国务院国资委主任,最新发声!

楼市   2024-10-30 18:56   湖北  

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国务院国资委党委书记、主任张玉卓近期发表署名文章。张玉卓在文章中围绕着力打造自主可控的产业链供应链、提高产业创新能力、推进产业结构优化升级、推动数字技术与实体经济深度融合和着力打造享誉全球的知名品牌等五方面,阐述了更大力度推进新型工业化,加快发展新质生产力的工作思路。

张玉卓提出,将更加突出分类施策推动战略性新兴产业(以下简称“战新产业”)发展,对未来产业则要紧盯能够催生全新产品、商业模式、产业业态,有望引发产业变革拐点的技术,依托载人航天、深海深地等重大工程,打造一批有市场、有竞争力的产品和服务,支持国有资本投资、运营公司建设一批未来产业“孵化器”。他也强调,要用新技术改造提升传统产业,加快产品迭代升级,增加高端产品供给。

此外,对于促进人工智能创新应用,张玉卓提出,探索建立一批任务导向、跨所有制的产业发展共同体,以通用大模型为基础,结合通信、电力、制造、石化等国民经济主体行业数据,加快建设一批行业大模型。

来源:摄图网


分类施策,加快推动战新产业发展


张玉卓指出,战略性新兴产业是我国培育发展新动能、赢得未来竞争新优势的关键领域。国资央企启动实施产业焕新行动,大力发展战略性新兴产业,2023年战新产业投资同比增长32.1%,营收占比提高3.2个百分点,工业母机、新能源汽车等产业链实现部分关键技术、关键标准和关键产品突破。

张玉卓提出,下一步将坚持问题导向、目标导向,更加突出分类施策。

一是对于新一代移动通信、航空航天、轨道交通、海工装备等优势领域,加强集群式发展,更好促进产业聚集,提高产业链竞争力。


二是对于新能源汽车、集成电路等具有发展基础但未形成竞争优势的产业,加大布局力度,抓紧迎头赶上。


三是对于生物医药等产业基础比较薄弱的领域,鼓励运用并购重组、股权投资、产业基金等多种方式,宜控则控、宜参则参,努力掌握产业核心资源和关键技术。


支持国有资本投资、运营公司建设一批未来产业“孵化器”


在谈及“超前布局、梯次培育未来产业”时,张玉卓表示,国资央企积极开展未来产业启航行动,加快布局未来信息、未来网络、未来空间、未来能源、未来制造、未来健康等六大未来产业,各项工作正在有序推进。

下一步将进一步加强统筹谋划,联合研究型大学、中国科学院、中国工程院、中国科协等共同开展技术预见和发展态势研判,构建“科学家+企业家+投资家”协同的技术挖掘和甄别机制;紧盯能够催生全新产品、商业模式、产业业态,有望引发产业变革拐点的技术,充分发挥央企应用场景丰富的优势,依托载人航天、深海深地等重大工程,打造一批有市场、有竞争力的产品和服务,支持国有资本投资、运营公司建设一批未来产业“孵化器”,努力抢占未来发展制高点。

张玉卓强调,要用新技术改造提升传统产业,通过设备改造、技术攻关、工艺升级、产品打造等多种途径,加快产品迭代升级,增加高端产品供给,不断向高技术、高附加值的领域拓展延伸;带头落实能源、有色、建材等重点行业碳达峰实施方案,加快推进节能降碳技术改造,提升工业终端用能电气化水平,推动资源高效循环利用,建设绿色工厂、绿色工业园区和绿色供应链,开发推广更多绿色产品,抢占绿色发展先机。


加大战略性能源资源勘探开发投入


自主可控、安全可靠的产业体系是新型工业化的前提条件和战略支撑。张玉卓表示,着力打造自主可控的产业链供应链,要强化关键核心技术攻关,有力维护产业链供应链稳定,提升战略能源资源供应保障能力。

