2024年，金夫人迈入35岁，就像所有人的青春里都有一群志同道合的伙伴，金家也有许多和金夫人共同成长的朋友，并肩作战的伙伴。入职金家30年的杨莉，就是这样一位陪伴金家一路发展，与公司共同成长的伙伴。
她是金家第81位员工，也是第6位工龄满30年的金家人，见证着金家团队从两位数变成五位数，而她的金家成长故事也如同这成倍翻长的数字一样精彩。
1994年
我成为了第81位金家人
（30th）
我是1994年进入金家的，那一年我才19岁，刚从学校毕业找工作，那个年代找工作的渠道要么是亲戚朋友介绍，要么就是看报纸广告，我和金夫人的缘分就是从报纸上的招聘广告开始的。
初试面试我的人是营业部的主管曾姐（曾嘉玲），那个年代通讯没有那么方便，面试结果不是打电话或者发邮件通知你，而是张贴在门店橱窗。这是那个年代独有的仪式感，就像在学校时考试后会在公告栏张贴分数一样，大家都是带着满满期许去看结果，当时我也是一大早就去看了面试的结果，很幸运我成功通过了面试。
进入金家后第一件事就是会给每位员工拍证件照，我记得我的工号牌标识顺序是81号，所以我正式成为了第81位金家人。
1995年金家六周年店庆
（杨莉：右1）
我们那一批进入金家的有二十几位，在参加了一周的培训之后，就各自分配了岗位，我被分到门店负责收银，当时金夫人特别火爆，每天都很忙，所以大家不仅要忙自己的本职工作，还会临时调配去其他部门帮忙，所以当时我还接触到了接单、取件这些工作。
公司经过5年的飞速发展，也越来越壮大，在我入职的这一年，公司从邹容路搬到了重庆当时非常有影响力的地方会仙楼，我也从营业部转到了财务部，跟着学习财务相关的知识。
从员工到管理层
我是跟着公司发展的脚步在成长
（30th）
进入财务部后，我先后做过出纳、统计、核算各个岗位。虽然也有同事带着我一起学习，但我的性格比较独立，不喜欢事事都去麻烦别人，所以成长过程中更多的还是自我摸索。当我在工作中不断遇见问题，再去尝试解决问题，这就是一个学习和进步的过程。
我还记得我第一次获得集团级优秀员工奖是在2009年，当时的奖励是周老师带队，我们二十几个获奖员工一起去巴厘岛玩。那个时候出国旅游还是很超前的，特别是对于一个公司作为员工福利来说，是非常重磅的。所以当时觉得非常有成就感，很开心自己的成长和努力是有被公司看见和认可的。
2009年获得集团级优秀员工
后来随着公司的规模越来越大，子公司的数量也越来越多，为了规范化管理，在2012年公司成立了核算部，负责子公司的财务核算工作，而我也被任命为主管。从员工到管理层的转变来得很突然，所以当时我也是一点点摸索着要怎么转变心态，去把自己的工作做得更好。
从一开始的三十多家子公司，到后面负责了六七十家子公司，这不是一份简单的工作，反而是个不小的挑战。金夫人的财务制度很严谨，所以我们不仅仅是坐在办公室里看各个店的数据报表，核查收入费用，很多偏远的店我们都要去店里实地核查数据的准确性和真实性。
那个时候不管是通讯还是网络都没有现在这么发达，我们去到一个陌生的地方，要去查路线、住宿，安排好团队的行程，所以也是很大程度的锻炼了我自己的规划统筹能力。比起做员工时只需要做好自己的工作，做管理层需要关注的事情则会更加全面。
杨莉和核算部的伙伴们
谁说做财务就是默默无闻
我也有很多高光时刻
（30th）
在大家的印象里，可能觉得做财务工作的人都比较沉稳低调，所以许多不了解我的人会觉得我很严肃，但其实每个人都有不一样的一面。就像这次尾牙会，只要给我们财务人一个舞台，我们也可以闪闪发光。
我在刚进入公司那几年，几乎每年都参加了公司店庆或尾牙的表演，组织过大合唱、还学习过舞蹈。那时候尾牙不像现在规模这么大，就是在酒店有个小舞台，没有LED屏幕，没有炫目的灯光，大家很多表演道具甚至都是手工制作的。虽然条件有限，但是氛围感特别好，观众离舞台很近，所以大家的互动也很多。
1995年金家六周年店庆大合唱
（杨莉：二排右2）
1999年参加金家尾牙的杨莉（右1）
最初进入公司时，我并没有很聚焦的想法和长远的目标，没有思考过自己会在一个公司工作多久，会在哪个事业上深耕这种问题。但是当公司不断发展，我也会想要自己的能力能匹配上公司的发展需求，不希望自己被淘汰。
所以续签合同对我来说其实是一件非常有仪式感的事。从最初的一年、三年，到后面的五年、十年，每到要续签合同的时候，我都会非常开心。因为我觉得这是一种认可，你只有做得足够好，公司才会愿意和你续签合同，代表着对你工作能力和个人品德都是非常满意的。
财务这个岗位大多数时候都是默默无闻的做着支持工作，但对我而言，在这种低调的工作中，仍然能找到成就感。当别人有疑虑，我能帮助到他，提高他的工作效率，减少他波折的到处询问的时间成本时，我就非常有成就感。
2015年金家二十六周年店庆
杨莉和部门伙伴
回想这30年的经历，觉得自己其实非常幸运，第一份工作就来到了金家。因为金家是个非常包容、非常温暖的大家庭，让每个人都能发觉自己的长处，找到自己的热爱。
1月月会现场
周老师为杨莉送上30年工龄礼物
杨莉姐在金家30年，那同事眼中的她又是怎样的性格，有什么样的人格魅力呢，我们也一起来了解一下。
不管是在杨莉姐的自述，还是伙伴们分享的回忆中，我们发现杨莉姐是一位非常乐观的人，好像每一次的迎难而上，都被她轻轻一句“遇见问题就解决问题”所代替，但其实这每一步成长的背后，都有着她的坚持和热爱。
感恩所有陪伴金家成长的家人们，也祝福所有金家人，都能在金家收获自己的热爱与幸福。
