新疆维吾尔自治区2024年秋季公开招录795名工作人员公告！10月21日至25日报名、大专可报、工资8000元以上、提供住宿
职场
2024-10-22 22:30
新疆
巴州若羌县事业单位引进硕士研究生等优秀专业人才17人公告新疆大学（第三批）面向社会公开招聘事业单位工作人员公告哈巴河县林业和草原局招聘9名国家级公益林聘用管护人员公告
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新疆维吾尔自治区第三人民医院（自治区职业病医院）2024年秋季自主公开招聘编制外工作人员公告自治区第三人民医院（自治区职业病医院、自治区职业病防治院）是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，现为自治区卫生健康委直属医院、石河子大学附属医院（非直属）。医院地处乌鲁木齐市南昌路，现有编制床位900张，实际开放床位1100张。医院设有39个临床科室，7个医技科室，5个职业卫生科室。自治区第三人民医院（自治区职业病医院）2024年下半年秋季自主公开招聘编制外工作人员23名，现将具体要求公告如下：2024年秋季自主公开招聘编制外工作人员23名，其中医师岗10人、护理岗12人、其他岗位1人。招聘岗位信息详见《自治区第三人民医院（自治区职业病医院）2024年秋季自主公开招聘编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）。招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。岗位1001、1002、1003、1004、1005、1006、1007、1008要求学历研究生及以上人员，采取考核的方式，其余岗位采取笔试与考核相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。（六）具备岗位所需的专业知识、执业资格、国家住院医师规范化培训合格证和工作能力；（七）符合招聘岗位年龄要求：25周岁及以下是指1998年10月17日（含）后出生；35周岁及以下是指1988年10月17日（含）后出生；45周岁及以下是指1978年10月17日（含）后出生。（八）报考人员需具备招聘岗位所要求的学历并取得相应学位，海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与报考人员解除人事关系（聘用合同关系）的；5.参加 “特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。报名时间：10月17日10︰00—10月25日24︰00缴费时间：10月17日10︰00—10月26日24︰00笔试时间及地点另行公告通知。报考1001、1002、1003、1004、1005、1006、1007、1008考核制岗位，仅进行报名操作，无需笔试。报考1001、1002、1003、1004、1005、1006、1007、1008考核制岗位，招聘程序主要有：报名、资格审查、面试、试工、体检、考察、公示、入职等。其余岗位公开招聘程序主要有：报名、笔试、资格审查、面试、试工、体检、考察、公示、入职等。2001、2002、2003、2004岗位本次网上报名后不进行资格审查，待笔试通过入闱面试前，统一进行现场资格审查。本次报名费用共计55元，由报考人员自行承担。对享有国家最低生活保障家庭人员等困难群体，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证（原件、复印件），可与应聘单位联系，办理减免费用等手续。1.笔试满分100分。笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考人员的综合基础知识，采用国家通用文字命题。3.笔试成绩公布后，根据从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3比例，确定入闱面试的人员，达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。招聘人数与进入面试人数为1:1入闱比例的岗位，入闱人员面试成绩须达到60分合格分数线，方可进入下一环节。笔试成绩相同者占面试环节入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱者，一同入闱面试环节。未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃应聘。4.特别说明：本次招聘考试，笔试前不进行详细的资格审核，请各位考生诚信报考，严格按照该岗位的具体要求进行报考，如考生与报考岗位不符，取消该考生笔试成绩，因填报信息虚假、错误理解招聘条件等原因造成的后果由报考人员自行承担。笔试结束，根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数不低于1:3的比例，确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。2.资格审查部门：自治区第三人民医院（自治区职业病医院）人事科。3.资格审查要求：根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的报考人员，不能进入面试。面试入闱人员须持有效身份证件及报考岗位需要的其他材料到资格审查部门进行审查。现场审核材料原件，交复印件留存，携带以下材料并按顺序排列：（2）初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件；各学历需同时提供：教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、教育部学位在线验证报告打印件（在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载，必须带有效期内二维码；（3）国家规培合格证书、资格证等证件原件及复印件，其中：医师资格证书及医师执业范围须与所报考岗位及专业相符；（4）《自治区第三人民医院（自治区职业病医院）招聘编外工作人员报名资格审查表》（附件4）原件；（5）《自治区第三人民医院（自治区职业病医院）招聘编外工作人员政审表》（附件5）原件，由户口所在地社区或现住址（学校）所在社区审核，并加盖公章；（6）已在国家机关、国有企事业单位等工作的报考人员人员，须提供单位人事部门同意报考证明或解除/终止劳动合同（关系）证明书。