公司发通知，全员加薪800，管理层觉得跟员工一样的加薪额度是对自己的侮辱，跑去提异议，结果老板表示：那就区分开来，取消管理层的！

文摘 2024-09-12 11:00 浙江

经过疫情几年，公司已经七零八落。我用七零八落这个词来形容，是因为公司状况真的已经非常差了。公司代理的品牌，有好几个已经失去了竞争力，市场占有率暴跌，甚至有直接倒闭的。在这样的状况下，我们公司的营业额惨不忍睹，连续两年出现了亏损。说实话，当时老板已经有些绝望了，这样的日子已经过了三年，如果继续下去，公司估计都要撑不住了。

好在2022年底的时候，我们国家的疫情管控政策做出了调整，之后，迅速恢复，2023年，我们可以说满血复活了。经过半年的经营，我们公司已经彻底摆脱了亏损。虽说要恢复到疫情之前的状况不大可能了，但是，能扭亏为盈，避免公司倒闭，对于老板来说，也已经很开心了。

618的结束，意味着这一年又过了一半了。7月份，公司各个部门开始梳理，做年中汇报。最终结果还是很不错的，公司盈利水平恢复到了2019年的70%多，接近80%。年中总结会议结束的当天，老板就宣布了一项决定，公司全员涨薪800。

说实话，这个消息是非常让人激动的，毕竟，前面三年，公司一直非常艰难，我们都一分钱的工资没涨过，甚至2020年初所有人居家的那一个多月，都只拿了个底薪。公司的保洁大妈，甚至当场激动得哭了起来，因为800块，相当于她之前工资的四分之一了。

然而，公司一些领导层对于老板这个决定表现出了不满，甚至有一些人直接找到了老板，提出了异议。在他们看来，作为公司管理层，跟底层员工，甚至是保洁阿姨得到一样的涨薪额度，那是对他们的侮辱。他们对于这次涨薪，提出的要求是按照职级来，分档次。

没想到的是，老板听了他们的要求，当场震怒。老板当时是这么说的：

这次调薪，跟职级跟岗位都没有关系，就是公司度过过难关之后的普调，是对大家疫情期间的坚持和近半年来努力的肯定。公司能活下来，能重新焕发生机，是每一个人努力的结果，甚至不客气地说，下面的员工比管理层付出的努力更多。我这样决定的目的，就是要表达对所有人的尊重。如果各位觉得我这个决定侮辱了你们，那我可以再让人事那边发个通知，取消管理层本次的调薪，跟下面的员工区别开来。

结果老板这几句话说完，在场的这些人都沉默了，没一个人敢说话。

老板看着一个个低头不语的表情，补上一句：平时讨论事情，需要你们发表意见的时候，都表示没有意见让我决定，今天怎么就这么有主见了！我都决定好了的事情，通告都下发了，是叫你们执行的，不是叫你们来跟我讨价还价的。都是管理层了，这些道理还不懂么？

最终结果，这些人大气不敢出，没敢再发表任何意见。这次事件，变成了这群人的自取其辱，甚至差点把自己800元的调薪额度给整没了。

得知情况，底层员工都给老板点了个大赞，同时，对于管理层这些人的丑恶嘴脸又多了几分憎恶。

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管理学思维

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老板挖来一个管理人才，想把企业做大，结果施展不开拳脚申请离职：什么直系管理，说得好听，10多个人的小家族企业，根本不需要管理

