工资5000元以上！新疆公开招聘975名工作人员公告！11月27日至12月22日报名、大专可报
职场
2024-11-28 22:30
新疆
托里县公开招聘55名社区工作者公告
第十师北屯市教育系统内部公开竞聘25名工作人员公告
招商银行乌鲁木齐分行社会招聘公告
新疆天翼国际物流有限责任公司招聘公告
2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”下半年引才简章为坚定不移贯彻落实新时代人才强市战略，充分发挥各类人才在阜康市经济社会高质量发展的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）和《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（昌州人才发〔2024〕2号）精神，在2024年5月11日发布《2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才简章》的基础上，结合引才需要，现面向社会公开发布简章。符合《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》规定的C类高素质人才，即：取得国家全日制研究生学历、硕士以上学位（含2025年应届毕业生），博士研究生不超过35岁、硕士研究生不超过30岁。境外高校毕业的研究生，需取得教育部认证的学历学位，且毕业院校为“四大世界大学”最新排名（上海“软科”、英国“QS”、英国“THE”、美国“US.News”）之一居前200名的高校。医疗、教育系统可适当放宽学校条件，引进硕士研究生年龄条件可放宽至35岁、博士研究生可放宽至40岁。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，品行端正，具有良好的职业道德，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；（一）昌吉州内党政机关、事业单位在编在册人员（含在试岗期内的已引进人才）;（二）受过刑事处罚人员、受党纪政务处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;（五）曾作为昌吉州人才引进被解聘以及昌吉州内党政机关、事业单位辞职2年内的；（六）在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;（七）定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入引进范围；（八）应聘人员不得报名聘用后即构成事业单位回避关系的岗位；（九）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。具体岗位需求和条件详见《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作职位表》（见附件1）。（一）昌吉州公立医疗机构全职新引进急需紧缺专业的硕士、博士研究生，一次性给予20－50万元的生活补助。（二）免费提供“拎包入住”式人才公寓。无法入住人才公寓的博士研究生，各级财政给予每人每月最高2000元租房补助，补助期3年。（三）引进人才与用人单位签订5年及以上服务协议，在昌吉州落户并购房的，由州财政给予一次性购房补贴，其中：全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性购房补贴30万元，其他原985高校、境外排名前100名高校毕业优秀硕士研究生给予一次性购房补贴15万元，原211高校优秀硕士研究生给予一次性购房补贴5万元。服务不满5年离开昌吉州的，按剩余服务年限比例退还购房补贴。已经享受生活补助的引进人才，不再重复享受购房补贴政策。表现特别优秀的博士研究生，可通过“一事一议”确定相关待遇。（四）引进人才除法定节假日和休假外，引进3年内，疆内的额外享受10天休假、疆外的额外享受20天休假。配偶需要随调的，按有关规定在昌吉州范围内安排工作。引进人才子女在幼儿园、义务阶段入学（入园）的，由各级教育部门结合实际情况就近就便安排。（五）引进人才正式聘用后，博士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予副高级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗7级；在管理岗位工作的聘任为7级职员（州直事业单位享受管理岗7级工资待遇）。硕士研究生在专业技术岗位工作的，按规定授予中级专业技术职务任职资格，并聘任至专业技术岗10级，在管理岗位工作的聘任为8级职员（州直事业单位享受管理岗8级工资待遇）。（六）每年由用人单位党委（党组）从工作满两年、且从事综合管理工作的引进人才中，按照一定比例确定一批优秀人才，报昌吉州党委组织部“建册立档”管理，根据所学专业、从事领域、发展潜力和能力特点，制定“一人一策”跟踪培养方案。