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的；报考人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。面试总成绩=集中面试成绩×40%＋试工成绩×60%参加面试人员须按照自治区第三人民医院（自治区职业病医院）通知的时间到指定候考地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。面试成绩满分100分，按招聘岗位及人数1:1的比例进行面试的，面试人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。报考人员须参加为期一周的试工，未在规定的时间、地点参加试工的报考人员，视为放弃。试工时间、地点另行通知。试工成绩满分100分，报考人员试工考核成绩须达到60分试工合格分数线，方可进入招聘下一环节。报考岗位1001-1008考核制岗位总成绩=集中面试成绩×40%＋试工成绩×60%。其余岗位总成绩=笔试总成绩×30%＋面试总成绩（集中面试成绩×40%＋试工成绩×60%）×70%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。按招聘岗位及人数1︰1的比例确定体检人选。自治区第三人民医院（自治区职业病医院）组织实施体检，体检在三级甲等综合性医院进行。体检参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定组织实施。体检应在三级甲等综合性医院进行，体检组织实施部门须提前通知参加体检的人员做好相关准备工作。体检人员按照自治区第三人民医院（自治区职业病医院）的通知要求，在规定时间到指定地点报到。体检人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定三级甲等医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由体检人员承担。1.考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。2.报考人员应对所填资料的真实性负责，诚实应聘。凡伪造证件者，取消录用资格。3.考察不合格出现空缺名额，招聘单位可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察。公示期不少于5个工作日，经公示无异议的，自治区第三人民医院（自治区职业病医院）按照有关程序办理新进人员入职手续；公示有异议的，由纪检监察室调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常入职结果的，取消入职资格。招聘岗位出现空缺，招聘单位可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱面试人员中按总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和入职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同，确定劳动关系。试用期满经单位考核合格的，予以正式入职；考核不合格的，取消入职。（一）本次公开招聘工作全程接受社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的报考人员和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。（三）参照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新入职工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。（四）报考人员自报名至拟入职人员公示（笔试、资格审查、面试、试工、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。（一）本招聘公告由自治区第三人民医院（自治区职业病医院）人事科负责解释，咨询电话：0991-7919783。（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。（三）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时进行公告。（四）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注自治区第三人民医院（自治区职业病医院）发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。技术支持电话：17799626298、17799269688（工作日上午10:00-14:00，下午15:30-19:00期间拨打）![]()
