新疆面向社会大量招聘工作人员公告！今天起至12月10日报名、大专可报、专业范围广泛

职场 2024-12-03 22:31 新疆

伊犁职业技术学院面向社会公开招聘13人公告

兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会公开竞聘6人公告

吐鲁番市面向社会公开招聘8人公告

库车国民村镇银行招聘工作人员公告

伊犁职业技术学院2024年度面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）以及《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件要求，伊犁职业技术学院面向社会公开招聘工作人员共13名。

一、学校简介

伊犁职业技术学院是教育部备案设立的一所全日制公办普通高等职业院校。学院前身是2002年3月由伊犁农业学校、伊犁畜牧兽医学校和伊犁农牧机械化学校合并升格成立。2019年2月伊犁州体育运动学校整体并入，2023年7月伊宁卫生学校整体并入，形成现有规模。

学院现有教职工717人。享受国务院特殊津贴专家1人、国家“万人计划”高校教学名师1人、国家中职模范教师1人、黄炎培职业教育杰出教师奖1人、自治区首批“天山领军人才”1人、新疆有突出贡献优秀专家1人、自治区德育骨干教师1人、自治区级教学名师2人、自治区级教学能手2人、有畜牧兽医和植物保护与检疫专业2个自治区级教学团队、有自治区名班主任工作室1个、“伊犁工匠”2个。

学院现设有9个二级学院，开设有1个“3+2”应用型本科专业、48个高职专业和19个中职专业，现有自治区级专业6个，其中有畜牧兽医、园艺技术和植物保护与检疫专业等3个自治区级特色专业，护理和医学检验技术2个自治区精品专业，医学检验技术1个自治区品牌专业。有养牛与牛病防治、农林有害生物防治技术、动物营养与饲料加工等14门自治区级精品课程。

学院建有较高质量的实践教学体系，有2个自治区教科系统职工（劳模）创新工作室，有4个伊犁州重点实验室，有4个伊犁州“劳模和工匠人才创新工作室”，有3个伊犁技能大师工作室，有1个自治州思想政治理论课名师工作室，有新疆褐牛研究所、伊犁马研究所等18个校级创新平台，有校内实训基地20个、校外实训基地180余个，有各类实验（训）室171个。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

具体岗位详见《伊犁职业技术学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

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（二）招聘范围

符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。

（三）招聘岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规；

3.具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力；

4.适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准点击查看》要求；

5.应聘者属应、历届毕业生（2024年11月之前取得相应学历、学位）；海外留学归国人员需取得教育部留学认证；

6.符合招聘岗位年龄要求。要求在35周岁以下的，即1988年12月1日(含)后出生。

7.有以下情形之一的人员，不得报考:

（1）曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员；

（2）现役军人、在读的非应届毕业生；

（3）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的；

（4）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

（5）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

（6）属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员；

（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方法进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受监督。

四、招聘工作程序

招聘程序主要有:发布公告、报名、资格审查、考核（笔试）、体检、考察、公示、聘用等。

（一）发布公告

伊犁州政府网（http://www.xjyl.gov.cn/，下同）以及伊犁职业技术学院网（http://www.ylzyjs.cn/，下同）发布招聘信息。

（二）报名

应聘人员认真阅读招聘公告中的招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报名实行诚信承诺制。报考人员未按照招聘岗位所规定的范围、对象、条件、年龄、学历、专业、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名而影响招聘的，一切后果由报考人员承担。

1.报名方式

报名采取邮箱报名方式，应聘者将报名材料扫描后压缩打包，统一按照“岗位代码+姓名”格式命名，发送至报名邮箱ylzyjsxyzrc04@163.com，并电话确认，报名表中须留下准确联系方式以便及时通知有关事宜。

2.报名时间：2024年12月1日10:00-2024年12月10日20:00，报名时间截止不再受理报名。

3.报名材料：

①《伊犁职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》1份（见附件2），贴近期蓝底彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；

②身份证正反面扫描件；

③毕业证书、学位证书原件扫描件；

④海外留学归国人员需提交教育部留学认证扫描件;

⑤已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提交工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料扫描件;

