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很多做过管理的同学在日常管理工作中可能都会碰到一个问题,那就是公司里的各种小道消息的管理。小道消息中常常充斥着大量的负面内容,任由其传播不加控制,严重影响公司的工作氛围。
而直接开除传播小道消息积极分子,又会有新的积极分子冒出来,时间久了,员工工作积极性也受影响。
如何科学地管理小道消息?甚至将小道消息化为提升管理效率的方法?想了解的同学就请按照如下方式之一报名,学术助理联系你免费发放。
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如何管理小道消息
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