多数女性高估自己婚恋价值

情感   健康   2024-11-23 11:00   上海  
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多数女性高估自己在婚姻市场上的价值。

举个例子,在上海地区,假定一个女性年龄是26岁,是硕士。她说:“我要找一个男朋友。我找一个男朋友的要求是:只要本科学历,年薪12万以上”。她自己年薪二十几万,她要求对方只要12万以上,本科学历,年龄在25-35岁之间。你说找这样的一个男性,难度如何?

有人说这个条件放的很低了,她自己26岁,25岁也可以接受,35岁也可以接受,薪水12万也能接受,应该说条件很低吧?这个话说起来似乎是很低,但你用逻辑化的角度一思考,这个问题挺严重的。

那么我们知道,上海年收入达到12万以上的人占全部职场人数的百分之多少呢?上海市公布的数据是22%。那么有人说:有些人的收入瞒着,没有曝出来。这有可能的,我们就放大一点,就算是30%。也就是说放大看,10个男性当中就有7个男性在收入上达不到你的标准。

那么年龄是25-35岁——25-35岁,在所有的男性人口当中占比多少呢?我们要思考这个问题。有人说占比应该是1/7,那么占比1/7这个数据准确不准确?也不太准确。那我们就放掉这个数据,就不说全人口占比,就说在工作的上面人口的占比。

我们觉得一个人顶多工作40年,所以10年的这个数据可以说占比25%。那么百分之三十乘以25%是多少呢?就等于750/10000。

那么接下来,她要求本科学历——年收入12万以上的人是不是都是本科以上学历?那不一定。我们比例可以到高一点,比如80%的人是本科学历。

那么光是本科学历、年龄符合、收入符合,他已经谈了恋爱或结了婚,你要不要?那肯定不要!要知道,在25岁至35岁之间没结婚、没恋爱完全空档的男性,比例多少呢?最多达40%,所以你又要乘一个40%。

那么乘了40%以后,是不是就符合了?那不一定,不是说这个人没有结婚,没有恋爱,并且本科学历,并且年龄是25-35岁,并且收入达到一万块钱以上,你就一定会跟他结婚的。

还有一个对眼的问题——就是你对他有感觉吗?你对他有感觉的话,根据心理学的一个统计数字,一般来说,中位数是在60-70左右。就很多人要见了60-70个人才会碰到一个有感觉的。那么我们就把这个数字大大的放大——我们就放到20个人。你不可能每个人看上,你都是有感觉的。感觉这个事情就非常的奇妙,说不清。

就算符合条件的任意拉出20个人,有一个你会一见钟情、心满意足、非常爱他,那你对他有感觉,那对方不一定对你有感觉。就算放大一点,也是1/20好了,所以你又要连乘两个5%。

百分之三十乘以百分之二十五,乘以百分之八十,乘以百分之四十,乘以百分之五,乘以百分之五,这么连续乘下来,这表示什么呢?这表示在1万个工作男性,还要剔除退休的、剔除没有成年的。工作男性当中1万个人当中,符合这个条件的只有0.6个。

那么这个就是逻辑化计算的结果,1万个工作男性当中符合你的条件的只有0.6个,这0.6个还要考虑到你们俩人对上了眼。

这样就一定能结婚吗?谈着谈着谈崩的很多。

还有要注意,年纪大的没有结婚的人当中,双和同的比例急剧升高。这个我们还没有提出。那么还有呢?就是0.6个人当中有的是二婚的,你要不要呢?这又是一个问题。

这0.6还包括了他如果是ADHD呢?无情型人格障碍呢?指责型人格障碍呢?NPD呢?这四类人加起来大概在人群中占20%。所以这么算下来,1万个工作男性,实际符合刚刚那位女性条件的人其实是很少的。

但多数女性都高估了自己在婚姻市场上的价值,这一点高估现象,女性远远比男性来的严重(男性也有高估),这点我提醒你们。

我们是用逻辑的数据化的思维来思考:年薪12万以上的最多只有30%,占工作人口最多25%,而且这些人当中已经达到80%是本科了,事实上我们全人口的本科率是多少?10%还不到——那么我们就算是80%。

这种25岁至35岁,特别是过了30岁以后未婚还未恋的,40%就已经是很高了。还要对上眼,还要他对上你的眼,就这么着,就只剩万分之0.6。还要考虑到你们中途会不会闹崩掉,还要考虑到二婚的要不要,还要考虑到同和双要不要?注意,年龄偏大没有结婚没有恋爱的人,同和双的比例是很高的。

全人口同和双的比例,男的大概在6%左右,纯同大概是2.5%左右,女的数字更高。考虑到年龄大的人当中会集中,要翻几倍。

还要考虑到NPD、ADHD、反社会人格障碍、指责型人格障碍,很麻烦的,这又扣掉20%。

还要考虑到丈母娘同意不同意,闺蜜同意不同意……,很麻烦的。

所以这样算下来,这个0.6已经是大大高估。这些要扣除因素,还没有扣除,所以一定要清醒!

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鞠强教授简介

鞠强教授,自筹巨资科研,管理心理学家、心身问题干预专家。


北理本科复旦硕士,早年武汉大学、北京理工大学、上海财经大学、河北医科大学附属二医院特聘教授、兼职或客座教授,曾管理咨询扭亏54家企业,学术实战俱行,善投资和自办企业。


专著12本,十一复旦大学出版社出版,一本《社会稳定-领导者管理心理学深层解读》,鞠门学术体系创始人。

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鞠强
管理心理学、心身疾病心理干预知识定期发布。
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