根据干部人才队伍建设需求，由组织部门有计划地选拔优秀引进人才担任州直部门、县市（园区）、乡镇（街道）等领导职务；对符合《公务员调任规定》的，可调任公务员。（七）表现优秀的硕博士研究生，可纳入昌吉州“战略英才引育计划”重点培养。除享受以上待遇外还可享受以下政策：1.全日制博士研究生及清华大学、北京大学优秀硕士研究生给予一次性学费补贴5万元，其他985高校优秀硕士研究生给予一次性学费补贴3万元。2.纳入优秀年轻干部库，统一由市委组织部掌握并重点跟踪培养和使用，按规定调任公务员，安排至乡镇（街道）或州县部门领导岗位工作，博士研究生任正科级领导职务、硕士研究生任副科级领导职务。3.对其子女入学、医疗保健、亲属安置等方面诉求按照“一事一议”统筹解决。网上报名、资格审核、考核、政审体检、试岗考察、聘用等。1.报名时间：2024年11月27日至12月22日2.报名方式及要求：符合报考条件人员，在规定报名时间自行下载并填写《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名表》、《2024年阜康市事业单位引进急需紧缺专业人才暨“百名硕士进阜康”引才工作报名登记表》，将《报名表》《登记表》电子版和毕业证、学位证、身份证以及印证资料的扫描件或照片等相关材料打包压缩后统一命名为“招聘单位名称+本人姓名+学历+毕业院校+所学专业+联系方式”发至电子邮箱2990225926@qq.com。按照公告及招聘岗位条件要求，选择符合自身专业条件的岗位报名。如实填报个人信息，上传个人身份证（有效期内）、毕业证、学位证、学信网认证，以及岗位要求其他印证材料的扫描件和个人照片（2025年高校毕业生需提须提供所在院校出具的应届毕业生证明和在校期间的成绩单）。每名考生限报一个岗位，报名成功后不能修改。考生须保证填报信息和所提供资料的真实准确，因填报信息虚假、错误理解引进条件、漏传资料等原因造成的后果由报名人员自行承担。在后续的招聘环节中，发现不符合报名条件并经核实的，取消报考资格。2.资格审核要求：组织、人社部门会同引才单位，根据岗位要求的资格条件，按照考生在电子邮箱中填写的报名信息和上传的印证资料，对考生进行资格审查。请考生在资格审查期间保持电话畅通。资格审查合格人员进入下一环节。不符合岗位条件的、提交审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未提交审核材料的考生不得进入下一环节。资格审核工作贯穿本次招聘工作的始终，在任何环节发现考生所提供的材料有弄虚作假情况，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，情节严重的，5年内不得参加昌吉州事业单位公开招聘。由人社部门或用人单位采取线上面谈和线下面试相结合的方式确定进入政审环节人员。资格审核通过的人员均需参加线上面谈，线上面谈具体时间等相关要求以用人单位的通知为准。线上面谈重点测试责任意识、逻辑思维、语言表达的能力。线上面谈总成绩为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的不进入线下面试环节。根据线上面谈结果，按照岗位数量1:5的比例由高到低确定进入线下面试人选，并在阜康市人民政府网通知公告栏目（http://www.fk.gov.cn/）或“阜康党建”、“阜康零距离”公众号进行公示。报名人数不足5人的，可全部进入线下面试环节。线上面谈分数不占线下面试分值。进入线下面试的人员须按要求携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证等材料原件，按时到达用人单位指定地点参加线下面试。线下面试的具体时间、地点和相关要求以用人单位的通知为准。线下面试重点测试专业水平、协调能力、举止仪表等方面能力。专业技术性较强的岗位，还需进行实操测试。线下面试总成绩为100分，合格分数线为60分，按照岗位数量1:1比例由高到低确定进入体检政审人员，并在阜康市人民政府网通知公告栏目（http://www.fk.gov.cn/）或“阜康党建”、“阜康零距离”公众号进行公示。由用人单位通过函件等方式，向拟试岗人选户籍所在地或常住地公安局派出所、村（社区）居委会、毕业院校或参加应聘前所在单位征询其政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。政治审查合格后，由各级人社部门按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》等规定组织体检，体检合格的，进行7个工作日的公示。体检不合格或对体检结果有异议的考生，自被告知体检结果3-5日内，经本人申请，可进行一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格（或放弃）的不得进入下一环节。体检结果合格者进入试岗考察环节。