⑥岗位所要求的其他证明材料。

4.报考人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》选择符合自身学历、专业等条件的岗位报考；

5.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

6.每位考生只允许报考一个岗位，选择多个岗位报名的取消报名资格。

（三）资格审查

由学院招聘办公室按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行资格审查。资格审查时间：2024年12月11日至2024年12月15日。

资格审查中如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘人员需按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。资格审查合格人员名单及应聘人员需要参加笔试环节相关通知在伊犁职业技术学院网站进行公布。

若同一岗位代码的应聘人员资格审查合格人员超过10人（含10人）以上，需要进行笔试，笔试成绩只作为进入考核环节的依据，不计入最后总评成绩。笔试结束，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3比例，确定入闱考核人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入考核。如有放弃者，按笔试成绩由高分到低分的原则依次等额递补。

笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

笔试成绩、岗位排名及入闱考核人员名单等相关情况将于考试结束后在伊犁职业技术学院网站公布。

（四）考核

1.教师岗位考核采取试讲与结构化面试相结合方式进行，总成绩按100分计算，其中试讲成绩占70%，结构化面试成绩占30%。试讲时长15分钟，主要考核应聘人员专业知识和技能的运用能力、语言表达能力、举止仪表；结构化面试时长10分钟，主要考核应聘人员分析和解决实际问题的能力、人际沟通能力。试讲和结构化面试成绩当场宣布。

2.总成绩=试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%，试讲成绩、结构化面试成绩和总成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.各岗位总成绩由高分到低分排序。同一岗位因应聘人员总成绩相同，采取加试的方式确定总成绩最高者进入后续招聘环节，加试采取结构化面试方式进行。

应聘人员总成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。招聘应聘人员考核总成绩在伊犁职业技术学院网公布。

（五）体检

1.体检由伊犁职业技术学院负责组织实施。根据应聘者总成绩，按照招聘岗位及人数1:1的比例，由高分到低分顺序确定参加体检人员名单，在三级甲等医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按照同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补体检人员。

2.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员检查项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。

3.体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果的5日内，由伊犁职业技术学院另指定三级甲等医院复检一次，复检结果为最终结果。

4.因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩依次等额递补确定体检人员，组织体检。

（六）考察

1.伊犁职业技术学院将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考核政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

2.考察不合格出现空缺名额，按照报考同一岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

（七）公示

伊犁职业技术学院将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格人员由学院党委审议，确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单在伊犁州政府网和伊犁职业技术学院网公示7个工作日，公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向伊犁职业技术学院纪委反映。反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称，学院将严格遵守工作纪律，履行保密义务。

（八）聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

1.应聘者须持毕业证、学位证、身份证原件及相关材料应在1个月以内报到，逾期不报到视为自动放弃。

2.新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、监督及其他要求

（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的，按照有关要求给予处理或处分。

（三）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自行负责。

（四）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

六、组织实施

此次招聘由伊犁职业技术学院组织实施。

报名咨询电话：0999-8055891（伊犁职业技术学院人事）

监督电话：0999-8055091（伊犁职业技术学院纪委）

附件：

1.伊犁职业技术学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位表

2.伊犁职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表

伊犁职业技术学院

2024年11月30日

新疆生产建设兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会公开竞聘工作人员公告（第十轮）

淖毛湖经济技术开发区为兵团级（省级）经开区，为深化落实兵团经济技术开发区体制机制改革，优化人员结构，根据《第十三师经济开发区体制机制改革实施方案》（师党办发〔2020〕23号）精神，结合工作实际，经研究，决定淖毛湖经济技术开发区面向社会公开竞聘内设机构工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则和方法

竞聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方法进行。

二、竞聘计划

兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会面向社会公开竞聘内设机构工作人员6名。

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三、竞聘对象和条件

（一）竞聘对象

本次竞聘面向社会，符合竞聘条件和岗位条件的人员均可参加。

（二）竞聘条件

1.符合招聘岗位的年龄要求，岗位要求的年龄计算截止时间为2024年12月1日；

2.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养和道德品行；

3.遵守国家法律法规和各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，廉洁奉献，诚实守信，开拓创新；