为深入推进人才强喀战略，实施“才聚喀什·智惠丝路”秋季招才引智计划，加快集聚优秀人才，助力地区经济高质量发展，喀什地区研究决定面向全国引进国有企事业单位高层次、急需紧缺人才675人，现就有关事项公告如下：（一）政治立场坚定，综合素质好，志愿服务喀什建设，遵守宪法和法律，维护祖国统一和民族团结；（二）已取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件；（三）具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；（二）有失信记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；（三）在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；（四）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（八）涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；（九）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；1.绿色通道直接入编。引进至喀什地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇。工资福利待遇自公示期满后到岗之日起计发。2.享受职称及岗位聘任特殊政策。对聘任专业技术岗位的博士后出站人员、博士研究生，可根据其业绩表现和专业水平，直接认定高级职称（国家以考代评除外）；对聘任专业技术岗位的硕士研究生，可根据其业绩表现和专业水平，直接认定中级职称（国家以考代评除外）；对已取得高级职称专业技术人员，不受岗位结构比例限制，直接聘任至所取得职称对应岗位。3.给予生活、购房补助。对全职引进的双一流本科生、硕士研究生或副高级职称人员、博士研究生或正高级职称人员，分5年发放5万、15万、20万生活补贴，在喀什地区连续工作满5年且购房的，经认定后给予一次性5万、20万、40万元的购房补助。此次招才引智按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。其中：报名及资格审查由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施；面试、考察由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局指导各用人单位组织实施；体检、公示、聘用由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局组织实施。通过喀什地区行政公署官网、喀什地区人社局公共信息平台微信公众号等渠道，发布公告。报名自2024年10月18日开始至10月28日结束，采取网上报名的方式进行（参加现场招聘的应聘人员须同步进行网上报名），报名人员自行登录报名系统报名（https://kashi.zhaopin.com/），按要求填写个人信息，上传相关证明材料扫描件（毕业证书、学位证书、资格证书等），报名人员对照国家教育行政部门发布的最新版高等教育学科专业目录（附件4），点击查询岗位表（附件1、2、3），选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名，每人仅限填报1个岗位。报名成功后，将对报名人员信息进行资格审查。资格审查合格的，可进入面试环节，具体时间以用人单位通知为准。用人单位根据岗位资格审查情况，组织网络面试或现场面试、试讲、实操等，重点了解应聘人员的专业水平、技术能力、综合素质、岗位匹配度、来喀工作意愿等。对报名人数较多岗位可组织加试进行初步筛选，加试后根据加试成绩按岗位招聘人数不低于1:3的比例入围面试。面试具体时间、地点、内容、形式由用人单位确定，并通知资格审查合格人员。经过面试且达成初步引进意向的，由用人单位通知进入下一环节。由喀什地委组织部、地区人力资源和社会保障局组织开展体检工作。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》等标准执行。体检不合格（或放弃）人员不得进入下一环节，体检费由拟引进人员自行承担。公示结果无异议的，办理聘用手续。聘期为5年（含试用期1年），聘期内不得调动，聘用期满考核合格予以续聘。聘用文件下发后未按时报到的，取消聘用资格。（一）加强监督。此次招才引智工作全程接受纪检、组织、人社等监督监察部门和社会的监督，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。（二）严肃纪律。资格审查贯穿招才引智全过程，在招才引智任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。（三）畅通信息。应聘人员自报名至公示期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。凡愿意来喀什工作的具有研究生及以上学历或具有副高级及以上职称资格的专业技术人才或取得高级技师职业技能资格的技能人才，在公布的岗位目录中未找到合适岗位的，可在报名平台意向报名专栏处登记个人信息。对符合喀什地区高层次、急需人才需求的，由喀什地委组织部、喀什地区人力资源和社会保障局会同喀什地区人才发展公司综合考虑意向报名人员基本情况予以推荐相关岗位。本公告确定的时间、地点等，因情况特殊如遇调整的，均以公告的时间为准。咨询时间：工作日10:30-13:30，16:00-19:30新疆巴州若羌县事业单位2024年第二批引进硕士研究生等优秀专业人才公告为深入实施人才强县战略，集聚更多优秀人才来若工作、创新创业，进一步优化人才环境，经研究决定，2024年新疆巴州若羌县事业单位第二批面向社会引进硕士研究生等优秀专业人才17名。现将相关事宜公告如下：硕士研究生及以上学历学位人员（含取得教育部留学认证的海外留学归国人员）。5.符合引进岗位的学历和专业条件，具有岗位所需的专业知识、执（职）业资格及工作能力（专业、专业大类等参照国家行政部门学科专业目录）；6.岗位所需要的其他条件（其中：年龄计算时间截止到报名第一日）。3.国家机关、国有企事业单位的在编在册且单位不同意与其解除人事关系（聘用合同关系）的正式工作人员；4.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员；6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。岗位具体需求和条件详见《新疆巴州若羌县事业单位2024年第二批引进硕士研究生等优秀专业人才岗位表》（附件1）。引进程序为报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。（一）报名。