喀什技师学院面向社会公开招聘25人公告
乌鲁木齐市第130中学公开招聘4人公告
怀柔实验室新疆研究院校园招聘公告
伊宁垦区人民法院聘用制书记员招聘公告
温宿县第二中学公开招聘10人公告
兵团第四师医院招聘公告
中国能源疆电力设计院公司招聘197人公告
为进一步充实师资力量，助力学院高质量发展，根据工作需要，喀什技师学院2025年面向社会公开招聘编制外聘用人员25人，现就有关事项公告如下：
一、单位简介
喀什技师学院是一所以培养高素质技能人才为主，同时集职业技能培训、技能鉴定为一体的全日制公办学校，机构规格为正县级全额事业单位。学院位于喀什市中亚南亚工业园区中亚北二路262号，拥有校本部、产教融合实训基地、建筑分院等三个校区，占地630亩，设9个教学管理机构，27个主体专业，有教职工近600人，在校生近万人。
二、招聘对象
（一）符合岗位条件的本科（技工院校预备技师<技师>班）及以上学历毕业生；
（二）省（自治区）级及以上与岗位要求相关专业的一类职业技能竞赛前三名并取得技师及以上职业资格证书的人员，学历可放宽至专科（技工院校高级工班）学历毕业生。
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三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录；
（三）政治立场坚定，服从组织安排；
（四）具有良好的思想素质和道德品行；
（五）具有正常履行教师岗位职责的身体条件和心理素质；
（六）具备岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求等其他条件。
（七）符合招聘岗位年龄要求：35周岁及以下是指1989年1月2日（含）后出生；
（八）有下列情形之一的，不在招聘范围：
1.未取得毕业证书的毕业生；
2.在公务员、事业单位工作人员招考（聘）过程中有作弊、弄虚作假等行为的；
3.受行政处分尚未解除的人员；
4.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法违纪行为正在接受审查的、有其他违反国家法律法规行为的人员不得报考；
5.涉嫌违纪违法正在接受调查且尚未作出结论的；
6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
7.法律规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、招聘程序
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。此次公开招聘程序主要有：发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及办理入职手续等程序进行。
（一）发布公告
通过喀什技师学院微信公众号发布喀什技师学院2025年面向社会公开招聘编制外聘用人员公告。
（二）现场报名
1.报名时间：2025年1月2日10:30-1月10日19:00，逾期不予受理（周六、周日不接受报名）。
2.报名方式：采取现场报名方式进行。
3.报名地点：喀什技师学院（喀什市中亚南亚工业园区中亚北二路262号）。
5.报名人员需持真实准确填写的《喀什技师学院面向社会公开招聘编制外聘用人员资格审查表 点击查看》（附件4）、有效期内的身份证、毕业证书、学位证书、普通话等级证书、学信网教育部学籍在线验证报告、学信网教育部学历证书电子注册备案表、全国技工院校学生毕业证书查询结果以及岗位要求其它印证材料的原件和复印件。
6.不符合岗位条件的、提交报名材料不完整或提供虚假材料的，以及未在规定时间内报名的不得进入下一环节。
（三）资格审查
资格审查与现场报名同步进行，由工作人员依据编制外聘用人员岗位条件及岗位要求，对报名人员相关证件资料等进行审查，资格审查结果当场公布。
资格审查结果及面试具体时间、地点在喀什技师学院微信公众号公布。
（四）面试
1.对报名同一岗位超过25人及以上的岗位，学院可对报考人员先进行现场笔试。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩合格的人员，根据笔试成绩从高到低依次排名，按照岗位招聘人数1：3的比例择优入围面试环节。
2.采取线下试讲或线下“试讲+实际操作”相结合的方式进行面试。
3.面试主要考察考生的专业知识、技能水平、逻辑思维能力、语言表达能力等。
4.面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。根据面试成绩，经学院研究择优确定进入一下环节人员，未达到合格分数线者，不得进入下一环节。
面试成绩及进入一下环节人员在喀什技师学院微信公众号公布。
（五）体检
1.体检组织和标准
体检工作由喀什技师学院组织实施。根据面试成绩由高到低，按应聘人数与招聘人数1:1比例择优确定入围体检人员。体检标准参照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》等规定组织实施。
2.体检要求
