很多职场人都希望自己被领导和同事认可。于是，逮住机会就忍不住炫耀一下：财富、人脉、机会、能力……
但结果却往往不尽如人意：被针对、被孤立、被冷处理，甚至错失升职加薪的机会。
为什么在单位里，炫耀会吃亏？因为职场中，最忌讳的就是“锋芒太露”。
1. 不要炫耀财富
有人刚买了新车，就迫不及待地和领导分享。结果，领导的反应是一个冷笑：“看来你很有钱嘛。”
你觉得是在分享好消息，但在领导眼里，可能是炫耀。领导会认为你有钱，不缺这份工作，对岗位不够重视。
同事觉得你占用资源，却并不需要，会产生敌意。
某公司一个新人，喜欢晒奢侈品包包和度假照片。领导渐渐减少了对她的重用，同事也疏远她。
原因很简单：没有人喜欢和一个“太有钱”的同事竞争资源。
在单位里，财富是私事。真正赢得尊重的，不是你有多少钱，而是你的专业能力和工作成果。
2. 不要炫耀人脉
“我和某某领导很熟。”“XX公司总监是我表哥。” 你觉得这样可以体现自己资源广，结果却适得其反。
炫耀人脉让领导觉得你不够‘嫡系’
领导希望你以他为中心，而不是在外部“另有所属”。同事会觉得你是靠关系，不是靠实力。
适当展现资源可以，但切忌炫耀。职场中，真正被看重的是你的忠诚和专业，而不是人脉。
3. 不要炫耀机会
有些人总喜欢在单位里说：“XX公司挖我过去，给了高薪。”或是在会议上暗示：“其实我有更好的选择。”
在领导眼里，你的显摆意味着：你对当前岗位不重视；随时可能离开，不值得培养。
无论你有多少机会，别在单位里显摆。
把重心放在当前的岗位上，领导才会愿意给你更多发展空间。
4. 不要炫耀能力
“这个项目，我三天就搞定了。”
“整个团队，就我的方案最靠谱。”
你以为是展示能力，但在领导和同事眼里，这就是“炫耀”。
过分炫耀能力，容易引发防备心。领导会担心你锋芒太露，不够安分。同事觉得你想压制他们，可能联合起来孤立你。
展现能力时，一定要注意方式。别急于突出自己，多用团队的名义说话，才能赢得更多信任。
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在单位，当上领导才明白这些行为有多愚蠢：1、老老实实工作，别随意表忠心，2、别太把领导的鼓励当回事，3、永远不要奢求公平
