从青涩到成熟的领导力蜕变
我们读书会带领人计划第二场沙龙开始了，这次是尹淼和我一起带领“OH卡片情绪沙龙”。
当尹淼穿着黑色上衣，化着略带职业的妆亮相的时候，我心里马上放松下来：
“稳了！稳了！”
从最初的青涩到现在作为一名带领人，她的整场表现充满了惊喜和启发。
细致入微的观察与初期的不安
在沙龙开始时，尹淼显得有些紧张。这种紧张不仅体现在她的言辞中，更在她的肢体语言中有所显现。
后来她坦言：“当时自己没有任何感觉，我还觉得我很从容地走上去。”
这种无意识的紧张使她的动作稍显僵硬，仿佛站在众人面前的是一个还未完全展开的花朵。
然而，她的这种状态也让其他初次参与的学员感到共鸣，正如她自己所说：
“人都有第一回，总要经历过才能学会。”
这种真诚的分享不仅拉近了她与学员之间的距离，也让她的角色更加立体和真实。
自我调适与节奏把控的能力
随着活动的深入，尹淼逐渐适应了带领人的角色。她开始意识到节奏把控的重要性，尤其是在面对紧凑的时间安排时。
例如，在沙龙中，当她意识到讨论时间已接近尾声，但还有许多内容未能覆盖时，她果断地调整了讨论的方向，将重点内容浓缩并高效地传达给大家。这种适时的调整不仅展示了她对时间的敏锐感知，也反映出她快速应变的能力。
“我当时很感激老师的提醒，否则我可能会拖延时间。”
这种自省的态度和对反馈的接受能力，使得她的领导风格更加成熟和自信。
她的表现如同一位正在学习驾驶的新人司机，逐渐掌握了方向盘的控制，能够在复杂的道路上稳步前行。
当时有参加活动的小伙伴觉察到这个变化，并质疑她的提问不清晰，尹淼坦然的承认自己确实思维上有转弯，导致了不清晰。
（教科书级别的真诚！
永远是应对质疑的最好方式！）
是的，承认自己的不足，保持谦虚的态度，不做完美的带领人，而是成长中的带领人。
总之，尹淼的成长之路充满了探索和挑战。当然，每个人的成长也都是这样的哦～
如果你也希望在这样的环境中成长，欢迎加入我们的读书会带领人计划，一起发现和成就更好的读书会带领人。
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李倩
聚焦 读书会带领人培训·财富卡点觉察
300+场心理学读书会带领人
从业7年心理咨询师，个人体验时长700+
五月花环心理平台创始人
美国金门大桥大学心理学在读硕士