报名时间自公告下发之日起至10月31日，报名采取网络报名的方式进行。每人仅限填报一个岗位，考生须填写《新疆巴州若羌县事业单位2024年第二批引进硕士研究生等优秀专业人才报名表点击下载》（附件2），并将个人有效期内身份证件、本（大专）硕学历毕业证、学位证、三个月有效期内学籍学历在线验证报告（海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、岗位所需的其他材料，扫描发送至报名邮箱：2325351606@qq.com，邮件主题和压缩包需以“姓名+报考单位”形式命名。因填报信息虚假，错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。（二）资格审查。根据报名情况进行资格审查，重点审查考生是否符合岗位条件。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格，审查合格人员进入考核环节。（三）考核。考核采取面谈、面试、专业测试等方式进行。根据报名情况，适时组织考核，考核形式、时间、地点另行通知。考核成绩低于60分的考生不得进入体检环节，根据考核成绩从高到低，按照1：1的比例确定入闱体检人选。（四）体检。根据考核情况确定体检人员，体检须在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》（附件4）等规定执行。体检时间、地点以通知为准，体检费用由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由体检人员承担，体检合格的进入下一环节。（五）考察。采取多种形式进行考察，重点了解考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现等情况。对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查，考生填报《新疆巴州若羌县事业单位2024年第二批引进硕士研究生等优秀专业人才考察表》（附件5），考察不合格的不得进入下一环节。（六）公示。考察合格的，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（七）聘用。公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。初次就业人员试用期为12个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。（八）相关待遇。拟聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同时享受我县人才引进相关生活补助、安居补贴及报销首次来县交通费等人才政策。（一）本《公告》由若羌县人力资源和社会保障局负责解释，考生如遇有关岗位方面的具体问题，可通过电话咨询。（二）考生务必填写常用联系方式，保持手机等通讯设备畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。（三）资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现考生存在信息不实、弄虚作假等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重直至取消引进资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的解除聘用关系。（四）本次考试不收取费用，欢迎有意来若羌工作的各类人才踊跃报名。并在公告规定的报名时间完成报名，上传相关材料。（五）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。1.若羌县人力资源和社会保障局咨询电话：0996-71050962024年面向社会公开招聘兵团公路通行费征收人员简章经哈密恒益工程有限公司批准，S656高速公路所属收费站2024年面向社会公开招聘公路通行费征收人员40名，公路通行费征收人员不具备事业编制身份及公务员身份，全部属于派遣类人员。遵循德才兼备的标准，坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。1、拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，维护国家祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。3、身体健康，五官端正，具有正常履行报考岗位职责的身体条件。男身高1.65米及以上，女身高1.55米及以上。4、年龄要求：收费员要求在18周岁以上、35周岁以下（指1986年9月1日至2003年9月1日期间出生）,其他岗位年龄放宽至55岁周岁以下。6、具备国家通用语言文字会话能力，掌握计算机基本操作技能。7、因收费工作时间安排及工作环境的特殊性，妊娠期、产期、哺乳期女性不建议报考。1、在校学生（2024年9月25日之前不能领取毕业证的，含电大、函授、自考未取得相应学历毕业证的人员）和现役武警、军人不得报考。2.曾被自治区各地州公路管理局和新疆交投、地方交投辞退、开除的。6、自治区统一组织选派充实到基层乡镇工作服务期未满的；详见《面向社会公开招聘车辆通行费征收人员岗位需求表》（附件1）。1、招考简章由新疆博众智远企业管理咨询有限公司在新疆人才网（www.xjhr.com）发布。2、报考人员在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位要求、条件如实报名。3、因报考人员不符合招聘岗位条件、提供个人信息不实，在招聘过程中一经查实即取消考试、招聘资格。4、报考人员需要去居住地或者户籍地派出所，开具《无犯罪记录证明》资格审查和面试时携带。5、下载打印《报名表》（一式一份，打印或手填写均可，资格审查和面试时携带）。2、资格审查时考生需携带的材料：报名表、无犯罪记录证明、身份证（有效临时身份证）原件及复印件、户口本复印件、毕业证原件及复印件、1寸免冠彩照1张。