基金经理和基民们利益不一致，目标不一致，自然命运也就不是共同体了。
今天我们不吐槽基金近3年来-50%以上的收益，来说说基金的反向指标作用。基金的反向指标作用的底层逻辑来源于2点：
大众基民的心理：牛市买进，熊市卖出。都是想着去赚钱的，没想到最后挨打。（中性描述，我也买了基金）。同时如果市场不好，就要大量的赎回，市场高估了，则大量的买进。
基金经理的追涨杀跌。由于排名之类的存在，决定了基金经理都是短期思维，追涨杀跌，大号的韭菜行为。最后部分人靠资金量搞些小动作。
01 提示大盘触顶信号
新基金的发行的量顶和牛市的指数顶天然合一。
当然，也反向提示，现在是相对低点。可能类似18年，至于本轮的19年，什么时候来，不知道。
02 在板块的追涨杀跌
21年1月，医药和食品饮料历史高点，而煤炭电力在历史低位。看看此时股票类基金持仓：医药高达18%，煤炭低达0.17%。
24年7月，时移势移，再看股票类基金在煤炭电力，和医药新能源的持仓：
医药到了10%，降低了8个点；煤炭到了2.02%，升了2个点。
那基金们是先知先觉的跟上了么？肯定没有，我们看看基金在24年1月，医药，食品已经大跌；煤炭，电力已经大涨下的持仓：
此时煤炭还是0.6%个点，医药还是15个点，仓位高高在上。
这说明2点，基金不知道慢了多少拍；并且今年的医药下跌和煤炭上涨估计和他们的操作大有关系。
只是，这次基金是否还扮演后知后觉资金，则要看行情有多久？
评曰：当目标不一致，利益不一致，大家还期望所谓的“专业的人干专业的事么“？
合伙人有3个层面：
最底层的利益一致，赢了大家一起喝汤吃肉，输了一起挨打；
向上一层，大家目标一致。大家的价值观和信念上：大家要做的事情一致。
再往上是命运一致，绑定在一起了。不只是利益，目标，还有生死存亡。
职场亦如此。组织建设亦如此。