公示期满无异议的，组织试岗考察，时间一般为6个月。试岗3个月以上，表现特别优秀的，经批准可提前结束试岗。试岗期满后组织开展考察，考察结果不合格或本人自愿放弃的，不予聘用。通过试岗考察人员名单经审核确认后，由各级人社部门印发聘用文件。用人单位办理聘用手续，聘用时间按照试岗起始时间计算。2025年7月31日前，未取得学历（学位）证书的2025年应届毕业生，取消聘用资格。（一）本次引才工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的应聘人员及工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。（一）本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。（二）阜康市成立引才工作领导小组，办公室设在市委组织部。引才工作由阜康市委组织部会同编制、人社、财政等部门共同组织实施。联系人:杨娜 18083956662 0994-3226220阜康市委组织部干部监督科：0994-3230519阜康市人力资源和社会保障局劳动监察科：0994-3234108![]()
为认真贯彻落实新时代人才强兵团战略，新疆兵团党委组织部和新疆兵团人力资源和社会保障局组织有用人需求的兵团本级和师市事业单位面向2025年高校毕业生开展招聘活动。现将具体招聘事宜公告如下。2025年高校应届毕业生（含离校两年未就业毕业生、服务期内的大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”人员）。（一）招聘岗位。本次招聘岗位397个，招聘人数808人（详见附表）。（二）信息发布。招聘公告发布后，报考人员可在校园招聘会现场咨询工作人员，也可通过拨打《岗位表》中的政策咨询电话进行咨询。（一）招聘方式。招聘单位主要通过“面试/面谈+考察”方式开展招聘工作（同一岗位报名人数较多的，视情况增加笔试环节，教师等专业岗位增加试讲、专业测试等环节）。（二）招聘程序。按报名、资格审查、面试/面谈、体检、考察、公示、聘用等环节组织实施。（1）报名时间为自发布公告之日起至2024年12月20日，报考人员登录相关高校官网查询招聘公告、岗位及招聘信息，通过报名链接（链接地址：https://xjzp.yxlearning.com）进行报名。报名时须提供以下材料：①有效居民身份证、学生证、学历（学位）证书、学信网学历证书电子注册备案表（2024年度应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》及院校出具的大学成绩单）、报考岗位要求的资格证书等材料。（2）报考人员原则上只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行资格审查，择优确定面试/面谈人员。资格审查通过人员，进入面试/面谈环节。报考同一岗位人数达到1：10的，可视情况增加笔试（或技能测试）环节。进行笔试（或技能测试）的岗位，按照分数高低进行排序，择优确定进入面试/面谈人员。报考人员要留意短信通知或拨打招聘单位政策咨询电话查询是否取得面试/面谈资格。进入面试/面谈环节的报考人员，由招聘单位按照工作进度组织面试工作。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。按照面试/面谈（面试以成绩由高到低的顺序进行排序）结果，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与报考人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。体检合格的报考人员进入考察环节。考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与报考人员签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。招聘单位按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试/面谈结果、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在招聘单位和报考人员所在院校官网进行为期7天的公示。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由招聘单位按有关规定和程序办理审批手续，2024届毕业生取得毕业证书后，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。拟聘用人员报到后，招聘单位对报考人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。兵团人力资源和社会保障局对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。托里县招聘社区工作者公告