3、报考人员涉及毕业证书取得时间、迁移户籍、工作经历、资格证件等相关证明材料时限的，均截止至2024年9月25日。4、应届毕业生报考者，毕业证书取得时间可放宽至2024年9月25日，资格审查时须提供学校开具的学历证明，证明报考者能在规定时间取得毕业证书；若在约定时间无法提供毕业证书者，后果自负。5、资格审查合格后，为避免人员聚集，现场加入后期消息通知群。1、拟聘用人员需提供居住地或者户籍地派出所出具无犯罪记录证明。2、拟聘用人员应对自己所填报资料的真实性负责。凡不能按期提供毕业证原件或有证书造假者，一经发现，取消拟聘用资格。2、面试满分100分，面试合格分数线为60分，集中通知，不合格者不得进入下一环节。3、参加面试的考生须持有效身份证、报名表，按通知规定的时间提前60分钟到达指定地点参加面试。不按时到达指定地点、不能证明其身份者、面试正式开始后到达的，不得参加面试，取消面试资格。4、面试结束后，为避免人员聚集，通过消息通知群公布：被录取人员、体检时间及注意事项。2、参加体检人员统一组织到指定的县级以上医院进行，未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。3、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员招聘体检通用标准（试行）》执行。4、考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查，且只复查一次。5、体检不符合要求的，不予聘用。对因体检不合格或放弃聘用资格导致岗位出现空缺时，按照考生总成绩由高到低依次递补。资格审查、政审、面试、体检工作结束后，经我单位领导小组确定的招聘人员，我公司通知群进行公示，公示期为1-3天。依据相关法律法规，招聘人员公示期满后，本人与原用工单位之间签署的合法用工合同须由本人自行与原用工单位解除相关约定。1、对公示无异议的人员，经哈密恒益工程有限公司审批后，由劳务派遣公司依照《劳动合同法》规定，与聘用人员签订两年聘用合同，并按规定程序办理相关手续。2、公示期间对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定的时间内到指定地点报到，逾期报到者，视为放弃。3、聘用人员按有关规定实行试用期，试用期为二个月。若试用期内存在违法、违纪现象或考核不合格的，解除聘用关系。（一）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注通知，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。新疆大学2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告（第三批）根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，经新疆大学党委常委会研究，决定面向社会公开招聘1名工作人员，现公告如下：新疆大学的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学院。抗战时期，俞秀松、林基路、杜重远等一批教育家、艺术家和进步人士，先后来学校担任领导、任教和讲学。经过一代代新大人的艰苦奋斗，新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。作为新疆维吾尔自治区高等教育的领头羊和排头兵，2017年新疆大学被列入首批一流大学建设行列，2018年被列入部省合建高校，走上了新的历史发展阶段。2021年，继续入选第二轮国家“双一流”建设高校。（一）招聘范围：面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名应聘。具体岗位条件详见附件1。6.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。7.符合招聘岗位年龄要求：年龄要求在30周岁及以下的，即1993年10月16日（含）后出生；要求在40周岁及以下的，即1983年10月16日（含）后出生；要求在45周岁及以下的，即1978年10月16日（含）后出生。8.应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位；海外留学归国人员需取得教育部留学认证。12.下列人员不得报考事业单位：（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；（2）立案审查尚未作出结论的；（3）现役军人、在读的非应届毕业生；（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。2024年10月17日18:00—2024年10月24日18:00，为体现公开、公平、竞争、择优的原则，切实选拔优秀人员到校工作，所有应聘人员均需在网上进行报名。报名结束后由各用人单位自行确定，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。公开招聘程序主要有：报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。（2）应聘人员只能选择其中的一个岗位进行报名，选择多个岗位报名的取消报名资格。报名与考核时使用的身份证信息必须一致。（3）所有招聘岗位采用网上报名方式，应聘人员登录新疆大学招聘网（https://rsxtr.xju.edu.cn/hr80，建议使用谷歌浏览器）进行注册报名，并选择相应的报考单位和岗位，并按照提示上传以下扫描件：新疆大学面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查表（附件5）扫描件；身份证扫描件；毕业证、学位证扫描件；海外留学归国人员需提交教育部留学认证扫描件；已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提交工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料扫描件；岗位要求的其他条件材料的扫描件。