博尔塔拉职业技术学院2024年面向社会公开招聘44人公告
博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局公开招聘16人公告
兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会公开竞聘9人公告
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博尔塔拉职业技术学院2024年面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历教师公告
为加强博尔塔拉职业技术学院教师队伍建设，现面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历教师44人，采取面向社会公开考核方式招聘，无笔试环节，具体招聘内容如下。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。4.符合招聘岗位的年龄要求：年龄要求在35周岁及以下的，即1988年11月6日后出生的；年龄要求在40周岁及以下的，即1983年11月6日后出生的。5.应聘人员须具备与其学历对应的学位证书，国家通用语言文字水平须达到普通话二级乙等及以上水平，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证，报名时请提供证书。⑵有违纪、违法行为正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪处分的；⑷在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；⑸现役军人，法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；招聘岗位有特定要求的，以岗位设置的条件为准，详见《博尔塔拉职业技术学院2024年面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历教师岗位表》（附件1）。查阅及下载地址：博尔塔拉蒙古自治州政府网（www.xjboz.gov.cn）、博尔塔拉职业技术学院微信公众号。报考人员对专业、年龄、学历、族别、其他条件等信息有疑问的，可咨询博尔塔拉职业技术学院。咨询电话：0909-2327828（座机）。学校与招聘教师签订聘用合同（服务期限最低5年），纳入学校“研究生学历专任教师编制周转池”管理。招聘教师工资按照国家事业单位工作人员工资标准进行核算。第一个合同期内（5年）全日制硕士研究生每月享受1500元岗位补贴；博士研究生通过“一事一议”确定相关待遇。1.现场报名：2024年11月6日—2024年11月12日（受理时间：北京时间10:00—13:30；16:00—19:30）。考生须在报名时间内将报名材料提交至博尔塔拉职业技术学院综合办公楼党委组织部410室（博乐市赛里木湖路14号）。具体如下：2.招聘岗位中涉及的专业大类及具体专业按国家教育部门最新版高等教育学科专业目录执行（附件3）。涉及大类的，报考人员专业须是大类中所列专业；涉及具体专业的，报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。3.报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。4.报名材料与具体岗位要求相符，资格审查通过；报名材料与具体岗位要求不符合或者不完整的，资格审查不予通过。资格审查通过人员名单在微信公众号上公示。2. 面试人员确定。资格审查合格的人员均可入闱面试。3. 面试时间：2024年11月16日—11月18日（11月15日领取面试准考证）⑴试讲。试讲人员自行准备所学专业3个不同内容的教案，每个教案按1课时（45分钟）准备，考官随机抽取1个教案进行试讲（试讲时间10分钟）⑵结构化面试。结构化面试根据职业院校的工作特点和岗位要求，设置考题，由面试主考官向考生提问，每个考生作答时间不超过8分钟。⑶专业技能测试。岗位代码为20240119至20240136的需进行专业技能测试，详见《专业技能测试一览表》（附件4）。注意：每个环节的测试成绩以及进入下一环节人员名单会在“博尔塔拉职业技术学院微信公众号”上公布，不再单独通知。⑴参加面试的人员，在面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。⑵面试时。参加面试人员携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证，证件不全的，不得参加面试。7.成绩计算。试讲总分70分，结构化面试总分30分；专业技能测试总分100分。无须进行专业技能测试的岗位，总成绩=试讲成绩+结构化面试成绩。须进行专业技能测试的岗位，总成绩=（试讲+结构化面试成绩）×60%+技能测试成绩×40%。面试总分100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不得进入下一环节。2.要求。根据考生面试成绩由高分到低分，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员；出现体检不合格者，在入闱人员中按照所报岗位总成绩由高到低依次递补。3.标准。体检标准参照有关规定执行。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃体检资格。体检由学校统一组织，到指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担。考生对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3日内，由学校组织到三级甲等及以上医院复检一次（费用自理），复检结果为最终结果。学校对体检合格考生进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、能力素质、道德品质等，考察合格人员进入下一环节。因考察不合格岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。考察合格人员提交校（党）委会进行审议，确定拟招聘人员。拟招聘人员确定后，将在学校官微公示7个工作日。公示期满后无异议的招聘人员，由学校办理聘用手续。招聘人员在规定时间内到学校党委组织部报到，无正当理由逾期未报到者视为自动放弃。㈠报名材料必须真实、准确、详实，报名人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报名人员自负。凡提供虚假材料的，一经查实即取消资格。㈡报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，及时关注“博尔塔拉职业技术学院微信公众号”发布的相关公告，以防错过相关事项时间安排和重要信息提示。㈢ 本公告未尽事宜，由博尔塔拉职业技术学院党委组织部负责解释。博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才公告根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)要求，经博尔塔拉蒙古自治州党委组织部、博尔塔拉蒙古自治州人力资源和社会保障局同意，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅审核备案，按照公开、平等、竞争、择优的原则，博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才共11个岗位16人，现将具体事宜公告如下:
引进对象及条件
(一)引进对象
面向全日制普通高等教育硕士研究生，符合岗位条件的应聘人员均可报名。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
3.取得岗位所需的普通高等院校的学历学位。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.年龄要求在35周岁及以下的，即1989年11月1日(含)后出生。