4.认同经济技术开发区改革创新创业理念，知悉本次体制机制改革的方向和制度内容；

5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

6.具备与竞聘岗位相匹配的管理能力、业务能力和一定的发展潜力，具有健康稳定的心理素质、良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

7.具备岗位所要求的其他资格条件；

具体岗位及竞聘条件详见附件1《新疆生产建设兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会竞聘岗位表》。

（三）下列人员不属于竞聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.现役军人；

6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，竞聘人员不得竞聘构成回避关系的竞聘岗位。

四、信息发布平台

第十三师政务网（http://www.btnsss.gov.cn），报名主要采取网上报名方式进行，应聘人员按要求进行网上报名。

五、竞聘工作时间安排（北京时间）

（一）报名、资格审查时间

报名时间：2024年11月28日至12月8日；

资格初审时间：2024年11月29日至12月9日；

岗位改报时间：2024年11月30日至12月10日；

（二）笔试时间、方式

笔试时间：2024年12月21日（具体时间另行通知）。

笔试科目：行政能力测试、申论。

考试方式：现场笔试。

（三）面试时间、方式

面试时间：2024年12月22日。

面试方式：结构化面试。

六、竞聘工作程序及相关政策

竞聘工作程序为：网上报名、资格初审、岗位改报、笔试、资格复审、面试、体检、递补、考察、公示、聘用、到岗后资格复审。

（一）网上报名

1.报考人员可通过附件1《兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会竞聘岗位表》（以下简称《岗位表》）查询岗位。如需咨询，请拨打咨询电话。

2.竞聘人员在规定的报名时间段内，如实填写附件2《2024年兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会公开竞聘报名表》，并将以下资料扫描件以（姓名+报考岗位编号+联系方式）命名打包发送至邮箱1522848496@qq.com。

（1）《兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区公开2024年竞聘报名表》（以下简称《报名表》）、有效居民身份证（正反面）、学历、学位证书、在有效期内的学信网学历认证报告、应届毕业生承诺可以取得并能提供符合岗位报考条件的相应学历（位）证书材料及报考岗位要求的资格证书扫描件等材料，报名表上个人签名一栏需手写。

（2）岗位要求有“相关工作经历”的，报考人员还需开具相关工作经历证明；

（3）国家机关和国有企事业单位工作人员报考，报名时须经原工作单位同意，并提供单位同意报考证明；

（4）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序；

（5）岗位所需的其他材料。

3.其他说明。

竞聘人员要结合自身实际，认真阅读竞聘岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，竞聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照有关规定予以处理。

（二）笔试

各职位的报名人数与拟录用人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，将取消该职位的招录计划，报名人员可改报其他职位。

（二）资格复审

面试前，根据岗位要求的资格条件，对报告人员的资格条件进行复审。报名时提供的相关证件（证明）材料不完整或不规范的，需按照规定时间再次完善。凡与报考条件不符、不能提供岗位所需的证件（证明）材料，不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩一次递补。

（三）面试

在笔试合格（60分）人员中，笔试成绩按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，同一岗位进入面试的最后一名如有数名报考者笔试成绩相同的，一并确定为该岗位面试人选；达不到比例的，按实有合格人数确定。

面试采取结构化面试的方式进行，现场公布分数，面试结果作为考察评议阶段入围标准。面试时间、地点以正式通知为准。

（四）总成绩计算

总成绩按照百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

（五）体检

按照面试和考察评议总成绩由高到低的顺序，以职位拟竞聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与竞聘人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消竞聘者聘用资格。

（六）递补

在考察环节之前，如有竞聘人员不符合要求或主动放弃本次竞聘的，视情况依次递补后续竞聘人员。体检环节考生只递补一次，后续环节不再递补考生。

（七）考察

对考察评议入围人员进行考察评议，考察评议由竞聘工作领导小组通过到涵盖工作经历单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式，重点考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、实际业务能力等情况。

