职场的“命运”与“风水”

文摘   2024-08-29 20:39   上海  

最近年轻人求签拜佛的多了。

普陀山上熙熙攘攘,灵隐寺也是人满为患。

其实古人对富贵,甚至是人生是否成功与幸福,早有着精辟的总结:

一命二运三风水,四积阴德五读书,六名七相八敬神,九交贵人十养生。

这里是重要性排序的:比如命>运>风水。

01 对应到职场发展

一命 

这是投胎决定的。包括家世,亲人,基因,身体底子。这个是首位的,有些人一出身就在罗马。他打工有高起点,他创业可以无限试错。这没什么好说的,不可选择,不可改变。我们跳过。

二运

这是时代的赐予。也是可遇不可求。比如前20年房地产的发展,前10年互联网的发展。对于运,大多时候是因缘际会。比如00年度买房,很多时候并不是预见到后来的趋势,不过是要结婚了,女朋友或者丈母娘的压力,要买房子。比如10年代做电商的第一批老人,基本是一些大专生或者职校学生。不是因为看到电商的前景,而可能是找不到其他工作。

对职业选择而言,就是大机会。抓住时代洪流的大趋势。比如对于电商,第一批人是撞上的,但第二批人一定是选择的。靠胆识而上的。

这里大家可能觉得不好判断大趋势。其实有个指标,就是美女出现的频率。比如00年度外企比如汽车,通讯美女很多;前几年互联网包括抖音,直播美女变多。这背后逻辑,可能就是社会行业对人力资源的再配置作用。

三风水

古代就是环境。

现代职场类比就是平台:包含了行业和公司的选择。

你在毛利率高的公司就业,比如化妆品,奢侈品。收入是大概率要高过毛利率低的比如代工厂的。

在苹果,华为这样的公司的一般努力得到的获得,肯定也远远大于你在一个个体私营企业竭尽所能做出的努力得到的回报。

这个应该很好理解:就像踢足球,你在一个强队,一个丢球失误,马上就有人补位,消除了风险;若在一个弱队丢球,基本可能就被对手拿到洞穿大门了。而你的队友基本事后都要对你揭发和埋怨。

四 积阴德

古人是不求回报地做好事。但行好事,莫问前程。

现代在职场中就是利他。在职场中了解别人需求和意愿,在协作中共赢。尤其是管理者通过带领和支持团队来成功,从而自己成功。背后就是知己解彼,共赢思维。

通过利他来相互成就。此时,组织和你互为杠杆。

五 读书

古人 学而优则仕

职场就是持续学习。很多人大学毕业后就放弃了系统的学习。也就丧失了系统解决问题的方法。现实中的问题,不可能都是你都遇到过的,而研究需要对应的知识和思维认知,碎片化的知识也无法对深入思考有多大帮助。所以持续学习是修炼内功,不断内生成长的保障。

六 名

古人看重名字。好的名字和命运相关。

对职场则是要保持一定的专业和职业道德水准。

小了说,在公司里有好的名声。要现在都360度评估,上级有自己判断还好。上级如果也缺少综合判断,说不定一个小人的随口一嘴就毁了你的升迁之路。这个时候,一定是要有较好的群众基础的。至少有人要肯为你直言。

大了说,就是圈子。在圈子里你有自己的专业名声,行业里有小有名气。也就不愁发展了。

名的背后,其实还是“积德”。就是利他。当然,介入他人的因果,难免要惹来误会或者是是非非。所谓人言可畏,众口铄金,积毁销骨。这时除了你要善于沟通表达外,你还需要有钝感力,一个强大而坚韧的心。你才能待得住。才能达到“路遥知马力,日久见人心”那一天。

七相

“相”有2个含义:一个是外貌;一个是精神面貌。

很多妈妈,从小就给小孩整牙齿。还是想着小孩,长得漂亮一点,今后会多点机会。

但是外表的认可,也需要内在的能力来配合。否则,仅有外表漂亮的孩子,第一印象很好,但长期接触下来,会被人认为是花瓶。所谓,腹有诗书气自华。

所以 “相” 的背后,也可以是读书。

八敬鬼神

古人对世界认知有限。不理解一些世界运行的规律,所以敬鬼神,实际是对无知领域的畏惧之心。

职场则是要遵守基本的规则:比如职业操守,流程,基本的生意逻辑。

不遵守规则,可能能取得一些蝇头小利。但会带来巨大的风险,甚至身败名裂;或者投机取巧,取得一时的成绩,但毕竟不能长久,没有后劲来发展。

九 交贵人

这个古今中外,比较相同.

贵人是对你事业有帮助的人:可能是常点拨你的老师,提携你的领导,给你鼓励和真诚意见的朋友,生意上的伙伴。

在工作中,一般曾经帮过你的人,一般还会帮你。可能是惺惺相惜吧,但也别忘了投桃报李哦,在别人需要帮助的时候,给予真诚的力所能及的帮助。

十养生(修身)

身体是本钱。职场打拼,最后拼的是身体。

对于大部分人来说保持良好的作息和没有不良嗜好是最重要的。就是健康饮食,睡眠良好。做到这2条,这就赢了80%的人了。如果还能坚持有规律的运动,就基本进前10%。

如果,你还能修身。做好自我管理,有目标,能自律,并管理时间/情绪等进行行动。那就基本自由了。可以进1%了。

02 我们能做的:

命不可改;运可遇不可求,并且来临时还要敢于和善于抓住。

那这10条中,哪些我们可以做的

一是外求

改“风水”:好的选择一定是大于努力的。所以年轻人一定要做准备,设定目标,往好行业好公司好岗位努力。

不要怕,世界是草台班子搭建的。可以设定为一个职业目标,比如就以某家知名公司为目标:积极准备,你也可以。

一定要有颗勇敢的心:敢于改变,和面对新环境的心!

二是内求:

不管你是改“风水”,还是坚守阵地。

对内求,就是积德(利他),读书和修身3件事情。

学会在组织中利他协作,保持学习,不断内外修炼自己。这是我们能做的事情。这背后就是坚韧的心力,让你自律。

或许有朝一日,你能等来“运”,等来机会。

即使没有机会,不能逆天改命。你已经变得强大。


赵勇聊管理
一个业务出身,有财务思维的HRD。多次成功主导企业进行组织升级和变革。 聚焦在: 1 管理能力和领导力发展 2 中小企业组织发展与变革
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