6.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
7.符合岗位所需的其他条件。
(三)下列情形之一的，不得引进：
1.定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的。
2.有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的。
3.在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。
5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
6.曾作为博尔塔拉蒙古自治州地区引进人才被解聘的。
7.曾被开除党籍、公职的。
8.涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的。
9.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
10.相关法律法规规定的其他情形。
引进岗位
引进岗位及要求详见(博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才岗位表)(以下简称《岗位表》)(附件1)。
政策待遇
此次引进人才纳入事业编制管理，享受如下待遇：
(一)入编待遇。正式聘用后按国家政策规定享受事业编制工作人员待遇，此次招聘的事业单位工作人员服务期限最低为5年。
(二)岗位管理。对从事专业技术工作与所学专业一致的硕士研究生，试用期满并考核合格后，授予中级专业技术职务任职资格。
(三)服务保障。享受“博尔塔拉蒙古自治州人才服务卡”明确的有关待遇。
引进程序
人才引进主要按照报名、资格审查、考核、体检、考察政审、公示、备案与聘用等环节进行。引进公告通过博尔塔拉蒙古自治州政务网、博尔塔拉蒙古自治州零距离等平台进行发布。
(一)报名及资格审查
1.报名(2024年11月5日10：00—11月11日18：00)。采取现场报名的方式进行，应聘人员按照自身情况和意愿从《岗位表 点击查看》中自主选取岗位应聘，在规定时间内进行现场报名，提前下载填写《博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才报名表 点击下载》(以下简称《报名表》)。
报名地点：新疆博尔塔拉蒙古自治州博乐市北京南路4号博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局机关党委(人事科)302室，报名需提供以下材料：
①近期蓝底正面免冠照片2张;
②《博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次急需紧缺人才报名表》;
③身份证(原件及复印件);
④毕业证、学位证(原件及复印件);
⑤工作履历表;
⑥其他专业业绩材料(原件及复印件);
⑦机关、企事业单位在职人员报考的，需提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明，证明中需写明报考人员身份、工作经历、工作年限、同意报考等信息并加盖单位公章。
应聘人员只有一次报名机会，只能应聘一个岗位，报名成功则不能更改。以应聘人员身份证号为识别，重复报名的取消进入下一环节资格，对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。应聘人员提交的材料须清晰完整。因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
2.资格审查。根据岗位要求的资格条件，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证等进行审核，不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的应聘人员，不能进入考核环节。
(二)考核考核工作由博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局2024年引进高层次紧缺人才工作领导小组统一组织实施。主要对考生提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。考核面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。
评审面试具体时间地点另行通知，请通过资格初审的应聘人员随时保持联系电话畅通。如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试的，后果由考生本人承担。
(三)体检体检按照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》等规定组织实施。体检由博尔塔拉蒙古自治州林草局统一组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。考生对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3日内，由博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局组织到三级甲等及以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。
(四)考察及政审
体检合格人员列入考察对象。考察采取查阅档案、政治审查等多种方式，主要对被考察人员政治思想、道德品质、现实表现、能力素质、专业水平、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察。
在考察中，经审定不符合引进条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。因考察不合格或放弃出现岗位空缺时，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。
(五)调剂
在以上环节结束后，将根据引进岗位空缺情况，对自愿同意调剂且资格审查、面试成绩合格，未被报考岗位录取的应聘人员，经博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局人才引进工作领导小组研究后进行调剂。调剂的原则从考核成绩高分到低分依次递补，并对调剂人员进行体检、考察。
(六)公示
考察合格并确定为拟引进人员，通过博尔塔拉蒙古自治州政务网、博尔塔拉蒙古自治州零距离等平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向博尔塔拉蒙古自治州纪委监委驻博尔塔拉蒙古自治州农业农村局纪检监察组反映，反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称，博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
(七)聘用
公示期满后，博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局按照有关程序办理拟聘人员聘用手续，应聘者在规定时间内报到，逾期未报到者视为自动放弃。
监督及其他要求
㈠ 加强监督。此次人才引进工作全程接受纪检、组织、人社等部门和社会的监督，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
㈡ 严肃纪律。资格审核贯穿整个人才引进全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供学历、学位、身份证、业绩材料等虚假或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格，已被聘用的，解除聘用关系。