（八）公示

竞聘工作领导小组按照岗位拟竞聘计划数，根据竞聘人员的笔试成绩、面试成绩、体检结果等，确定拟聘用人员，并在竞聘相关微信群进行公示。

（九）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。签订聘用合同，聘期为3年，试用期3个月。试用期满，胜任岗位的，正式聘任；不胜任岗位的，解除试聘职务。

（十）到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，第十三师淖毛湖党建工作办公室对竞聘人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

（十一）报酬结构

报酬分为基础报酬和年度绩效报酬，总量控制在该年度确定的薪酬总量范围内。基础报酬参照师公益一类事业单位同级工作人员基础报酬确定。绩效报酬依据绩效报酬系数核定，绩效报酬最高不超过基础报酬的4倍。

七、监督

参加竞聘工作的评委或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的评委、工作人员，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。竞聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理；不属于竞聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0902—12380；17699021166

八、招聘有关事项

1.各位竞聘人员务必按时参加各项竞聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为第十三师政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由竞聘人员自行负责。

3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请竞聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的竞聘失误所带来的一切后果由竞聘人员自行承担。对违反招聘纪律的竞聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.竞聘人员对自己报名时填写的信息负责。竞聘人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与竞聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由竞聘人员自行承担。

5.对竞聘的资格审查贯穿竞聘工作全过程，在竞聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.岗位资格条件关于“职务职级以上”包含正科级和一、二级主任科员。根据经济开发区体制机制改革去“行政化”要求，本次竞聘岗位所设资格条件不与行政级别一一对应，也不作为今后认定干部行政级别的依据。本公告中的资格条件仅适用于本次竞聘，不作为今后干部选拔任用的依据。

7.本次竞聘无指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展竞聘辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

8.请报考人员随时关注发布的信息，在招聘各环节中，报考人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘部门以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，报名时所填写的通讯方式不畅错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。

咨询电话：18160388651，18799665331

附件：

1.新疆生产建设兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会竞聘岗位表

2.报名表

3.专业参考目录

吐鲁番市2024年面向社会公开招聘政府专职消防员公告

为有效防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故，不断提升吐鲁番市综合应急救援能力，根据《新疆维吾尔自治区专职消防队伍建设管理办法》和《新疆维吾尔自治区编制外聘用人员规范管理暂行办法》要求，吐鲁番市消防救援支队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则招聘一批政府专职消防员，补充到国家综合性消防救援队从事火灾扑救、应急救援等相关工作。现将有关事项公告如下：

01、工作性质

政府专职消防队员，是指在政府专职消防队和补充到国家综合性消防救援队伍（吐鲁番市消防救援支队）从事火灾扑救、应急救援等工作的专职人员，实行聘用制。参照国家综合性消防救援队伍标准，实行准现役、准军事化管理，实行24小时执勤制度。

02、招聘计划

吐鲁番市消防救援支队2024年招聘政府专职消防员8名（作战指挥中心2名、战勤保障分队6名）。岗位详见《吐鲁番市消防救援支队面向社会招聘政府专职消防员岗位表》（附件1）。

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03、招聘条件与范围

政府专职消防队员招聘对象应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）政治立场坚定，自愿从事消防救援工作，服从指挥、听从命令；

（四）具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；

灭火救援员岗位和通讯员岗位年龄为18周岁及以上（2006年11月30日（含）前出生）至25周岁及以下（1999年11月30日（含）后出生）；驾驶员岗位年龄为30周岁及以下（1993年11月30日（含）后出生）。

对消防救援工作急需岗位，具备国家承认的职业资格证、许可证的特殊专业人才等，年龄可以进一步放宽，原则上不超过30周岁（1993年11月30日（含）后出生）。

对消防救援工作急需岗位，具备国家承认的职业资格证、许可证的特殊专业人才是指：

1、持有田径、篮球、乒乓球、羽毛球、足球等国家二级及以上运动员资格证的人员或者特长人员；

2、持有健身健美相关资格证的人员；

3、急救医疗人员（需具有临床医学本科及以上学历；取得医师资格证书可优先）；

4、摄影、计算机、新闻采编、平面设计、播音主持、汉语言专业本科及以上毕业人员；

5、持有A2及以上驾照并能熟练驾驶该类车型的人员。

国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵、具有2年及以上灭火救援实战经验的专职消防队员、大学专科及以上学历人员，年龄可以放宽2周岁。

