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现代社会，我们的离婚率已经非常高了。最近五年，结婚人次是8,000万人次，离婚人次是3,600万人次，那么五年平均离婚率已经达到了45%。
这还是大样本的数据，如果缩小样本到00后，结婚的离婚率那就更高了：00后结婚到现在2024年11月份，最多只结婚几年，已经结婚的00后离婚率已经超过49%。由此推算，15年后、30年后，00后的离婚率很可能要超过90%。
那么，这就会带来一个非常严重的社会问题，就是人口生育急剧下降。那么随着老龄化的来临，年轻人口数量断崖式的下降，将会酿成巨大的社会危机。如何应对这个社会危机？
要意识到，在婚姻中女性生娃实际上是成本很大的，她不但要怀孕10个月，而且哺乳期几年会影响她的事业，而且女性由于母爱的作用，更倾向于亲自带娃，会严重影响她的事业。
那么如何合理的补偿女性的损失呢？过去的社会制度安排是通过男女财产混一来补偿女性的损失。但是，这有非常大的不公平性。为什么呢？因为这个男人能不能赚钱是说不准的。他能赚钱，你财产混一，当然补偿女性是比较合理的，甚至是划算的。如果不能赚钱呢？那如何补偿女性呢？
另一方面，我们要看到，女性生娃不仅是一个私人的事，它有社会性。为什么呢？因为娃太少了以后，社会要崩溃。女性生娃，主观上可能是为了满足自己的感情需要、自己的繁衍后代的需要，我们承认有这个目的。但是在不知不觉中，女性生娃也是在为社会做贡献。
那么有人说“教授你不是说过嘛，通过统计数字证实，生娃女性寿命更长”。确实如此，生娃以后女性心身问题更少，人生意义感更强，连自杀的可能性都下降。
但是不管她主观目的如何，客观上女性生娃就是在为社会做贡献，所以最好解决问题的办法是要改革婚姻制度。女性生娃，一开始就要给她发工资。这个工资不是说发几个月，而是要一直发到娃长到15岁，而且这个工资不是发一点点，最好要发到当地平均或者中位数收入的80%。
比如以上海为例，现在上海中位数收入是6,900块，当然这是税前收入啊，没有扣掉社保没有扣掉各条税，那么税前收入6,900块乘以80%，那么就是5,500块左右。我的一个主张就是：只要上海的女性生了娃，就要发她5,500块钱，两个11,000块钱，每个月都发，一直发到娃长到15岁。三个就发16,500块钱，一直发到娃长到15岁。
有人说“这笔费用由整个社会来共同承担，能承担得起吗？”完全承担得起！我举个例子，以上海为例，上海2024年上半年的财政收入是4,600个亿，全年大摸摸是在9,000亿左右。那么上海一年新生儿童多少呢？新生儿童只有10万人。
那么我们现在开始对于养孩子的妇女进行财政补贴，生了孩子就给她发工资，不管她自己带还是请别人带，反正每个孩子每个月发5,500块钱。刚开始的时候这个钱发的是比较少的，发到最高最高的极值是多少？10万人最多最多一年花多少？最多最多只需要花1,000个亿。9,000亿的收入拿出1,000亿，并不是很难的。
更重要的是，既然推行如此的福利方法，你对男性征收生育税是完全行得通的。因为这个男性会想：征收生育税的话，我养孩子很划得来的。所以征收生育税，起码可以搞到几百亿至1,000亿。
那么在这种情况下，财政拿出几百亿征收非常低的生育税。比如每个月征收500块钱生育税，就可以又搞到几百个亿，财力上完全能够承担这个职能。只有把母亲生娃的成本全社会均摊，把它社会化，才能解决这个重大的社会危机。
这个就是从科学逻辑的道理上来讲，而不能采用一些比较简单化的，比如说谴责这些年轻人是否利己主义思潮过度——当然是存在着这个问题，但是这不是解决问题的办法。或者生一个娃给个8,000块钱奖金，这都不能解决问题的。
必须非常重视这个重大的社会问题，采取社会均摊的方式，才是根本的解决之道。
鞠强教授简介
鞠强教授，自筹巨资科研，管理心理学家、心身问题干预专家。
北理本科复旦硕士，早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授，曾管理咨询扭亏54家企业，学术实战俱行，善投资和自办企业。
专著12本，十一本复旦大学出版社出版，一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》，鞠门学术体系创始人。
