在单位里，有些人看起来并不是特别聪明，也没有显赫的履历，但却总是能和同事相处融洽，和领导关系良好。他们很少陷入职场纷争，总是显得格外从容。
为什么会这样？答案就在于他们的处事方式。
混得好的人，往往并不“强出头”，而是靠一种低调但高情商的行为模式，悄悄赢得了领导的信任和同事的尊重。
一、不随意教人做事
职场中，最让人反感的行为之一，就是“随意教人做事”。
比如，有些人喜欢站在旁观者的角度，对别人的工作指指点点，总是觉得自己比别人更懂。虽然出发点可能是好意，但这种行为往往会引发反感。
每个人都有自己的工作方式，外行的指导很容易被认为是“瞎指挥”。教别人做事，潜台词往往是“你不够专业”。
真正混得好的人，从不随意教别人做事。他们懂得尊重对方的工作方式，即使提意见，也会注意方式方法，点到为止。
二、不背后说人闲话
职场八卦，是很多人下班后的娱乐，但真正混得好的人，从不参与这样的“消遣”。
你说别人的闲话，也很容易成为别人议论的话题。
没有人愿意把心里话告诉一个“话多”的人。
嘴上留德，是职场中最重要的智慧。真正混得好的人，不仅不说闲话，还懂得避开八卦的“雷区”。
三、不当众让人下不了台
职场上，最让人难堪的事情，就是在公开场合被人“拆台”。
比如，开会时直接指出同事的错误，或者在领导面前戳穿别人的短处。
这种行为，即使是对事不对人，也很容易让人心生不满。
伤害别人的面子，就是给自己树敌。 职场是个长期合作的环境，得罪人等于给自己制造障碍。
维护别人的尊严，就是提高自己的格局。
真正混得好的人，懂得给人台阶。尊重他人，是一种修养，也是赢得人心的关键。
四、不轻易揽分外活
很多人以为，想要混得好，就得“多做事”“表现积极”。但真正混得好的人，往往不会轻易揽分外活。
分外活，往往没有回报。 你多做的工作，可能不会被认可，甚至会被当成理所当然。而且长期超负荷，容易消耗自己。
真正混得好的人，懂得保护自己的边界。他们不会盲目揽活，而是选择专注做好分内事。
混得好的核心是“懂人心”做一个高情商、低锋芒的人，职场之路才会越走越远。
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