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副职上正位后,想要杀鸡儆猴树立威性,最终他选定目标,拿我开刀,把我逼离职后,换的人工作搞不定,严重拖了进度,领导这才后悔了
文摘
2024-09-11 07:01
浙江
两年前,我被某机关单位借调了过去。
说到机关单位借调,可能很多人不明白,通俗
地
说,其实就是劳务派遣工。在机关单位上班,但是不属于机关单位的人。
我们公司是做技术开发的,跟机关单位有很多合作,一开始是给机关单位提供一些技术支持,和技术性解决方案,后来为了方便工作,直接借调了几个人去机关单位上班,我就属于借调人员之一。
刚被借调过去那会,其实工作还挺顺的。毕竟是因为机关单位有些问题解决不掉,所以才从我们公司借人过去的。我们去了之后,也由于技术比较靠谱,能帮助他们解决问题,受到了亲睐和优待。尤其他们老大,对我们几个也是另眼相看,毕竟我们几个才是真正解决问题的人。
后来,随着时间的推移,借调来的其他人都逐步回去了,唯独我被留了下来。他们老大还多次跟我提过,让我好好干,后面考虑把我正式调入机关单位,成为编制内人员。
其实我也是有这个想法的,毕竟,正式调入机关也是做一样的工作,但是享受的福利待遇和工资档次高了很多,这样的事情,我是很乐意的。
可是好景不长,年底的时候,机关单位的老大高升了,副职上了正位。
副职上正位之后做的第一件事情就是要立威,让原来的下属能够服从自己。这时候,我这个编外人员成了鸡,就是被当成了要杀鸡儆猴的对象。
可能他也知道我有调入正式编制的想法,觉得这件事情上我有求于他,所以给我各种施压。大半夜,周末的时候,经常看到他在@我;然后每次开会也是各种吐槽,挑我的刺,质疑我;机关单位本身信息化人员少,所以经常让我去开发部帮忙。
实在忍受不了,我提出离职,取消派遣,原公司的岗位一并辞掉。
毕竟是机关单位,公司那边也不敢怠慢,赶紧派遣安排了人过去接替我。本来领导就是要杀鸡儆猴,所以我的离职手续特别顺利,两边领导很快办理结束。
恰好是我找好工作,拿到offer的第二天,机关单位的领导给我打来了电话,表示公司新派去的人不熟悉机关这边的工作内容,工作进度跟不上,现在出现了很多问题,希望我可以回去。
我当即拒绝。
你一个大领导,做事情一点
谱
都没有,随心所欲,为所欲为,不计后果。出了问题,凭什么要我来帮你承担,对不起,我没有这个义务。
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0NTM4NzU1MQ==&mid=2247520606&idx=1&sn=3f77154d64d4d1ca01eb20ea3e469a13
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