退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵。

专职消防队员须在基层一线灭火救援岗位工作，具有2年及以上直接从事消防救援实战工作经历。

（五）身高165厘米以上，身心健康，五官端正，无残疾、无纹身、不色盲、不口吃；

（六）具有良好的职业道德和适应岗位要求的身体条件，具有正常履行职责的身体条件；

（七）法律、法规和规章规定的其他条件。

政府专职消防队员招聘对象有下列情形之一的，不得招聘：

1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4、被军队除名或开除军籍的；

5、曾因违法违规被解除劳动合同的；

6、有严重个人不良信用记录的；

7、其他不适合从事消防救援工作的。

04、招聘程序

招聘按照报名、资格审查、体能测试、心理测试、面试、体检、政治审查、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名与资格审查

报名时间：2024年12月1日10：00至12月7日19:00，报名人员需认真阅读招聘公告，填写《2024年吐鲁番市消防救援支队政府专职消防员招聘报名表点击下载》（附件2），并将报名表及有效身份证原件、学历证明及其他证明文件原件扫描发至邮箱zhzcbgs119@163.com，邮件发送成功后，下载钉钉APP软件，扫描《政府专职消防员招聘群钉钉二维码点击查看》（附件3）进群，即为报名成功。

年龄放宽的政府专职消防员还需上传本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料扫描件；申请特殊专业人才放宽年龄的，还需上传相关资质证件证书扫描件。

报名不收取任何费用。每名报考人员，只能选择一个岗位报考，通过资格审查的报名人员，由招聘办公室另行通知。

（二）体能测试
1、时间及地点：以具体通知为准；

2、体能测试要求：考生需穿着运动装，携带本人有效身份证或有效临时身份证，按时参加体能测试；

3、体能测试项目：1000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远，体能测试按照《国家综合性消防救援队伍2024年政府专职消防员招录体能测试项目及标准》（附件3）评分，满分为60分，及格线为24分。体能测试成绩低于24分人员不能进入心理测试环节。

（三）心理测试
1、时间及地点：以具体通知为准。

2、心理测试内容：采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果。

注意事项：心理测试共有两次机会，两次测试均不合格者将不能进入面试环节。

（四）面试

从心理测试合格人员中，根据体能测试成绩从高分到低分排名，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员（取3人原则，若遇并列取满并列人员），入围面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加面试。

面试采取结构化面试进行，主要测评应聘人员综合分析能力、应急应变能力、自我认知与岗位认知、逻辑思维、语言表达，面试满分为100分。面试成绩低于60分人员不能进入下一环节。因考生自愿放弃等原因导致面试人选出现空缺，按照体能测试和心理测试成绩从高到低依次递补。面试期间，对面试人员实行封闭管理。

总成绩计算：总成绩=体能测试成绩+面试成绩+心理测试合格

（五）体检

根据报考人员总成绩从高到低的原则，按照招聘岗位计划1:1的比例确定参加体检人员。体检在吐鲁番市二级甲等以上综合性医院进行，标准参照《消防员职业健康标准》（GBZ221一2009）执行，相关费用自理。对体检结果有疑问并提出复查的，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，费用由复查人员自行承担，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不得进入下一环节。

（六）政治审查

政治审查采用考生自行审查和招聘单位统一核查相结合的方式进行，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质等情况，

考生需按要求填写《政府专职消防员招录政治考核表》（附件4）到所在辖区公安派出所及居住地社区（村委会）进行审查。政治审查应当组成考察组，考察组由两人以上组成。在政审中，经审定不符合招聘条件和要求，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

因体检或政治审查不合格出现空缺岗位时，从本岗位总成绩合格人员中从高分到低分等额递补。

（七）公示及合同签订

1、公示。经政治审查合格拟聘用人员由吐鲁番市消防救援支队在原招聘公告发布渠道进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示有异议的，由公示实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。并按照总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