①应聘人员注册后详细填写基本信息，其中包括基本资料、教育经历、工作经历、家庭成员、科研成果及获奖情况等，所填信息要求完整、准确，如与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。②网上报名技术服务及政策咨询电话：0991-8585997、8582230。④报名截止时间内，需完成网络报名和附件上传工作。未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由应聘人员自负。⑤应聘同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到开考比例要求的，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。公开招聘工作人员资格审查工作由新疆大学党委组织（人事）部组织，资格审查中如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘人员需按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。资格审查通过人员名单将在新疆大学主页（http://www.xju.edu.cn）上发布。请在网络报名结束后及时关注新疆大学主页的通知公告（页面中间右侧位置）。本次报考岗位均采取考核方式进行。具体事项网络报名结束后，将在新疆大学主页发布，不再另行通知。1.考核由新疆大学组织实施，应聘人员持本人身份证原件（有效期内的临时身份证）参加相应环节。时间、地点及注意事项报名结束后在新疆大学主页公布，不再单独通知。2.未按指定时间到指定地点参加考核的视为自动放弃，迟到15分钟不予进场。3.考核环节按照岗位性质，采取试讲、实际操作、专业能力测试、结构化面试等方式选一项或者多项组合进行。满分为100分，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。4.心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。5.总成绩相同者，采取加试的方式确定，成绩最高者进入体检环节。6.考核结束后，在新疆大学主页上公布成绩及进入体检环节人员名单。新疆大学公开招聘人员体检和考察工作由新疆大学组织实施。按招聘岗位及人数1:1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。新疆大学组织确定体检人选在三甲综合性医院进行体检，费用自理。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆大学另行指定三甲综合性医院复检一次，复检结果为最终结果。如体检合格者放弃或体检不合格出现空缺名额，按照考核总成绩依次等额递补确定参加体检等后续环节的人员。1.新疆大学公开招聘工作领导小组将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考核应聘人员的能力素质、遵纪守法、道德品质修养等。2.考察环节重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。应聘人员如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。新疆大学将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，在新疆大学官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由我校调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。招聘单位与拟聘人员将在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。招聘岗位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱考核人员中按总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。（二）本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。（三）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。（四）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。（五）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆大学主页及时进行公告，不再另行通知。（六）新疆大学纪检监察部门全程监督此次招聘。监督电话：0991-8581939本次事业单位招聘公告在自治区人力资源和社会保障厅官网（http://rst.xinjiang.gov.cn/，下同）、新疆大学主页（http://www.xju.edu.cn，下同）发布。资格审查、考核、体检、考察、公示等环节在新疆大学官网发布。（一）本招聘公告由新疆大学负责解释，咨询电话：0991—8585997。（二）有关岗位方面的具体问题，由招聘单位负责解释，咨询电话详见《岗位表》内岗位所对应的政策咨询电话。（三）本次考核不指定辅导用书，也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。哈巴河县林业和草原局招聘国家级公益林聘用管护人员简章