喀什技师学院组织确定体检人员在三级甲等综合性医院进行体检，费用自理。体检不合格的不能进入下一环节。体检人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果5日内，由体检组织实施部门另行指定三级甲等综合性医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
1.体检合格人员持《喀什技师学院面向社会公开招聘编制外聘用人员考察表 点击下载》（附件5）到喀什技师学院进行考察。
2.喀什技师学院将着重考察体检合格人员的思想表现、廉洁自律、现实表现、遵纪守法、道德品质修养等方面。
3.报考人员应对所填资料的真实性负责，诚实应聘。凡伪造证件者，取消入职资格。
（七）公示
喀什技师学院将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格人员进行审议，确定拟入职人员。拟入职人员确定后，在喀什技师学院微信公众号对拟入职人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。经公示无异议的，按照有关程序办理入职手续；公示有异议的，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，由喀什技师学院纪检监察室调查核实情况。
（八）办理入职手续
1.公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响入职的，经学院研究后，按相关规定办理入职手续；对反映有影响入职问题并查实的，不予入职；对反映问题，一时难以查实的，暂缓入职，待查核清楚后视情办理。
2.具体入职时间以学院通知为准。应聘人员需在规定的时间内到喀什技师学院组织人事处报到，无正当理由、逾期未报到的，视为放弃。
3.入职后按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，确定劳动关系。
五、相关待遇保障
（一）工资待遇参照学院在岗自聘教师工资标准。
（二）依法参加社会保险并享受住房公积金待遇，即：“五险一金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。
六、其他事项
（一）在招聘工作任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，取消招聘资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已签订劳动合同的，予以解除。
（二）在体检和考察环节，因不合格或个人放弃出现的空缺名额，学院根据岗位需求研究决定是否进行递补。如需递补可按照同一招聘岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接受有关工作信息，凡因个人原因未能按要求参加所造成的后果由个人承担。
（四）喀什技师学院不委托任何单位、机构举办任何形式的培训班，也不指定、组织编写、出版任何考试用书。
（五）喀什技师学院纪检监察室对招聘工作进行监督，处理举报问题。
（六）咨询及监督电话
1.咨询电话：0998-2305100
2.纪检监督电话：0998-2580511
现场报名及咨询时间：工作日上午10:00-13:30，下午15:30-19:00（周六、周日不接受报名）
附件4：喀什技师学院面向社会公开招聘编制外聘用人员资格审查表
喀什技师学院
2025年1月2日
1、关于我们
乌鲁木齐市第130中学隶属乌鲁木齐市教育局，是具有初高中的完全中学，占地约150亩，建筑面积61671平方米。学校于2016年9月首次招收初中年级，2017年面向全市首次按一批次分数线招收高中年级。目前，学校共有初高中45个教学班，是市属重点中学。
学校成立以来，在市委、市政府、高新区（新市区）区委、区政府的关怀下，在市委教育工委、市教育局的正确领导下，在各兄弟学校以及社会各界的大力支持下，认真贯彻党的教育方针，全面加强党的领导，坚持“立德树人”、“五育并举”，以“为党育人、为国育才”为导向。努力培养学生核心素养，促进师生全面发展，为学生的终生发展奠基，办人民满意的高质量的学校。
全体教职工团结协作，同舟共济，无私奉献，使学校工作全面有序地推进，赢得了学生家长的广泛信任，得到了社会各界的一致好评，在学校知名度提高的同时影响力逐步扩大。乌鲁木齐市第130中学运用名校成熟管理理念，初中、高中共同发展，以创办“乌鲁木齐全市一流 、全疆一流”学校为目标，真正实现优质教育资源北扩，惠及广大百姓。
建校以来在全校师生的共同努力下取得的优秀成果：第四届全国基础教育信息化应用展示交流活动入选案例、国家教师科研基金“十二五”规划重点课题科研单位、自治区深化新时代教育评价改革试点项目学校、自治区家庭工作先进集体、基础教育信息化应用示范校、节约型公共机构示范单位、乌鲁木齐市大中小思想政治理论课一体化教育联盟基地校、乌鲁木齐市中小学智慧教育智慧校园、乌鲁木齐市民生工程支持建设城乡学校少年宫、西南民族大学优质生源基地、乌鲁木齐市教育局安全工作先进单位、乌鲁木齐市中小学名师工作室成员学校、乌鲁木齐市第52届和54届中学生田径运动会初中B组团体总分第一名、乌鲁木齐市传统文化（书画）特色学校、乌鲁木齐市体育（篮球）特色学校、陆海空模型运动培训基地、乌鲁木齐市图书协会先进集体、乌鲁木齐市体育（田径）传统项目基地学校、乌鲁木齐市智慧校园试点校、首批全国健康学校建设单位、中国田径协会单位会员、2023年第四届新疆维吾尔自治区“雏鹰杯”青少年篮球邀请赛U15组冠军、自治区依法治校示范校、自治区中小学德育示范校、新疆维吾尔自治区田径体育传统特色学校、新疆维吾尔自治区篮球体育传统特色学校。