为深入推进城乡社区现代化建设，打造一支适应新时代基层党的建设和基层治理需要的职业化、专业化社区工作队伍，经研究，决定面向全县财聘人员公开招聘一批工作人员，现将有关招聘事项公告如下：本次计划面向全县在职县财聘人员（辅警、护林员、护边员、环卫工人等除外）招聘社区工作者55名。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。2、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，工作责任心强，具有全心全意为人民服务的精神和组织纪律观念；3、遵纪守法，品行端正，作风正派，具有组织、管理、协调能力；7、具有大专及以上学历（包括大专及以上在读学历，学信网能够查询到学籍信息），热爱社区工作；1、涉嫌违法违纪正接受有关机关审查尚未作出结论的；
2、受组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；
3、违反法律、法规规定的其他情形；4、近3年年底考核有基本称职及以下等次的。本次招聘《公告》在托里县人民政府网和托里零距离发布。1、报名时间：2024年11月26日－28日（28日北京时间下午18:00截止）3、报名联系人：库里恰义 ，0901-6131007考生需携带本人身份证原件、居民户口簿、毕业证和相关证明原件及复印件进行资格初审，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报考人员资格，由此产生的后果由考生本人负责。领取准考证：于11月30日（北京时间14:00截止）在县社工部A105办公室领取准考证。笔试由托里县公开招聘领导小组组织实施，笔试试卷使用国家通用文字统一命制，国家通用语言文字答题，测试时间120分钟，满分100分。考生须携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试，证件不全的，不得进入考场，开考30分钟后到达的，不得参加考试。笔试科目为《综合知识》，内容为综合基础知识、社会工作知识、政策和业务等。卷面总分100分，笔试成绩由高到低进行排名，按照1:2的比例进入面试环节。1、取得助理社会工作师证书的加6分，取得社会工作师证书的加8分，取得高级社会工作师证书的加10分，取单项最高分（不累加）。2、在社区从事党建、综合治理、群众工作或在社区工作满5年以上，群众认可度高、工作成效较好的县财聘人员经社区出示相关证明，镇党委审核通过的加3分。3、有加分项的人员需提供相应材料（取得社会工作师证书的需提供资格证书原件、复印件；在社区工作的需提供镇党委证明材料），于2024年11月28-29日，资格审查时一并送县委一楼社工部A105办公室审核确认，逾期未提供视作放弃加分。资格复审时，入围面试者持政治审查表（附件2）、有效身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》以及所需其他证书原件及复印件。资格复审合格者，领取面试通知书参加面试。资格复审不合格的，从笔试成绩从高到低的顺序进行递补，未按规定时间、地点参加资格复审的按照资格审查不合格计算。面试采取现场答辩方式进行，主要围绕社区岗位要求，测评要素包括：综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等。在笔试合格最低控制分数线上，由高分到低分按1：2的比例确定面试入围人员，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同进入面试。参加面试的考生，在正式面试开考前30分钟到达指定地点集中，面试期间对考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场和候考室。面试成绩满分为100分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。此次考试总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，两项成绩按比例折算后计入总成绩。总成绩相同的考生，按笔试成绩高低顺序确定排名。考试总成绩于托里县人民政府网公布。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。报考人员对体检结果有疑问时，可提出复检要求。参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）规定进行复检。复检原则上不在同一医院进行，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。体检、复检均未通过的报考人员取消录用资格，按照综合成绩排名依次递补。公示期满后，无异议的拟招录人员，由县人力资源和社会保障局负责办理有关手续，协助签订聘用合同，正式进入专职社区工作者序列。