上班迟到，领导直接罚了我500。下班时有客户来访，领导让我接待，我当面拒绝：我明天上班后再接待，现在是下班时间，我有权拒绝加班

面试完一群应聘者之后，领导最终没有选择最优秀的那个，招聘，永远是想招到合适的人，而不是最优秀的人

领导请客让我垫付费用不给报销，还说我不懂职场规则，我直接把跟他的聊天记录发到全公司群里，让高层和老板都看看这所谓的职场规则！

员工申请仲裁要求补缴社保，老板自信地告诉他：当初可是签了放弃社保协议的，你现在起诉有什么用！法院：不合法的协议无效！

员工跳槽后老板联系到了他的下家，致电让不要录用，对方老板怒斥：我公司的事情我会处理，轮不到你来指手画脚，管好你自己的公司吧

花钱花精力花时间，好不容易培养出了能独当一面的员工，结果因薪资没给到位而离职了，最后是做了免费培训，帮别人培养出了人才

面试时老板让现场解决问题来测试能力，不信邪的我20分钟给解决了，之后公司用一些莫须有的名头不录用我，其实面试本来就是个套路

老板否定员工的方案，员工赌气辞职，结果后续重新设计的产品根本无法使用，老板放下架子请员工回来，直接被人家拒绝

新总监上任之后部门所有人都给他送了礼，唯独我没有，总监逼我离职后项目无法落地，副总亲自请我回去，之后还辞退总监，让我接任

某大佬演讲，提到员工自己买材料给顾客试用的案例，鼓励员工自己想办法做销售，实则他对着员工夸夸其谈的内容，都是管理上的违法操作

老板安排工作没说清楚，出问题后甩锅给我，我愤怒离职，客户得知后通知老板：这样好的员工被辞退，说明你们管理有问题，订单我就撤销了

博士区总上位，副总愤怒离职，区总喊出口号“公司离了谁都照样转”，结果整个大区业绩降到零，博士区总从被领导视为珍宝变成公司毒瘤！

公司重点培养对象离职：我知道公司想培养我，可是我也要养家糊口！员工辛辛苦苦付出，却得不到相应的回报，怎么画饼都没用！

公司裁员，领导跟我谈的时候表示自己申请离职才给补偿，我告诉领导：《劳动法》我懂，要裁员就按规定赔偿，别把我当傻子！

让女同事出面帮忙搞定了个大客户，主管直接把一大半奖金分给了她，只因她是主管表妹，老板得知状况，把主管跟他表妹一起开除了

新来的经理要开除老员工，原因是他不出去跑业务，老板怒骂：谁规定做业务的就必须得在外面跑，只要能出业绩，爱在哪儿在哪儿

老板看到员工上班很轻松，提出：要么多看两台机子，要么降薪1千！员工拒绝并离职。之后老板花2倍多的工资招了两个人来做他的工作！

领导给我一个项目，结果我做到中途出了大问题，主管带人解决问题后，我没脸待下去选择离职，其他人集体涨薪了，这时我才发现被主管套路了

面对男性应聘者，女面试官问了一个问题：你跟我一起出差，宾馆只剩一间房了……

员工写了自愿放弃缴纳社保承诺书，结果离职后反手把公司给举报了，律师表示：承诺书无效，任何协议都不能凌驾于法律至上！

老员工要求加工资，老板拒绝后提出离职，老板要求教新人，老员工怒斥：技术是我自己带来的，不是公司教我的，我没有任何义务教给别人！

员工为了巴结领导，想请领导吃饭，结果被领导拒绝，反过来请员工吃了一顿饭，领导表示：我工资高，理应我请！

老板违法开除员工后，被员工起诉，请了律师来帮忙处理，结果官司输了，老板把责任推到律师头上，拒付律师费，在作死的路上越走越远

因面试时候说了一句“我可以学”，连续被5家公司拒绝，职场上，要认清形势分清场合，有些话，在特定的情况下千万不能说

房东看店铺生意很好，要涨房租，结果酒店老板直接退租换地方，还花几千块钱请工人砸掉装修，10多年过去，这房子还没租掉

遇到一个很优秀的应聘者，结果面试完之后拒绝入职，他给出理由：你们老板太自恋太专制，员工没有存在感，我不会去你们公司上班

做采购的老板小舅子撺掇老板开除了设备维保人员，表面说为了节省费用，实则是为了自己私下捞好处，老板得知真实原因，后悔得要死

在外包公司指导下我修改简历成功进入大厂，结果一段时间后因简历造假被开除，这才得知，被外包公司和大厂联合下了一个套

这个事情你找别人干吧，主管说我能力不足，要辞退，过几天就走了，后面主管他表妹会接替我，到时候你找主管他表妹处理就行

花钱花精力招聘，就是为了找到最合适的人，有更优秀的人可以用，就没必要招一个条件不符合的，也没必要招个博士去扫地

帮老板买东西，结果他自己抹零，少给了我10多块钱，为了报复老板，给所有客户都报最低的价格，最后发现老板不仅没亏，还赚得更多了

新来的小伙子飞扬跋扈工资奇高，还传言要提拔他做经理，找老板询问，得到回答：不要慌，经理位置肯定你的，给他高薪是为了利用他

公司法务副总做事不讲情面，导致所有人很难受，联名上书要求辞退她，结果被老板一顿臭骂：上班怎么可能舒服，想舒服的最好办法是不上班！

招到一个很优秀的人才，准备培养一下接我的班，可是后来他的一句话，导致很多老员工不满提出离职，最终无奈忍痛将他开除

领导让提交项目报告，我只写了500个字，领导表示太敷衍，实在受不了领导这种只做表面工作的要求，只想做实事的我选择离职

新来的实习生问我，为什么我做事深得领导满意，能抓住领导需求，我告诉她：这需要你自己总结自己体会，我现在告诉你，你也不见得能懂

公司聚餐完后去唱歌，我身体不舒服中途走了，结果行政来找我收KTV的费用，我当场跟她对质：100块钱不多，但做事情不能稀里糊涂

老板高薪挖来的博士经理，搅得公司一滩浑水，我辞职后老板叫我回去，我告诉他：继续让你的博士经理好好干吧，我是无论如何都不会回去的

让新员工排假期值班表，结果她把总经理也排了进去，总监发现之后一顿臭骂，结果这时候总经理就站在门口，之后发生的事情让人意想不到

员工申请离职，老板各种为难不他让走，员工怒删几百G的数据，损失惨重，老板报警，却找不出有力证据，最后，老板终于同意员工走人了

设备故障，零件报废，导致200万的订单拖延，损失严重，结果领导把责任推给了一个底层员工，这个背锅的员工奋起反击，揭开企业黑幕

新招的项目经理，一个月没有出任何结果，还老是对其他员工不满，老板怒骂：你是在工作，不是在创作，我们要的是产品，不是一件艺术品！

老员工把自己的工作丢给我，自己跑去看电影了，还号称是老板安排的，结果她的所作所为被老板发现，她因此丢了工作

觉得自己马上要跳槽去大公司了，所以拒绝了现在公司的升职，结果跳槽失败，内部升职也错过了，后悔却为时已晚

看到竞标对手的项目负责人是自己曾经的徒弟，项目经理放下豪言：哪有师傅被徒弟打败的，这个项目绝对是我们的囊中之物！结果失败告终！

公司搬迁，其中一名主管觉得距离太远，不愿意过去，老板介绍他到其他公司去上班，结果没几天就因能力不足被开除了

老板让人事裁掉一批员工，不给任何补偿，人事做好方案后公开真相并辞职，他告诉老板：做方案是证明我有专业能力，辞职是证明我有良心！

公司新招的研究生，没一个星期就被老板辞退了，原因是拿着更高的薪资，占着更高的职位，工作结果却不如一个本科生

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