在强化关键核心技术攻关方面,要充分发挥新型举国体制优势,聚焦航空航天、集成电路、工业母机等领域迫切需求,扎实推进重大技术装备攻关工程,与实施产业基础再造工程和制造业重点产业链高质量发展行动结合起来,支持有条件的企业牵头组建行业共性技术研究院,突破一批标志性关键技术和重大装备,从源头解决我国产业体系“缺基少核”问题。

在维护产业链供应链稳定方面,下一步将更好发挥中央企业作为产业领军企业作用,加快打造产业链现代服务体系,健全产业链供应链安全风险评估和应对机制,确保极端情况下企业生产经营正常运转。

在提升战略能源资源供应保障能力方面,中央企业要切实发挥关键作用,深入实施新一轮找矿突破战略行动,加大战略性能源资源勘探开发投入,加快国内增储上产和产供销体系建设,增加风光储氢等清洁能源供给,优化国有资本在海外能源资源等领域布局。


加快建设一批人工智能的行业大模型


数字技术成为新型工业化的重要推动力,人工智能是引领未来的战略性和基础性技术。张玉卓指出,2024年上半年,国资央企启动实施AI+专项行动,聚焦算力、数据、大模型、场景应用等领域加大布局力度,初步构建了通用人工智能技术研发和应用体系。

下一步将加快提升人工智能技术和产品供给能力,牵引技术、资源、场景等多方主体有效合作,探索建立一批任务导向、跨所有制的产业发展共同体,以通用大模型为基础,结合通信、电力、制造、石化等国民经济主体行业数据,加快建设一批行业大模型,构建一批产业多模态优质数据集,打造一批深度应用场景,全面赋能行业发展。

根据安排,将适度超前建设一批智能算力中心,强化人工智能算力供给。

贯彻三中全会精神及新《公司法》背景下,深化国资国企改革、完善主责主业管理、履行战略使命评价、健全原始创新制度、加快培育和发展新质生产力实务研修班

课程内容

(一)新一轮国企改革深化提升行动解读

1.国有企业改革的阶段与政策解读;

2.新一轮国企改革深化提升行动的方向与目标;

(1)优化国有经济布局,加快建设现代产业体系;

(2)完善国有企业科技创新机制,加快实现高水平自立自强;

(3)强化国有企业对重点领域保障,支撑国家战略安全;

(4)以市场化方式推进整合重组,提升国有资本配置效率;

(5)推动中国特色现代国有企业公司治理与市场化经营机制长效化;

(6)健全国有资产监管体制;

(7)营造公平竞争环境。

(二)35号文背景下的融资平台公司转型发展

1.当前融资平台公司的现实问题及发展模式;

2.解读35号文精神对融资平台公司转型发展的要求;

3.融资平台公司未来的转型方向及模式;

4.融资平台公司的业务模式重塑及市场化经营。

(三)国有企业重组整合与集团管控

1.国资国企重组整合的政策要点;

2.国有企业重组整合的模式;

3.地方国有企业市场化转型的现状及困境;

4.国资国企重组的方向及主要模式;

5.集团管控的主要问题与典型模式解读;

6.集团总部的战略职能、要求及集团管控体系建设实务;

7.集团母子公司权责界面划分与权责清单设计。

(四)新《公司法》背景下国有企业公司治理体系完善优化

1.公司治理的概念、核心、典型模式及要点;

2.新《公司法》下的公司治理模式变革及治理结构的优化;

3.新《公司法》对股东权益的保护;

4.新《公司法》的治理主体定位及职权;

5.新《公司法》下董、高、监如何如何履职?