被录用人员，纳入托里县社区工作者统一管理，按照“三岗十八级”进行管理。工资薪酬由基本薪酬、岗位薪酬、学历薪酬、职称薪酬、绩效薪酬六部分组成，实行动态增长机制，同时为聘用人员缴纳基本养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险及住房公积金，所需资金纳入县财政予以保障。对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的社区工作者，每月分别给与不低于100元、200元、300元的职业补助，获得职业资格次月落实相应的职业补助。1、参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试的，实行公务回避。2、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重者，移交相关部门处理。对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。3、报考人员在报考过程中，应及时登录托里县人民政府网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。因特殊情况发生变化的，以托里县人民政府网发布的公告为准。中共托里县委员会社会工作部 托里县人力资源和社会保障局2024年第十师北屯市教育系统内部公开竞聘工作人员公告
为优化教育系统资源配置，加强师资队伍建设，促进人才有序流动，激发办学活力，推动教育高质量发展，经研究，决定面向第十师北屯市教育系统内部公开竞聘25名工作人员，现将有关事项公告如下。此次计划竞聘事业单位工作人员25名，涉及20个岗位。其中，综合管理类3个岗位3名，教育教学类17个岗位22名。第十师北屯市教育系统在编在岗工作人员（含团场幼儿园）。1．具有良好的政治素质、专业素养，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业、品行端正、实绩突出、群众公认；2．符合竞聘岗位的年龄要求：综合管理类岗位年龄须在35周岁及以下（计算时间截止日期为招聘公告发布之日，即1988年11月26日以后出生）；教育教师类岗位年龄须在40周岁及以下（1983年11月26日以后出生），具备研究生学历或高级职称的，报考年龄可放宽至45周岁；3．具有竞聘岗位要求的学历、学位、任职资格、政治面貌、相关工作经历等条件（计算工作经历年限的截止时间为2024年11月26日）；5．单位同意报考，并上传附件2《同意报考证明》，其中团场幼儿园工作人员参与竞聘须经工作单位和所在团场同意，并加盖人事主管部门公章；3．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的；5．按照国家及兵师有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；7．法律法规及有关政策规定其他不允许报考的情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的竞聘岗位。公开竞聘工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调转手续等程序进行。通过第十师北屯市政府网站（http://www.bts.gov.cn/）、政务外网等渠道发布公开竞聘信息。（二）报名（2024年11月26日—12月2日下午18:00）智联招聘网站为指定报名网站，报考人员可在规定的报名时间段登录智联招聘网站报名系统进行报名。报名链接入口：https://shishijyxt.zhaopin.com报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读个人承诺的相关内容，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的有关规定予以处理。（三）资格审查（2024年11月26日—12月2日）按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的报名材料，对报考人员进行资格审查。岗位竞聘计划数与通过资格审查人数之比不得低于1:2，对未达到规定比例的，取消或核减该职位竞聘计划。被取消或核减竞聘计划的岗位于12月3日上午12:00前通过第十师北屯市政府网站、政务外网向教育系统各单位公布，被取消竞聘岗位的报考者可于12月3日12:00至12月3日18:00登陆报名系统改报其他岗位，改报只能进行一次，未在规定时间内完成改报的，视为自动放弃（其他人员不得再参与岗位改报）。报名成功的报考者于12月4日至12月14日登录智联招聘网站报名系统下载打印准考证，笔试及后续招聘环节需出具笔试准考证，请妥善保管。资格审查工作贯穿竞聘全过程，在竞聘过程中发现不符合资格的，依照相关规定随时取消竞聘资格。