遵循“公平、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘优秀人才服务奉献于国家级公益林的保护与管理。2024年国家级公益林管护人员招聘人员计划为9人。（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；（二）政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，身体健康，具有良好的心理素质，无传染性疾病，无精神病史；（三）本岗位只限阿勒泰地区户籍，具有基本的国家通用语言文字书写与表达能力，能够熟练使用电脑开展工作，具有良好的团队合作精神，全心全意为单位服务的思想，爱岗敬业，服从管理，勇于吃苦，乐于奉献；（四）应聘人对所提交的报名材料的真实性、准确性负责。若有弄虚作假，一经发现取消应聘、录取资格。（五）人社管理的机关事业单位编制外聘用人员（含已分流编制外聘用人员）、超期公益性岗位人员。(六) 身体健康，年龄在18-50周岁之间，户籍阿勒泰地区，专业不限、性别不限。1、近三年来，参加机关、事业、企业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为的；被机关、事业单位开除公职或者辞退（聘）的；2、立案审查尚未作出结论的；受刑事处罚、行政处分尚未解除的；曾因违法行为，被给予行政拘留等限制人身自由的治安行政处罚的；2、宣传和履行林草业及国家级公益林、森林草原防火、资源调查监测、病虫害预防等工作，保护森林草原保护设施、防火标志。报告非法进入保护区勘探、乱采乱挖、乱捕乱猎、毁林毁草、非法开矿、非法征占用林草行为。3、制止野外违法用火、协助做好重点防火区域的巡查、登记和监控，发现火情及时上报。4、协助执法工作人员查处各类破坏林草资源的违法行为。5、加强对国家级公益林的巡护，按照既定巡护路线，开展日常巡护巡查工作，并认真履行好管护合同规定和其他职责。6、认真安排每个工作日的巡护路线，重点管护期每个月巡护25个天以上，每月至少将管护期巡护二遍。其他要求：需具有一定的汉语水平，能用汉语正常交流，有一定的汉语书面表达能力。（一）报名时间：2024年10月21日10：00至10月25日19：00；（三）报名方式：报考人员须下载报名表，携带身份证、毕业证、学历证书、资格证书等相关证件的纸质版、本人近期免冠正面证件照片一同送至哈巴河县人力资源和社会保障局大厅进行报名；（四）报考人员根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求慎重进行报名。1、按照1：3的比例，面试对象为资格审查合格人员（请考生在报名表填写正确联系电话，面试前工作人员将电话通知符合条件人员参加面试）。4、面试结束后按照招聘岗位人数进行成绩由高到低排名，通知入围人员政审、体检，政审需提交其户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。5、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定组织实施，体检不合格者不予录用，体检费用由应聘人员自行承担。对于面试、政审、体检全部合格的拟聘用人员，进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对群众举报的弄虚作假等不良行为，一经查实，取消聘用资格，空缺岗位按考试成绩依次递补。公示期满无任何异议，哈巴河县林业和草原局将与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，试用期内经用人单位考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的立即解除合同，合同期满未续聘的劳动合同自动解除。国家级公益林聘用管护人员4360元/月（包含缴纳五险一金）。博乐市第九中学教育集团招聘公告
所报岗位与所学专业保持一致或相关，师范专业优先，有教学经验优先;初中语文岗位要求普通话二甲及以上;其他岗位普通话二级乙等及以上。
乌鲁木齐市南湖高级中学始建于1996年，位于乌鲁木齐市水磨沟区南湖东路长青五巷137号。2023年11月30日学校更名为“乌鲁木齐市南湖高级中学”，办学层次由完全中学变更为普通高中教育。 乌鲁木齐市南湖高级中学是一所具有深厚的文化底蕴的以双向管理和寄宿制为主的民办学校。在学校多年的发展建设中，学校始终坚决贯彻党和国家的路线方针和政策，按照各级教育行政部门要求规范办学，坚持办群众满意的教育。学校教师教学经验丰富、办学特色显著、学校研学氛围浓厚、校内教学环境优良。 办学近30载，我校已拥有一支专业扎实、敢于拼搏、团结协作、乐于奉献的优秀教师队伍。学校现有专任教师87人中本科学历72人，硕士学历15人，正（副）高级职称11人，中级职称19人，初级职称24人，研究生学历约占教师总数的17.24%。教师爱岗敬业、爱校如家，对学生因材施教，循循善诱，诚心诚意地做学生的良师益友。 学校占地面积29688㎡（44.532亩），有综合教学楼、复读部教学楼、男女生宿舍楼、食堂，校舍建筑面积28737㎡，设有图书室、阅览室、实验室、美术室、音乐室、室内体育活动室等。学生活动场地约13740㎡，食堂使用面积3210㎡，可容纳1600名学生同时就餐。宿舍楼均设有夜自习室，供学生自主学习。生活老师全天候照顾学生起居，培养学生的生活自理能力。致力于打造“学生成才、教师乐业、家长满意、社会赞誉”的有温度的优质中学。 乌鲁木齐市南湖高级中学的中高考复读部，是由一群经验丰富、充满热情的教育者组成，长期致力于中高考复读升学的最前沿。我们不仅深谙中高考命题规律，还具备极强的教学创新能力和心理辅导技巧。 我们深知每位复读学生的独特性与挑战，因此，在教学上，采取个性化、差异化的教学策略，针对不同学生的学情与需求，量身定制学习计划，确保每位学生都能在原有的基础上实现显著进步。同时，我们注重培养学生的自主学习能力和解决问题的能力，引导学生建立正确的学习方法和思维模式，为中高考备考打下坚实的基础。 在乌鲁木齐市南湖高级中学中高考复读部团队的精心指导下，培养了一大批低进高出，高进优出的学生，为同学们圆梦名校提供了充分的保障。 1、本科及以上学历，从事初中、高中教务全面管理工作5年以上；2、人品端正，为人热忱，对追求事业成就有强烈的欲望；3、具有较强的沟通及谈判能力，良好的团队合作精神及带团队经验；4、能承受较大的工作压力，具有开拓精神及毅力，勇于挑战高成绩；1、有教师资格证；身心健康，品行端正，热爱教育事业，爱岗敬业2、师范类本科毕业5年以上，研究生学历毕业3年以上3、普通话二级乙等及以上，具有相关学段中学教师资格证。