60岁退休，这之间的25年，怎么办？
Part.1 工作的本质
大多数工作的本质是价值的创造和交换。
Part.2 构建核心竞争力
在工作中，你觉得自己适合专业路线，还是管理路线？你的天赋是什么？你擅长什么？
都面试过吧？面试官常问的问题：你觉得你的核心竞争力是什么，即为什么选择你而不选择别人？
别人做不到的，我能做到
别人能做到的，我能做得更好
别人做得跟我一样好，但我价格更优惠
别人跟我一样好，一样优惠，但我让人更信任
Part.3 尽可能的多帮助人
这一点是放在任何工作上都适用的。
在学习金字塔里将一个人的成长分为：被动学习和主动学习。
其中带给人成长最大的是“教授他人”。
很多人常常以为自己能把某一份工作做好，是因为自己有能力。
但事实上可能并非如此，一份工作能被做好的原因有很多，比如：市场环境好、公司背书很强、运气好等。
在做好这份工作的因素中，是否真的有因为你能力的原因达成的？如果有，那恭喜你具备了一些底层。
你还需要在另一个环境或场景下来证明你是否真的具备了这项能力，那就是教练他人，帮助他人成为一个合格的销售。
或者帮助你同样做销售的家人、朋友在他的岗位上有了明显的能力或业绩提升，你才真正逐渐掌握了一些更底层更系统的东西。
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