第五期动力小组招募第五期李倩带领财富动力小组（20次）
该小组是连续小组，仅补充少量人员
还记得小时候和邻居家的小伙伴玩游戏吗？每次玩抓人游戏，大家都是拼命逃跑，生怕自己被抓住。那个时候，“竞争心态”早早就在我们的小脑袋瓜里扎根了。我们觉得，一定要比别人跑得快，跳得远，才能成为赢家。这种竞争意识伴随着我们长大，进入职场，尤其是在财富的追逐中，似乎只有“赢过别人”，我们才能获得安全感和成功。
但事实真的是这样吗？想象一下，如果你在财富的道路上，不再把别人当成对手，而是当成盟友。“财富动力小组”就是这样一个地方，在这里，你会发现，竞争的思维是可以转化的，合作才是通往财富的更快路径。让我们一起来探讨这个转化过程的奇妙之处。
故事：小组中的“竞赛选手” vs “合作达人”
先来讲个小故事吧。财富动力小组里，有两个学员：老刘和小张。老刘是个典型的“竞赛选手”，无论谈到什么，他的第一反应都是：“我比你更懂。”如果有人谈起股票，他立刻会搬出一大堆投资理论来证明自己是最专业的。如果有人说自己最近签了个不错的商业合作，他立刻会强调自己签过更大、更复杂的合同。
原始兄弟姐妹之间的竞争在团体里面是可以修通的。而团体是原生家庭关系的缩影。
小张呢，刚好相反，他属于“合作达人”。每次小组讨论时，他都非常乐于分享自己的经验，还会主动帮别人解决问题。有一次老刘提到自己在投资决策上遇到了瓶颈，小张不仅耐心听完，还推荐了一个自己常用的分析工具，甚至主动帮老刘设计了一个更科学的投资计划。
开始时，老刘对小张的“热心”并不以为然，心里还想着：“我才不需要他的帮助呢。”但几周后，当老刘按照小张的建议调整了自己的投资策略，居然看到了可观的收益。那一刻，老刘终于意识到，合作不仅不意味着“输给别人”，反而能够让他走得更远。这是老刘心态转化的开始。
从嫉羡到感恩实实在在的在团体里面发生。
为什么竞争心态这么顽固？
我们之所以习惯性地把别人看作对手，是因为人类天生就有一种“比较心理”。从小到大，考试要比同学考得好，工作要比同事升得快，连财富积累都要和朋友比个高低。久而久之，我们形成了一个默认逻辑：如果别人成功了，那就是占了我的资源，我的机会就少了。
这种心态无形中形成了一个“零和游戏”的思维模式——别人赚了，我就赔了；别人进步了，我就落后了。然而，这个思维模式的问题在于，它忽略了一个关键事实：“财富不是一个蛋糕，大家分完就没有了”。相反，财富可以通过合作“共同创造”，实现双赢、多赢。
原生家庭的零和游戏，在团体家庭中有了修复的可能。
从竞争到合作的转化：小组互动的魔力
那么，在财富动力小组中，竞争心态是如何转化为合作心态的呢？这其实源于小组互动的几个关键点：
1. 多元化的经验分享：
- 在小组中，每个成员都来自不同的背景，有的擅长投资，有的精通创业，有的在营销方面有独特的见解。当大家坐在一起分享各自的成功经验和失败教训时，学员们很快就会意识到：没有人是全知全能的。每个人都有自己的盲区，而别人正好可以补足这些盲区。
放弃全知全能，在安全的团体里面，你依然是独特的存在。
2. 支持而非竞争的氛围：
- 小组提供的是一个“支持性环境”，而不是竞技场。在这里，没有人是来“比拼财富”的，大家的目标是共同进步。学员们在小组里会感受到，分享不仅不会让自己失去什么，反而会带来新的视角和机会。老刘就是在不断接受小组反馈的过程中，意识到竞争只会让自己陷入孤立，而合作才能打开更多可能性。
让自己允许被支持，让自己也有支持他人的可能性，学习支持的互动模式。
3. “合作产生共鸣和共赢”：
- 团体中的合作往往会产生一种“共鸣效应”。当一个成员分享了自己的成功经验，其他成员会被激励，也会开始尝试更多合作的方式。比如在小组中，有些人可能擅长商业谈判，有些人则精通财务管理，彼此的优势通过合作得到更好的发挥，财富创造的路径也随之拓宽。
放弃贬低和理想化他人，仅仅是平等的合作。
4. “心理安全感的建立”：
- 很多人害怕合作，是因为担心自己的弱点被暴露，或者觉得合作会让自己显得不够“强大”。但是在小组中，学员会发现，暴露自己的不足并不会带来羞耻感，反而是成长的开始。当你愿意承认自己不懂的地方，别人就会更愿意伸出援手，而这种互助是财富增长的重要助力。
转化的关键时刻：如何实现真正的合作？
在小组中，真正的合作从“放下自我保护”开始。当老刘意识到，不再把其他组员看作竞争对手，而是把他们视为潜在的合作者时，他的财富观念开始发生变化。小张的分享让老刘明白，帮助别人不仅不会削弱自己，反而能够让自己受益。老刘的经验也告诉我们，合作不仅是策略的选择，更是心态的转变。
以下是几个帮助实现从竞争到合作的关键步骤：
1. “开放心态，愿意接受不同的声音”：
- 不管你是“老刘”还是“小张”，在财富动力小组中，第一步都是学会倾听。别人的观点和经验并不会威胁到你，相反，它们可能正是你突破的契机。在开放的地方，首先感觉到微光的安全。
2. “分享经验，建立信任”：
- 合作的基础是信任，而信任来自于“真诚的分享”。无论是成功的故事还是失败的教训，只有在小组中彼此坦诚，才能建立起深度合作的基础。～
不管是合作还是竞争，小组里面发生的都是真实世界的缩影，本身就是治疗因子。
3. “识别彼此的优势，找到合作的契合点”：
- 合作并不意味着放弃自己的竞争力，而是利用大家的不同优势，共同创造更大的财富机会。小组中的每个人都有自己擅长的领域，通过识别这些优势，合作的机会自然会浮现。
能否放弃自恋的部分，允许他人的气味和自己有一点的混合。
4. 放下“赢过别人”的执念，追求“共赢”：
- 真正的财富不是你一个人占有最多，而是大家共同创造出更多。就像老刘在最后意识到的那样，合作并没有让他变得“弱”，反而让他看到了更多未曾想到的机会。
放弃被吞噬的念头，放弃被融合的恐惧。你在，我在，我们一起才会有美好的未来。
