怎么应对萝卜快跑们

文摘   2024-07-17 20:13   中国香港  

以下是节选自《资自通鉴1024年》,正好应景。
1024年真是没什么好写的,但今天是7月17日,我在刷短视频的时候看到岳父转的一个自称是创业者在那里说,她不想让自己的孩子上高中乃至大学,因为她发现大学生出来就学傻了,不知道怎么工作怎么赚钱,甚至对钱都没任何欲望,应试教育多了对社会是如何运行的都一无所知,她不想让自己的孩子变成这种高知低能的书呆子。
同时我看到一篇文章,讨论最近很热的关于萝卜快跑的话题,百度的萝卜快跑无人驾驶出租车最近出圈了,在很多城市开始跟传统出租车和网约车抢生意了,这篇文章从工业革命一直讲到现在,每次技术进步都伴随着工人被淘汰和失业,当然每次都会经历社会动荡,工人砸毁机器,甚至暗杀资本家乃至掀起革命,科技进步虽然不可阻挡,但因为科技进步倒下的和被淘汰的却从来都不是少数。
再返回头来看仁宗这个时候,宋朝的经济已经很发达了,经济发达的标志之一就是社会分工细化,很多人不当农民了,而是去生产手工艺品、做买卖或者从事服务业,古代科技进步缓慢,人们不会因为科技进步而失业,但会因为战争之类的社会动荡而失业,在可以预见的后来,这些高度分工化的宋朝老百姓也会遇到像今天的司机一样的困境——手艺还有,需求没了。他们如何应对?当然今后我们谈到那些年份的时候再细细品味。
我们才聊了二十多年的历史,就感觉老百姓的各种酸甜苦辣,古今中外都是一样的。古代农民有失去土地的风险,其他职业的则跟今天一样有失业的风险,不管是失去土地还是失业,都是强制把你从社会这台大机器上扔下来,想当螺丝钉也不让你当了,你只能把自己重新打磨,变成另外形状的螺丝钉,这才能够再次上车,当然这个过程是十分痛苦的,很可能你再也上不去车,只能在社会的边缘捡一点儿残渣剩饭度日。
谁都想让自己和后代避免进入这种悲惨的境地,但怎么做到呢?
其实谁都不想自己被替代的,但就以我40多年的人生经历来看,我见到过老家的钢铁厂倒闭,煤矿停产,还有大范围的国企下岗,还有互联网裁员,以及最近这次人工智能革命,眼看着以往中产阶级的工作就要受到威胁了,他们,或者确切地说是我们该怎么办?
很多人,包括我以前,也是想大不了老子不干了,回家躺平,或者浪迹天涯,但后来我明白了,人是群居动物,你是没办法退出这个社会协作体系的,退出的代价太大,独自生活的成本太高,根本不可能实现的。
所以其实只有一条路,就是往上爬,无论表面多么高尚光鲜,底层逻辑都是不停往上爬,赤裸裸的丛林法则。
关键其实在于,弄清楚什么是“上”。
我们能想到的无非是有钱人、有权人,但我们还能想到,有钱人很难一辈子有钱,有权人的权力也是别人给的,似乎都不太安全。
其实回归到人类社会的简单状态,往上爬的上,就是人群之中的领导者或者组织者。
一群人,要牺牲,肯定先牺牲边缘人物,再牺牲非关键人物,再牺牲关键人物,最后牺牲领导者。
那在今天的社会,如何成为领导者呢?我捋了捋,这个还真的是比较复杂,因为我们是一个复杂协作的社会,你中有我,我中有你,比如说开公司当老板,按说这是最纯粹的领导者了,但老板们也要受到各种政府部门的规管,还有同行的影响之类,小老板就不如大老板安全。政府部门官员就更是了,表面上看他们很安全,收入旱涝保收,工作也基本不会被辞退,但他们的地位都是政府这个体制给的,可以说一生之中面临的沉浮一点儿都不少,很多时候只是某个人的某句话,就能决定他们的命运。
所以说,领导者或者组织者这个地位,是在与社会不断的博弈中动态获得的,根据我的观察,能够长期居于这种地位的人,既要有个人的素质,也要有很多运气成分,如果说想要获得地位,那除了能力和运气外,外向、喜欢结交朋友、喜欢组织大家给大家提供服务,这是领导者必备而大部分人缺乏的一个素质。
那不想往上爬的人怎么办呢?不想往上爬的人如何获得安全感呢?我觉得还有一条路,一条艰难的路,可以供中下层人考虑,就是一些具备表演性质的技能,比如各种手工艺、各种表演技巧、各种服务技巧之类,就是可以人跟人直接交付的,这种不管是再有什么人工智能也没法完全替代,因为人还是要看人表演嘛,搞个机器表演,不说不行吧,价格肯定不一样,就像现在听歌用手机是一个价格,现场看演唱会是一个价格。
作为中高产,培养一种这类技巧作为爱好,也能在极端情况下给自己留口饭吃,也是可以考虑的。
好吧,今天扯得有点儿远了,而且我这人到40吧,就老有这种生存危机,所以经常考虑这类问题,大家见笑。

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