考试分为笔试和面试，由教育主管部门负责统一组织实施。报考人员持本人二代身份证和准考证在规定时间、地点参加。1．笔试时间为2024年12月7日，笔试地点为第十师北屯市，具体时间及地点详见准考证。笔试考一科，笔试内容为综合知识测试。笔试满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。笔试成绩可登录智联招聘网站报名系统查询。2．面试时间为2024年12月14日，面试具体时间及地点以正式面试通知为准。教育教师类岗位面试采取“说课+问答”的方式进行，主要测试应试者的教育教学能力、语言表达能力、教师基本功、应变能力等；综合管理类岗位面试采取结构化面试方式进行，主要测试应变分析、逻辑思维、语言表达及适应岗位工作的素质和能力。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定，达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。在面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试满分为100分，最低合格分数线均为60分，成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。3．考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试和面试成绩、入围人员名单等有关事宜在第十师北屯市政府网站公布。（五）考察（2024年12月16日—12月22日）以总成绩进行排名，由高到低以1:1比例确定考察对象。总成绩相同的，按照面试成绩由高到低的确定考察对象。考察工作由竞聘单位组织实施，各竞聘单位要派出2人以上组成的考察组，主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、是否需要回避以及《报名表》中所提供的本人情况是否真实等进行全面深入的考察核实，并形成书面考察材料。在公示环节之前，如有考生放弃本次竞聘考试，视情况依次递补后续考生。总成绩相同的，按照面试成绩由高到低进行递补。考察环节只递补一次。后续环节不再递补考生。（七）公示（2024年12月23日—12月27日）。根据考试总成绩和组织考察结果确定拟竞聘人选，在第十师北屯市政府网站及拟聘用人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消其竞聘资格。（八）办理调转手续。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十师北屯市教育局按有关规定和程序办理调动手续。拟聘用对象确定后，调动前不得突击提拔。（一）竞聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供竞聘人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。（二）竞聘工作严格实行回避制度，参与竞聘工作的人员与报考人员存在需要回避关系的，实行履职回避。（三）严格工作纪律，竞聘工作中工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理，报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。（四）本公告确定的竞聘时间和方式，因特殊情况发生变化的另行通知。本《公告》由第十师北屯市教育局负责解释。 （一）负责分行零售信贷全面风险管理和内控合规扎口管理，牵头落地总行的风险策略和风险偏好，统筹分行零售信贷风险及内控合规管理制度体系建设，制定区域政策和风险策略，对分行零售信贷风险管理目标负责。 （二）根据总行发布的贷后管理规定，搭建分行零售贷款风险监测和分析体系，制定和实施贷款监督检查策略，建立分行零售贷款的预警机制，实现零售贷款不良生成管控目标。 （三）负责搭建分行零售不良贷款诉讼、清收体系，对所辖相关团队人员进行日常管理，制定和实施清收谈判等策略，实现零售不良贷款清收目标。 （四）对零售信贷审查审批中台流程环节相关工作进行管理。 （二）工作经验：具有3年以上信贷相关岗位工作经历，2年以上管理工作经验者优先。 （三）专业技能：具备相关法律专业背景者优先，熟悉不良资产清收实务相关法律法规和政策，有相关不良资产清收经验者优先。 （四）管理能力：具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作。 （五）沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下属及跨部门进行有效沟通。 （六）素质能力：具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪记录；具备较强的责任心和进取心，能够承受工作压力和挑战。![]()