㈢ 畅通信息。应聘人员自报名至公示期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。㈣ 其他未尽事宜按有关文件规定执行。
咨询电话
博尔塔拉蒙古自治州林业和草原局：
0909—2311011
监督电话
博尔塔拉蒙古自治州纪委监委驻博尔塔拉蒙古自治州农业农村局纪检监察组：
0909-2319275
点击下载附件：新疆生产建设兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会公开竞聘工作人员公告（第九轮）淖毛湖经济技术开发区为兵团级（省级）经开区，为深化落实兵团经济技术开发区体制机制改革，优化人员结构，根据《第十三师经济开发区体制机制改革实施方案》（师党办发〔2020〕23号）精神，结合工作实际，经研究，决定淖毛湖经济技术开发区面向社会公开竞聘内设机构工作人员9名。现将有关事项公告如下：竞聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方法进行。兵团第十三师淖毛湖经济技术开发区管委会面向社会公开竞聘内设机构工作人员9名。本次竞聘面向社会，符合竞聘条件和岗位条件的人员均可参加。1.符合招聘岗位的年龄要求，岗位要求的年龄计算截止时间为2024年10月30日；2.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养和道德品行；3.遵守国家法律法规和各项规章制度，爱岗敬业，团结协作，廉洁奉献，诚实守信，开拓创新；4.认同经济技术开发区改革创新创业理念，知悉本次体制机制改革的方向和制度内容；6.具备与竞聘岗位相匹配的管理能力、业务能力和一定的发展潜力，具有健康稳定的心理素质、良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，竞聘人员不得竞聘构成回避关系的竞聘岗位。笔试时间和面试时间暂定2024年11月16—17日（具体时间另行通知）由淖毛湖农场党建工作办公室考察评议，考察评议时间另行通知。竞聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察评议、体检、递补、公示、聘用。（2）岗位要求有“相关工作经历”的，报考人员还需开具相关工作经历证明；（3）国家机关和国有企事业单位工作人员报考，报名时须经原工作单位同意，并提供单位同意报考证明；（4）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序；竞聘人员要结合自身实际，认真阅读竞聘岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，竞聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照有关规定予以处理。各职位的报名人数与拟录用人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，将取消该职位的招录计划，报名人员可改报其他职位。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3:1的比例，确定各职位参加面试人选，达不到最低比例的取消或核减岗位招聘计划，由淖毛湖农场党建工作办公室通知考生改报岗位。取消或核减岗位招聘计划将用于淖毛湖经济技术开发区今后每月开展常态化招聘，直至岗位招满为止，考生可联系淖毛湖农场党建工作办公室。面试采取评委提问方式，现场公布分数，面试结果作为考察评议阶段入围标准。总成绩按照百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。对考察评议入围人员进行考察评议，考察评议由竞聘工作领导小组通过到涵盖工作经历单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式，重点考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、实际业务能力等情况。按照面试和考察评议总成绩由高到低的顺序，以职位拟竞聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与竞聘人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消竞聘者聘用资格。在体检环节之前，如有竞聘人员不符合要求或主动放弃本次竞聘的，视情况依次递补后续竞聘人员。竞聘工作领导小组按照岗位拟竞聘计划数，根据竞聘人员的面试成绩、考察评议得分、体检结果等，确定拟聘用人员，并在第十三师政务网进行为期7天的公示。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。签订聘用合同，聘期为3年，试用期3个月。试用期满，胜任岗位的，正式聘任；不胜任岗位的，解除试聘职务。拟聘用人员报到后，第十三师淖毛湖党建工作办公室对竞聘人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。报酬分为基础报酬和年度绩效报酬，总量控制在该年度确定的薪酬总量范围内。基础报酬参照师公益一类事业单位同级工作人员基础报酬确定。绩效报酬依据绩效报酬系数核定，绩效报酬最高不超过基础报酬的4倍。参加竞聘工作的评委或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的评委、工作人员，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。竞聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理；不属于竞聘范围已被聘用的，取消其聘用资格。1.各位竞聘人员务必按时参加各项竞聘活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为第十三师政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由竞聘人员自行负责。3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请竞聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的竞聘失误所带来的一切后果由竞聘人员自行承担。对违反招聘纪律的竞聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。4.竞聘人员对自己报名时填写的信息负责。竞聘人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与竞聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由竞聘人员自行承担。5.对竞聘的资格审查贯穿竞聘工作全过程，在竞聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。6.岗位资格条件关于“职务职级以上”包含正科级和一、二级主任科员。根据经济开发区体制机制改革去“行政化”要求，本次竞聘岗位所设资格条件不与行政级别一一对应，也不作为今后认定干部行政级别的依据。本公告中的资格条件仅适用于本次竞聘，不作为今后干部选拔任用的依据。7.本次竞聘无指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展竞聘辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。8.请报考人员随时关注发布的信息，在招聘各环节中，报考人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘部门以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，报名时所填写的通讯方式不畅错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。咨询电话：18160388651，18699110568