有相关授课经验者优先1、有教师资格证；身心健康，品行端正，热爱教育事业，爱岗敬业2、师范类本科毕业5年以上，研究生学历毕业3年以上3、普通话二级乙等及以上，具有相关学段中学教师资格证。有相关授课经验者优先1、有教师资格证；身心健康，品行端正，热爱教育事业，爱岗敬业2、师范类本科毕业5年以上，研究生学历毕业3年以上3、普通话二级乙等及以上，具有相关学段中学教师资格证。有相关授课经验者优先简历请发送至：324128629@qq.com，学校筛选后联系。2024年新疆生产建设兵团第七师胡杨河市大学生乡村医生招聘公告为进一步提升第七师胡杨河市连队卫生室医生队伍建设质量，根据兵团卫生健康委《关于做好2024年大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》要求，第七师胡杨河市决定组织开展大学生乡村医生招聘工作。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取 “笔试+面试+体检+考察”相结合的方法进行。 本次招聘为事业编制人员招聘。计划招聘大学生乡村医生5人，涉及5个岗位（连队卫生室）。 1.2024届医学专业高校毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的毕业生）。2.符合其他有关政策规定，按应届毕业生同等对待人员也可报考，包括：（1）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的；（2）参加“三支一扶”等基层服务项目人员，服务期满且考核合格后2年内的；（3）大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2023年培训合格的。1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好，有意愿长期从事第七师胡杨河市连队乡村医生工作；2.学历及专业：临床医学、中医学类（包括中医学、针灸推拿、维医学、蒙医学、藏医学、民族医学、中医骨伤）、中西医结合类等专业大专及以上学历并取得相应学位；（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；招聘工作程序为：报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、递补、考察、公示、上报备案、审批聘用。报名时间：2024年10月18日16:00至28日18:00资格审查：2024年10月18日16:00至28日18:00第七师胡杨河市大学生乡村医生公开招聘工作专班会审，资格审查通过人员，进入笔试环节。笔试不设开考比例。第七师胡杨河市大学生乡村医生公开招聘工作专班会审。根据笔试成绩，划定最低分数线，达到最低分数线，按照招聘岗位及人数1：3的比例进入面试环节。1.考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。2.面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。在面试工作结束2个工作日内，公布总成绩、岗位排名，按同一岗位招聘人数等额确定体检人员。笔试、面试和总成绩若出现小数，四舍五入后保留至小数点后两位。若总成绩相同，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。体检时间：2024年11月18日10：30。师市大学生乡村医生公开招聘工作专班参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织体检，费用由考生自理。体检不合格或放弃招聘资格出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补。考察时间：2024年11月25日10：30，按照总成绩由高到低的顺序，结合体检结果，以岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察合格人员作为拟聘人员进行公示。考察工作在相关纪检监察部门监督下，由各招聘单位负责。公示时间：2023年12月2日。师市大学生乡村医生公开招聘工作专班综合资格审核结果、考试成绩和体检情况，集体研究确定拟录用人员对象，并在七师门户网站公示，公示时间应为5个工作日。拟聘人员按程序报批或备案后，由团场医院与受聘人员签订聘用合同，明确派至具体连队卫生室服务。大学生乡村医生入编后要在师市建设的连队卫生室继续服务不低于6年（若国家出台文件规定相关时间，以国家文件为准），3年内未取得执业（助理）医师资格的应当解除聘用合同。对大学生乡村医生交流、解除聘用合同腾出的编制，定向用于后续年度大学生乡村医生招聘工作。第七师胡杨河市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。监督电话：0992-3906059 0992-66875171.请各位报考人员务必按时参加招聘工作要求的各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人报名时签署的诚信承诺，在报名时如实填写。如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。7.本《公告》由第七师胡杨河市卫生健康委负责解释。2024年克拉玛依区人民法院面向社会招聘书记员（劳务派遣第二批）
1.具有普通大专及以上学历，熟练运用国家通用语言，法学类专业优先；基本工资2135元/月（含五险一金，按月发放）+绩效850元/月（按考核情况季度发放）。将以上材料按照顺序打一个压缩包，以“姓名+电话”格式命名发送至邮箱947381824@qq.com。根据报名情况，按照1：3的比例筛选符合进入面试的人员，并于2024年10月30日前电话通知进面人员。书记员报名人员经筛选后参加面试，按面试表现及岗位匹配情况择优录取，并于面试结束当日通知录取结果。录取者按照规定到克拉玛依融汇人力资源开发有限责任公司办理有关聘用手续。（咨询时间：上午10：00--13：30，下午15：30--19：30）