6.国有企业如何结合新《公司法》优化治理体系
(五)国资国企监管与经营业绩考核体系优化

1.健全以管资本为主的国资监管体制;

2.国资国企监管重点事项与权责清单;

3.国有企业分类改革、分类考核与分类核算;

4.国有企业经营业绩考核操作实务
(六)国有企业组织人力资源管理创新

1.现代组织人力资源管理发展的趋势;

2.组织岗位体系设计方法及要点;

3.人力资源的专业分工与功能模块;

4.人力资源管理创新与三支柱模型;

5.人力资源管理的四大机制要点解析。

(七)国有企业薪酬与绩效管理操作实务

1.国有企业工资总额预算管理操作实务;

2.国有企业薪酬改革的操作步骤及要点;

3.国有企业技能人才、科技人才薪酬分配操作实务;

4.国有企业绩效管理的模式及要点;

5.国有企业绩效管理的典型工具及要点。

(八)国有企业选人用人机制改革操作实务

1.国有企业的人才管理现状与人力资源规划;

2.国有企业人才盘点与人才梯队建设要点;

3.国有企业经理层任期制和契约化管理;

4.国有企业职业经理人制度实施要点。

(九)国有企业中长期激励操作实务

1.中长期激励的模式与内容;

2.国有企业中长期激励的主要工具;

3.员工持股操作实务与要点;

4.超额利润分享操作实务与要点;

5.项目跟投操作实务与要点;

6.国有科技型企业中长期激励操作实务与要点。

主讲专家

拟邀请国务院国资委所属有关单位、中国人事科学研究院等单位专家,以及现代企业管理领域实战专家授课。

参加人员

各级政府及国有资产监督管理部门相关领导及工作人员;央企、各级国企相关领导及人力资源、组织人事、投融资运营、战略规划、财务资产、董事会、市场经营、办公室、综合行政管理、法律事务、企业发展、劳动关系、纪检党务、工会等相关部门负责人及工作人员。

时间地点

2024年11月08日-11日(08日全天报到)长沙

2024年11月15日-18日(15日全天报到)合肥

2024年11月22日-25日(22日全天报到)海口

2024年12月05日-08日(05日全天报到)无锡

2024年12月13日-16日(13日全天报到)武汉

2024年12月20日-23日(20日全天报到)成都

2025年01月10日-13日(10日全天报到)厦门

线下培训费用

A:3880元/人(含培训、资料、课件、场地、中餐、结业证书、专家交流等费用),住宿统一安排,费用自理。

B:5880元/人(含证书、培训、资料、课件、场地、中餐、专家交流等费用),住宿统一安排,费用自理。培训结束后颁发《高级人力资源经理》《高级企业管理师》《初级职业经理人》《高级行政管理师》证书。证书申报材料(电子版):2寸白底免冠彩照、身份证、学历证书。证书全国认可通用,网上可查询。

C:13880元/人(含中国投资协会会员证书铜牌【副会长价格另议】、培训、资料、课件、场地、中餐、结业证书、专家交流等费用),住宿统一安排,费用自理。

注:组织其他单位或同一单位报名参加6人以上可减免1人培训费用(不含证书和会员)。

D:以上内容线上培训费用:25000元/账号/单位,线上同步直播,单位投屏播放,统一观看,不限人数,提供电子课件,支持在线提问。

E:40000元/天,根据实际需求,个性化定制课程内容,委派专家赴政府、企业进行内部培训(含课酬、专家与助教交通费、资料费等),不限人数,培训场地由受训单位提供。

线上培训费用

A:1500元/人(含培训、电子课件、资料、发票等费用)。
B:3500元/(含证书、培训、电子课件、资料、发票等费用)。培训结束后颁发《高级人力资源经理》《高级企业管理师》、《档案管理师》《高级行政管理师》证书。证书申报材料(电子版):2寸白底免冠彩照、身份证、学历证书。证书全国认可通用,网上可查询。
注:2天线上课程,报名汇款后发送课程链接及课件,学员凭账号登录平台进行学习(可回放半年)。组织其他单位或同一单位报名参加6人以上可减免1人培训费用(不含证书)。

联系方式

联系人:谢老师              

电   话:13520889564(微信)

邮   箱:3353434671@qq.com

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