2、招聘须知
代课教师：
高中语文1人、高中化学1人、初高中数学1人、初中生物1人
要求能下学期开学前到岗
（学校长期招聘各科优秀教师，欢迎各位老师们前来咨询报名）
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招聘流程
扫码报名—筛选简历—电话通知—考试面试
招聘条件
1.本科及本科以上学历。
2.专业对口且取得相应学科教师资格证。
3.公费师范生、研究生、优秀高级教师（38岁以内）优先。
4.身心健康，热爱教育教学工作。
工资待遇
高中教师综合收入不少于5500元。
学校提供教师公寓住宿和通勤班车。
学校有空编，择优可及时入编。
报名方式
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报名截止时间：2025年2月7号（7号电话通知通过初选者）
面试时间：2025年2月10号
联系人：
学研室李老师：19990115690
学研室潘老师：13139668852
学研室马老师：17791321591
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投递指南
【网页端】登陆怀柔实验室官方网站http://www.hrl.ac.cn/，选择“人才招聘-校园招聘”栏目，将工作地点选择为“乌鲁木齐市”，选择相应岗位，投递简历并上传相关证明材料。
【微信端】关注官方公众号“怀柔实验室招聘”，选择“岗位投递-校园招聘”栏目，将工作地点选择为“乌鲁木齐市”，选择相应岗位，投递简历并上传相关证明材料。
联系我们
联系电话：
0991-5099809、5099801
咨询邮箱：
talent_xj@xjri.hrl.ac.cn
一、第四师医院简介
中国能源建设集团新疆电力设计院有限公司招聘197人公告
公司简介：
中国能源建设集团新疆电力设计院有限公司（以下简称新疆院）组建于1958年7月，注册资本金5亿元人民币，现为中国电力工程顾问集团有限公司全资子公司，主要从事电力、环保、建筑等能源和基础设施建设领域的高端咨询、规划研究、工程勘察、设计、评估、工程总承包、项目管理、工程监理等业务，是一所为能源规划研究、新能源电力建设提供全方位服务的综合性设计企业，也是新疆唯一拥有电力行业设计甲级资质、疆内配备专业最多、专项资质较多的自治区级大型设计企业。
在60多年的岁月中，新疆院为新疆电力工业的发展做出了突出贡献，在国内十二个省区和国外塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦等发展中国家的电力建设中，创造了多令人赞叹的设计精品，塑造了一个辉煌的“新疆设计”品牌。
目前，新疆院现有从业人员570余人（含子公司），工程技术人员占比84%以上，各类注册工程师240余人，中、高级职称500余人。具有电力行业设计甲级、建筑工程设计甲级、工程勘察综合甲级、工程咨询资信评价甲级、电力工程监理甲级、测绘甲级、水土保持方案编制水平评价5星、安全评价甲级、特种设备设计许可(压力管道)、对外承包工程资格和对外贸易经营者资格等20多项资质资格证书，并获得了对外合作经营权。
新疆院是国家科学技术部火炬高技术产业开发中心认定的“新疆维吾尔自治区高新技术企业”，连续多年获得中国电力规划设计协会3A级信用单位、中国勘察设计协会全国勘察设计行业诚信单位、新疆维吾尔自治区勘察设计协会诚信单位、乌鲁木齐市勘察设计单位4A级诚信单位、乌鲁木齐市建设委员会勘察设计4A级诚信单位等荣誉称号。荣获国家工程建设（勘察设计）质量管理小组活动优秀企业称号、全国电力行业用户满意企业、全国光热电站优秀设计咨询单位自治区生态环境保护产业协会优秀环评机构、自治区工程建设（勘察设计）QC小组优秀组织奖、乌鲁木齐市优秀勘察设计企业等称号。获得新疆维吾尔自治区总工会授予的“开发建设新疆奖状”。在“第三届新疆经济高峰年会暨最具成长力企业百强评选活动”中，荣获“新疆最具成长力十强企业”荣誉称号。
近年来，新疆院企业盈利能力、创新能力、发展能力和综合实力大幅提升。发电（火电、新能源）、送电、变电工程遍及疆内外、国外，产业链不断延伸，实现了以勘测设计为主，工程总承包、工程咨询、工程监理、工程勘察等业务齐头并进的良好格局。新疆院综合实力在西北五省区的省级电力设计院中名列前茅，在中国勘察设计协会工程总承包企业合同额排名中累计九次荣登百强榜单。
新疆院已具备从电力规划到竣工验收全过程的技术与管理服务、工程建设的核心能力，能够为世界各地提供全面权威的、合理的区域电力发展规划，合理布局电源点，完善电网构架；能够为世界各地提供区域热力发展规划，完善区域供热结构，优化能源利用；能够提供区域电力建设可行性研究、建设方案等咨询设计服务，项目过程监理、项目管理、项目总承包服务，以及工程投资建设运营全过程服务。
