场，海硕留学生更多是高不成低不就的求职现状。
对于地产行业来说，我觉得留学生和国内学生的筛选，相对还是一视同仁的，留学生的毕业学校只要是知名的，学历这块就可以和985、211的毕业生们拉齐。
另外，我的感受就是国内的地产行业，在求职中比较看重实习经验，不论是不是留学生都应该利用之前的假期好好实习。否则面试聊什么呢，又要如何展示自己的各种能力呢？
国内实习很重要，特别是地产，如果想回国就业，就要提前明确行业目标，找到国内对应实习，好好实习，认真对待。如果只是拿一些国外的设计院的经历回来，我感觉在国内求职没啥大用。
最后，你在国外求学期间曾有过活动组织经验，或者参加过比赛，就更具加分项了。
以上都满足，平常心去找工作，不要把自己看的太高，你会找到心仪工作的。
海归硕士找工作不容乐观，比博士难很多。如果是博士的话，你可以去学术界，比如说现在高校招聘、各地人才计划都是博士起步，可以给到很好的待遇，甚至大笔安家费，但是硕士都是不享受的，只能去工业界。
另外，现在招人单位对很多硕士留学生都有一个水硕的印象，因为现在海归硕士良莠不齐，在国内上不了好大学，家里花钱送出去留学的太多了。
所以现在国内的单位招人，首先还是看本科，然后看你的实习经历，最后再看你的海外院校。海硕们很重视的QS排名，在求职中不一定有人看的。国内的用人单位，大概率看本科是不是好学校，就判定你是优秀学生，还是学习不行花钱去镀金的。
作为澳洲读商科的海归，现在回国找工作的感受就是一个字“难”。特别是在金融这个领域，国内外名校硕士毕业的太多了，而且国内金融行业职业生态跟国外非常的不一样。
既然曾在国外投行工作过两年，但是一回国，连内资投行中后台做什么都不了解，不擅长国内的业务。谈到内核，风控，审核风险如何把控都不清楚。在面试官那里很难有共鸣。
然后因为工作过两年，只能走社招，走不了校招，社招看重的是你能带来的资源。在金融这个行业，是项目资源，资金资源等等，这个对海归太难了。
所以，对于海归硕士们我建议，首先珍惜应届身份，春招也好，秋招也好，毕业就及早参加校招。因为校招不需要你的工作经验。有的硕士留学生在国外工作了几年，但是其实国外的经验在国内并用不上，等于是0，年纪却大了，国内的资源和关系更是不如本地人。高不成，低不就，反而很尴尬。
当然，如果你的规划是留在国外，你可以自由在国外工作，如果打算海归，那就应届回国比较好，针对大多数行业都是这样。很多世界500强企业、互联网大厂，在校招时还会专门开辟留学生通道，机会非常难得，一定要把握。
现在的经济形势下，去国企央企是很好的选择，而国企央企招聘80%的员工来源于应届生招聘。应届生的身份，在央国企求职过程中有着重要的分量。他们一般也不会对留学院校的排名提出明确的要求，算是比较友好的。
克服信息障碍回国找工作，一个最大的难题就是信息差。很多留学生不清楚，在哪里投简历效率高？那些好单位的招聘信息我怎么都看不到？缺人脉、缺时间，无法掌握一手的国内求职信息。了解国内行业的现状、趋势和用人要求是必备技能。不同的城市一般都会出台相关的留学生优惠政策，包括购房优惠、购车优惠、落户、生活补贴等多方面。应当了解一下，有时也是个重要因素。
积极参加实习，实习经历跟工作经验一样，是你招聘时的底气。哪怕你的学校不尽如人意，实习也可以弥补。特别是对口的，知名企业的实习经历会很有分量。
最好在留学读硕士之前，在国内就可以做一些匹配的实习。出国后积极寻找海外的实习和项目，或者是参加国内公司的远程实习。认真对待每一份珍贵的实习机会，不要计较而累，打杂或者报酬低。跟你的mentor保持好联系，让他们一有机会就会想到你。
最后，摆正心态，正视自己的留学生身份，既不好高骛远，也不妄自菲薄。作为留学生还是有自己独特的优势的，有的专业留学国比中国更发达，至少也比国内同龄人多掌握一门外语。
如果自己的海外经历，对于这个职位有帮助，可以大方的展示出来。要是不相干，也不要专门去提自己是海龟，生怕人家不知道。另外要逐渐完成自己从学生心态到职场人士的思维转变，机会永远青睐有准备的人。
说实在的，海外硕士学历更像是一个副武器，它不会让你“一纸在手天下我有”，但对主观能动性比较强的同学来说，海外留学一定是提升自我背景的好机会。
小孩子才看过程水不水，成年人只看结果水不水。只要读的硕士能帮你求职增添竞争力，能开阔眼界打开思路，那就一点儿都不水！
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