去下属单位调查，特地没透露身份，结果保安拦着我死活不让进门，调查后发现，单位管理者想要清闲，直接交代保安拦下了所有不认识的人

文摘 2024-09-02 11:00 浙江

一大早，接到上级领导的指示，让我去分公司锻炼一下，独立主持一个大区的工作。收到消息，我还是比较开心的，因为在我们集团内部有一个不成文的规定，对于重要口子上的人提拔之前，都要下分公司去锻炼一番。不过，我也对此感觉压力很大，因为这个锻炼可不是说说的那么简单，要在锻炼期间实实在在做出点成绩才行，否则这个提拔可能就会泡汤。

集团发文，各种通知和交接到位之后，我便踏上了去H市分公司的路。H市这个分公司在集团内部是属于比较特殊的，因为H市有我们一个比较大的生产基地，H市的分公司，不仅要管所属大区的销售和日常运营等工作，还要管生产。

到分公司办完入职之后，我做的第一件事就是开会，把各个部门分管的负责人认识了一遍。之后，我也提出了自己对于工作的要求，不过，内容非常简单，要求整个大区的人注重效率，工作务实。提出要求之后，我首先以身作则，让人事把派给我的司机调去了仓库，转为货运司机，我自己的车自己开，开始务实的第一步。对于具体工作规划上我暂时没做要求，而是让他们每个人出一个前面半年的工作总结和后面半年的规划，一个星期之后汇报。我自己这一个星期我的工作规划，则是熟悉分公司的工作，人员，以及其他方面。

午饭过后，稍微休息了一下，我便直奔生产基地。办公室已经来过了，分公司另外一个重点管理对象就是生产基地，我这也算是第一时间过来摸个底。

我到生产基地门口的时候，被保安拦了下来。刚被拦下来的时候，我并没有过多的想法，反而是觉得生产基地的管理做得比较到位，陌生访客确实需要询问登记，摸清情况再放行。不过，我当时想着要看到分公司各方面的真实状况，所以没有透露我的身份，而是告诉保安，自己是来找李厂长谈合作的。结果，保安立马变脸，表示李厂长不在，让我过几天再来。

这状况倒是让我有些意外了。现在是工作时间，我们也没有安排李厂长出差，按理来说，他这个点是要在生产基地的。并且，保安说让过几天再来，李厂长怎么可能会连续多天不在生产基地。

之后，我没有继续跟保安纠缠，而是转身回了分公司。回去之后，第一时间让人事那边做了一个安排，每天安排一到两个人，轮流去生产基地探查情况。不过，对于安排出去的人上面，我做了一个要求，必须要是没去过生产基地的，厂长和保安都不认识的，最好是入职不久的新人。并且，去的人都不能透露自己的真实身份，就说是找李厂长有事，还要他们把跟保安交流的情形录下来。

一个星期之后，到了我上任以来的第一次正式会议，不过，在大家汇报之前，我先问了李厂长一个问题：“李厂长，你这一个星期都不在生产基地，去干嘛了？”当时直接把李厂长问懵了，赶紧回答，表示自己一直都在生产基地，没去任何地方。我也没有多说，直接播放了10几段视频，都是门口保安直接把人拦住，说李厂长不在，让过几天再来的。

视频播完之后，我直接开口：“我已经调查过了，你确实每天都在生产基地，不过这些年一直不作为。觉得供应商、合作商找你太烦了，所以，直接要求保安说你不在。我上次开会强调过，我对于分公司每一个人的要求是注重效率，工作务实。李厂长这样的，根本无所谓注重效率了，那效率是直接为0呀！务实就更谈不上了！会后，就直接去找人事办理手续吧！”

之后，我对所有人说：“今天的会议，就到此结束了，后面的汇报，我不想听了。我的要求不变，注重效率，工作务实，如果后面我再发现达不到要求的，那只能步李厂长的后尘了！”

如今，已经一年过去，我也早已回到总部，职位上了一个档次。我下分公司的一年，表现让总部领导非常满意，改变了分公司很多风气，大大提升了工作效率，回去之后的提拔也是理所当然的事情。

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管理学思维

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老板违法开除员工后，被员工起诉，请了律师来帮忙处理，结果官司输了，老板把责任推到律师头上，拒付律师费，在作死的路上越走越远

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这个事情你找别人干吧，主管说我能力不足，要辞退，过几天就走了，后面主管他表妹会接替我，到时候你找主管他表妹处理就行

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找主管请假，他问我要去干嘛，由于平时关系比较好，直接告诉他去面试，结果准备应聘的职位被他捷足先登，我后悔不已

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为了赶货，高价招了一批临时工，正式工得知他们的工资之后，纷纷选择离职，结果工厂产能和良品率暴跌，老板又高价把这些人请了回来

中午点了一份外卖，结果被同事偷吃了，还说是替我尝一下，我让她把外卖拿走转钱给我，被她拒绝，之后我直接报警说她偷东西，送她去拘留

你给30万，别人给100万，还指望员工忠诚，别开玩笑了！作为领导，千万不要跟员工讲忠诚，先看看员工的能力与价值是否对等！

连那些没有销售额公司倒贴的人都有年终奖，我这个销售冠军却没有，老板还一口一个公司制度，那就留着那些无能的人好好干吧，我不奉陪了

领导您不是一直强调，做人做事要有原则，不能总钻制度漏洞么！您强调过的我肯定不能违反，我现在必须遵循原则，坚决不做别人的工作！

我能力强，所以各种事情都交给我，但是薪资和福利待遇还比别人差！这个差我坚决不去出，我建议你们换个人，如果你坚持，我宁愿离职！

老板为了转型，从大厂挖了一个人来，任命为总经理，可是跟老板沾亲带故的财务老是刁难，老板最后痛下杀手，将财务处理掉了

公司管理层大会上，一个被公司判定实习期不合格的实习生冲进来质问：因拒绝跟主管回家被判试用期不合格，难道只有跟他回家了才合格吗？

老板新招一个技术主管，薪资是我的2倍，我得知后申请休假。期间遇上技术难题无法解决，老板亲自打电话承诺加薪和奖金，叫我回去！

副职上正位后，想要杀鸡儆猴树立威性，最终他选定目标，拿我开刀，把我逼离职后，换的人工作搞不定，严重拖了进度，领导这才后悔了

主管讲述完自己的方案，老板拿出一份一模一样的，并且当场讽刺她：你手底下员工做的方案跟你的一字不差，你的带教能力确实强悍

在公司10年的老员工要辞职，老板讽刺她：背着房贷养着小孩，你哪来的自信辞职，安心在我这儿待着吧！员工：别人给我薪资翻倍！

业务员直接找技术部员工对接工作，结果人家不但没帮他处理，反而是怼了一顿，之后去跟主管汇报，主管一番话，他发现自己犯了严重的错误

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