新疆院正以创新务实的姿态，以精湛的技艺、优良的服务，发挥新疆本土企业优势和特色经营优势，扎根新疆、建设新疆，为自治区政府做好参谋、助手的角色，为自治区社会稳定和长治久安做出新的贡献！同时，立足新的发展阶段，面对新的历史机遇，新疆院将以新发展理念为统领，深度融入新发展格局，立足新疆、开拓中亚，树立品牌形象，不断做强做优，努力建设成为具有国际竞争力的工程公司。
◆招聘条件：
1.拥护党的领导，遵守宪法和国家法律法规。
2. 具有较高的政治思想素养和良好的职业道德，具有干事创业精神和团队意识。
3. 具有良好的心理素质，身体健康。
4. 有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘。
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
（2）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
（3）受原单位党纪、政纪处分，尚处责任追究期内的；
（4）与集团公司中层副职及以上干部有亲属关系的人员，与本企业干部职工（含近5年退休）有亲属关系的人员，亲属关系是指夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系；
（5）法律法规规定不得录用的其他情形。
◆岗位明细：
一、招聘流程
报名、资格审查及简历筛选、笔试、面试（含初试和复试）、体检、背景调查、审定、公示、录用。
（一）报名。1.报名时间：2024年12月30日-2025年4月30日下午17:00前。2.报名方式：应聘者扫码选择对应岗位填写在线应聘登记表。
3. 报名材料：（1）最高学历认证材料：国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”，国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明；国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”，国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。（2）毕业证、学位证。（3）身份证复印件/扫描件。（4）其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。
（二）资格审查及简历筛选。根据应聘人员提交的信息及上传的材料进行资格审查。通过资格审查及简历筛选的人员，以短信、邮件等方式通知参加笔试，未通过的，将不另行通知。招聘计划数与资格审查合格人数的比例须达到1：3，若达不到开考比例的可根据实际需要调整开考比例、岗位要求或取消该岗位招聘计划。
（三）笔试。采用线上笔试形式，根据笔试成绩从高至低排名，原则上按照招聘计划数不低于1：3确定入围初试人选（入围最低分数同分者一同入围）。如实际参考人数未达到初试入围比例的，经研究可根据实际需要降低初试入围比例或核减、取消招聘计划数。
（四）面试。初试和复试总分均为100分。1.初试。初试主要考察综合能力。根据初试成绩从高至低排名，原则上初试成绩90分（含）以上者进入复试。2.复试。复试主要考察专业能力。根据复试成绩从高至低排名，按照招聘计划数1:1的比例确定背调与体检人选。
（五）体检及心理测评。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。未参加体检、心理测评、背调或体检、心理测评、背调不合格者，不能进入下一环节。公司可根据复试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（六）背景调查。背调内容包含身份验证、高等学历验证、社会负面记录、法院失信被执行人、网络黑名单、最近一段国内工作履历核实等。
（七）审定。体检和背调结束后，经公司党委讨论决定拟录用人员。
（八）公示。拟录用人员名单公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
（九）录用。拟录用人员办理入职手续，签订为期5年的劳动合同，试用期6个月，试用期不合格者解除劳动合同。
二、薪酬福利待遇
（一）按照公司薪酬制度执行，具体面议。
（二）公司福利：五险二金、补充医疗保险、每周双休、法定节假日、带薪年假、生日慰问、传统节日慰问、健康体检等，开展丰富工会活动等。
（三）个人发展：多元化的职业通道、系统化的人才培养，“传、帮、带”的培养机制、广阔的发展舞台。
三、其他事项
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责。凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。
（三）本次招聘由湘投能源总部统一招聘，根据工作需要安排。应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。
（四）本次公开招聘公告未尽事宜由公司负责解释。
◆公司地址：新疆乌鲁木齐天山区建国路219号