新疆天翼国际物流有限责任公司招聘公告(机场、国企）
新疆天翼国际物流有限责任公司是新疆机场（集团）有限责任公司下属全资子公司，是一家集国际、国内货运代理、进出口报关报检、跨境电商仓储物流、设备场地租赁、快递等多元化业务的物流公司。（一）招聘岗位：运输业务员（全货机全服务代理岗位）1.一般要求：原则上需本科及以上学历，符合岗位需求的可放宽至大专学历，年龄不超过30周岁；具有一定的文字表达能力及写作能力；熟悉各类办公软件（如word、excel等）的操作;具有较好的综合素质、良好的沟通和协调能力、团队合作精神；服从工作安排，执行力强。2.专业要求:民航运输、英语、俄语等专业，具有相关专业资格证书的优先考虑。3.任职要求：持有C1及以上汽车驾驶证，有2年以上驾驶经验。机组接送、通关手续办理、接送联检单位登临检查、海关单一窗口信息采集录入、ACDM保障节点信息采集录入、航班文件传递、信息获取、机下监管、现场翻译等工作（一）政治坚定、遵纪守法、作风正派、品学兼优、形象良好、服从分配。（四）能够提交身份证、居住证、户口本、毕业证、学位证、无犯罪记录证明及其他合法证明材料。（一）劳动合同：劳务派遣，后期表现优异可转为公司合同。（一）报名方式：下载填写《新疆天翼国际物流有限责任公司应聘人员信息登记表》（附件1），《新疆天翼国际物流有限责任公司公开招聘报名人员信息统计表》（附件2），表中粘贴本人近期彩色免冠电子照片，并将上述表格以电子邮件方式发送至报名邮箱，邮件名称以“应聘岗位+姓名”命名。（二）资格审查：截至报名时间3个工作日内对报名人员简历进行审核筛查，并电话通知初筛符合条件者，初筛未通过人员不做另行通知。（四）报名时间截止至11月30日，逾期不再接收报名。![]()
新疆阿图什市环球矿业有限公司招聘公告
新疆阿图什市环球矿业有限公司是育才集团旗下海绵钛产业链的全资子公司，是以钛、铁矿集采、选一体的矿山生产企业，公司位于新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市哈拉峻乡北20公里处，距阿图什市70余公里、喀什机场110余公里，矿区占地面积11.053平方公里，计划投资20亿元，结合现有生产线进行提升改造新建，公司年处理3000万吨钒钛磁铁矿石的生产能力，年产150万吨钛精矿、400万吨铁精粉的产能。
3、按照安全规范操作电气设备，确保工作场所的安全；2、具有相关电工电气专业操作证、毕业证、专业证书优先；3、熟悉高低压配电系统，工厂配电及电气自动化系统运行与维护；4、有相关高低压配电与工厂电气3年以上工作经历者优先。2、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用和外购件选用；3、配合完成生产现场设备安装、布局、调试、升级、改进、优化等技术支持；1、大专以上学历，机械制造、自动化或相关专业优先；3、熟悉机械原理；熟悉自动化相关原材料和原件，如传动系统等；4、精通CAD计算机辅助设计，精通AUTOCAD、SolidWorks优先。1、根据公司相关安全管理制度，落实各项管控制度的执行情况；2、制止并纠正车间违章违纪行为，对相关人员进行教育或处罚；3、做好对车间人员的安全培训及教育工作，定期组织本片区班组召开安全会议并监督班前班后会的开展；4、日常检查防护设施，能够发现车间及现场存在的安全隐患并及时下达整改，同时跟踪隐患的整改落实情况；3、有良好的协调与沟通能力，安环管理专业方面或有过安环从业经验的优先考虑。1、负责厂区中、大型设备的现场安装、调试工作，确保设备正常运行；3、对安装后的设备进行检测和验收，及时解决出现的问题；1、负责制定起草和优化生产工艺文件，包括工艺流程图、作业指导书等；2、协助生产部门进行生产过程的管控，确保工艺的严格执行；3、对生产现场的工艺问题进行分析和解决，提出改进措施；5、与其他部门密切合作，共同提升产品质量和生产效率；6、收集和整理生产数据，进行工艺相关的统计和分析。1、本科及以上学历，机械、化工、电子等相关专业优先；3、熟悉生产工艺的流程和要求，具备较强的工艺分析和改进能力；3、按照安全规范操作电气设备，确保工作场所的安全；2、具有相关电工电气专业操作证，毕业证、专业证书优先；3、熟悉高低压配电系统，工厂配电及电气自动化系统运行与维护；4、有相关高低压配电与工厂电气工作经历3年以上者优先。1、精通大型生产设备原理和设备性能；负责按照工艺要求进行电气焊操作；2、对焊接设备进行日常维护和保养，保证设备正常运行；3、熟悉矿山泵工维修、鄂破、锤破、圆锤破、振动筛、输送带有经验的优先。1、负责矿区各类机械设备的日常维修、保养和故障排除工作；2、对设备进行定期巡检，精通大型生产设备原理和设备性能；3、熟悉矿山泵工维修、鄂破、锤破、圆锤破、振动筛、输送带有经验的优先；操作工(球磨工5名/破碎工5名/螺旋工5名/烘干工5名/打包工5名/压滤机5名/脱水工5名/浓密工5名）1、有球磨工、破碎工、螺旋工、烘干、打包等相关矿区生产线经验者优先；
