Uber 的天使投资人 Jason Calacanis ，共投资了 172 次，包括 85 家初创企业，其中 68 家已经成功退出；他曾以 2.5 万美金投资 Uber，最终收益 将近 5000 倍。
Jason从自己的投资经历出发，分析了见过的优秀创业者身上所具备的特质。以下是部分观点：成功者身上的十个珍贵品质：弹性、坚韧、欲望、倔强、好奇、行动、解决、学习、延迟、系统。1、弹性：指从危机中快速恢复的能力，有的人可能一直很顺，然后突然遇到了一个坑就起不来了，而更成功的人是那些长期不下牌桌的人。
2、坚韧：在正确的路上不畏困难，不达目的誓不罢休；如果你没有经历过失败后重塑自我的过程，你永远不会知道自己能走多远，能取得多大的成就。
什么是成长？就是不断地死磕自己。
破碎-重组-再破碎-起来再战
3、欲望：强烈的欲望，当你内心不极度渴望做成一件事的时候，这件事就不会发生，当你极度渴望时候，哪怕你睡着都会做成功的梦，潜意识促使你走向成功，对成功的欲望越强烈，你就越有战斗力。
4、倔强：经验告诉我那些固执、倔强的创始人才是经得住考验的，而不是那些怯懦、听话、好对付的；做项目时经常会遇到有人跳出来告诉你，这个项目不行，我做了多长时间最后才收益多少，而决策是要我们自己做的，没有差的项目，再差项目也有人年入百万。
5、好奇：张开触角接收各方面知识，再把所得的一切进行加工形成自己策略。为此舍弃旧识，也不觉可惜。
6、行动：做错比没做强 100 倍，你只有行动才会有反馈，有了反馈你就能复盘，之后优化你的动作后继续上路，重复这个过程直到获得收获。
7、解决：追求务实并解决问题，遇到问题不要一个人瞎琢磨，你遇到的绝大多数问题，别人都遇到过，都解决了，甚至有标准答案；不会的就去学，不懂的就去请教。
8、学习：深度学习，不要碎片化的学习，要注意搜集或者形成自己的思维模型，内化成自己的体系；以解决问题为目的的学习，学什么比学习本身更重要，带着问题去学习，永远让自己处于解决问题的状态，这样效率是飞速的。
9、延迟：延迟满足，愿意牺牲当下的好处换取未来更大的收获。
10、系统：系统化思维就是看见整体，我们看见相关联的行为背后不是单一的事件，而是一个有机作用的整体；深度思考通过现象抓到实物的本质；全局思考从局部思考到整体；动态思考不要学刻舟求剑，每个人每个家庭每个关系之间都是动态变化的。
疫情后的这几年，我有幸拜访过一些公司，也有机会和一些活得还不错的企业老板交流请教。
多数时候我都会问一个问题：你眼中的人才什么样？
有人说靠谱，有人说聪明，有人强调行动力，有人看重责任感，每个老板都有自己眼中人才的定义。
而我最看重的是学习力。
一个学习力就包含了我想要的所有特质：
一个会学习的人，一定是一个了解自己的人；
一个善于学习的人，一定会清楚自己学习的目的而不是漫无目的的学习；
一个懂学习的人，一定会抓好自己的时间，不会为他人的目的而浪费自己的时间。