2、合同签订。经公示无异议的，与拟聘用人员签订《政府专职消防员试用期协议》，进行集中培训3个月，经培训及考核鉴定合格者，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，合同期限暂定为一年，一年期满可以续签。对有严重问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，待查实并作出结论后再决定是否签订劳动合同。

05、入职培训

新招聘人员由吐鲁番市消防救援支队统一组织入职培训，培训时间为3个月（其中包括集中培训2个月，下队锻炼1个月），培训期间考核不合格，或有其他不适合从事消防工作情形的，不予签订劳动合同。对聘用后未报到或培训期间退出的，空缺岗位按总成绩高低等额依次递补，确定体检、考察、公示人员。正式签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。

06、待遇保障

（一）薪酬待遇

1、工资由基本工资和执勤补贴两部分组成，根据新疆消防救援总队《加强政府专职消防员队伍建设的指导意见（试行）》要求，新招聘的消防员试用期3个月。试用期间发放基本工资的100%。

2、基本工资每人每月3500元，执勤补贴参照国家综合性消防救援标准进行发放。

3、用人单位为政府专职消防员缴纳企业养老、医疗、失业、工伤等社会保险，缴纳住房公积金，个人缴纳部分由用人单位从工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1、每年享受一次免费体检；

2、购买人身意外伤害险；

3、每年享受年度休假、婚假、丧假、产假、护理假等福利待遇。

（三）住房待遇

新招聘政府专职消防员由用人单位提供食宿、发放服装和被装，工作不满一年自行退出或被用人单位开除的服装和被装费用自行承担。

07、其他要求

（一）纪检监督。本次招聘工作全程接受纪检监察部门和人社部门、社会的监督，对违反招聘法律规定的应聘人员和工作人员，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（二）回避制度。本次公开招聘实行回避制度，对落实回避制度不到位的，将根据《事业单位人事管理回避规定》按有关要求给予处理和处分。

（三）相关要求。报名人员要认真阅读《公告》内容，报名实行诚信承诺制，因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。凡在报名中弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。

（四）报考咨询

联系人：阚友权 17734460530、郭威18999040081

招聘办公室电话：0995-8830669、8618058、8830606

咨询时间：上午10:00-13:00，下午16:00-19:00（工作日）

08、注意事项

（一）此次招录不委托任何单位、不收取任何报名费用，请广大应聘人员在报名过程中注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。

（二）报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

吐鲁番市2024年面向社会公开招聘政府专职消防员

库车国民村镇银行

支农支小普惠金融

公司简介

库车国民村镇银行成立于2013年7月26日，作为库车市第一家区域性股份制商业银行，具有一级独立法人资格。成立以来，秉承“天道酬勤”核心价值观，倡导“勤劳、团队、奉献、自律”的蜜蜂文化。目前全行营业网点5家，在岗职工80人，曾荣获自治区级先进基层党组织、自治区级文明单位、自治区级青年文明号等诸多项各级荣誉。

根据业务发展需要，现公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

招聘岗位

一、招聘岗位及人数

客户经理若干名

二、招聘岗位职责

（一）负责小型企业和个体工商的信贷业务营销、调查、评估等工作；

（二）负责贷款的发放和收回工作。

三、招聘岗位资格条件

（一）大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件），专业不限；年龄在30周岁以下，有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力以及业务营销能力；

（二）具有良好的政治素质和职业道德，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良行为记录；身心健康，仪表端庄，遵纪守法，符合本行亲属回避制度。

四、薪酬待遇

成熟期年薪15万元以上。

招聘流程

网上报名→简历初筛→笔试→面试→试用考核→背景调查→体检→录用。

报名时间、方式及要求

（一）报名方式

采用个人网上报名的方式，应聘者将简历信息填写后提交至kcgmczbank@126.com。（个人简历（空白简历）.doc）

（二）报名时间

2024年11月29日-2024年12月10日

（三）通知方式

人力资源部将对报名资料进行初筛，报名两周之内，将以电话或手机短信的方式通知具体应试要求，请确保联系电话畅通。未通知的，将视为资格审查未通过。

（四）其他声明：我行将对应聘人员信息实行严格保密；应聘者需对所提供材料的真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实，即刻取消录用资格。

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