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打工也有期限
打工人的出路在哪里？
经研究发现，大多数打工人的最终归宿，就是个体户。个体户，也被称为一人公司或新个体，超级个体。
过去，一个人想要成功，可能需要依附于一家公司，一个企业。而现在，尤其是自媒体的兴起，让很多“个人”成为了一家极具价值的公司和企业。
为什么越来越多的打工人，正在成为个体户？
单纯的在一家公司打工，除了本职工作之外，还有杂七杂八的杂活，无法真正的积累你日后能产生复利的“生产资料”。
比如作为一名培训机构的老师，除了日常备课内容外，你还要维护着与家长的沟通，与学生的交流，教室卫生的日常清扫，某些幼儿的接送以及顶着业务的销售指标等等。
算起来，这一天零七零八的杂活就占据了一半的时间。真正能用来积累你生产资料的时间寥寥无几。
而作为个体户就不一样，它虽然相当于一家一人公司，各种业务或人脉网络需要自己前期的操持和开拓，但是它是专注于某一细分领域，将一件事做到极致，从而创造出价值。
这种专注于“一件事，做出花”的态度，不仅让他们拥有了直接产生现金流的“生产资料”，还构建了一种相对稳定的收入来源。
说白了，这些直接产生的生产资料都是你一人的，一旦走通，持续获利也是你一人的。更不会面临，随时裁员或降薪的风险。
职场稳定性下降，现在越来越多的企业实行灵活用工，与个体户的外包合作效率高效果好。相比于长期雇佣员工，带给他们的风险低和价值最大化。
就拿找个体户外包做设计来说，相比于雇佣，企业主可以按效果付费，按方案付费，而劳动者可以按工作量拿报酬，效果满意后一单一结，公司省心，个人也省心。
除去不必要的开支和双方的精力损耗，双方的收益都变大了。
从就业环境的变化来讲，许多员工在企业内晋升机会有限，职场有瓶颈期，打工人可能会因为岗位饱和、企业斗争、能力局限等原因感到职业发展渺茫，而选择自主创业，成为一个个体户就成为了一个最佳选择。
一个扎心的现实是：绝大多数的企业已经不招35+的人了，即使你有一身才能和抱负，也很难逃大龄打工人的宿命。
再加上「熵增定律」的影响：世间万物，最终都会走向衰落。
无论是对企业选择来说，还是个人发展来讲，抵抗熵增，让他们不得不吸引年轻新鲜的个体和自我寻找更加自由和独立的生活方式。
而打工人如何摆脱职场中的种种束缚和限制，追求更加自由独立的工作方式，那更好的选择就只能是成为个体户。
选择成为个体户，给大家的建议是不要盲目追求大而全，从自身已有技能和经验出发，选择在一个小而美的领域深耕细作。通过不断创新和提升服务质量，建立起自己的品牌壁垒。
规模小一方面可以迅速决策并快速应对市场变化，一方面小也意味着不像一个大企业一样体系复杂，灵活性会更高，能更好地适应市场需求和竞争环境。
一旦建立起个人品牌效应，便可以连锁经营，开多家或收代理。以最小成本试错，保住基本盘，试出来后还可以扩张数量，继而实现裂变。
（关于如何搭建个人品牌，可以看这篇《如何打造「超级个人IP」》）
当下的环境，个体能够轻装上阵，风险低，小的订单对企业来说微不足道，放到个体身上却很可观。一人企业、小团队创业，规模不是重点，利润才是目的。
所以，只要你在一个领域里，肯静下心来持续的钻研和学习，以自己的经验和技术为核心，打造一套属于自己的赚钱体系和技能，你就可以迅速崛起。
（关于个体赚钱思路可以看《如何打造你的被动收入？让钱滚滚来》）
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