为进一步推进“健康南航”建设，深化员工心理关爱体系，建强EAP专业支持队伍，近期，南航集团工会在南航广州产教融合实训基地举办为期三天的EAP讲师能力提升班。32名EAP讲师通过理论学习、专题讨论、互动交流、案例分析、实战操作等环节，全方位多维度提升职工心理援助业务技能。
开班仪式
南航集团群团工作部副部长 、工会女职工委员会主任、团委书记彭珺出席开班仪式，希望学员保持进取之心，不断提升能力，充分发挥讲师队伍作用，服务中心工作。
Day1 萨提亚智慧讲师研修训练
萨提亚沟通模式从家庭、社会等系统方面着手，通过“四种生存姿态”的模拟感受，配合“冰山理论”及“家庭关系图”的编写，着重帮助讲师改善沟通模式，探讨关系协调更具人性化，强调更全面地处理人际问题。
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Day2 TTT讲师胜任实战推演
通过破冰绘画，让学员勾勒出对讲师角色的美好憧憬，深入探讨“传道、授业、解惑”现代内涵，完成EAP讲师的自我画像。从课程精准设计到赋能式互动技巧，从打造自我魅力的演讲风格到营造轻松愉快的现场管控，帮助学员更深入全面掌握EAP讲师授课技巧，更好地通过课程赋能他人、激发他人潜能、引领他人成长，全面提升南航EAP讲师队伍授课技能。
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Day3 正念冥想教学精进与讲师实践指南
通过体验与实践相结合的方式，让讲师切身感受正念与冥想的区别与益处。帮助EAP讲师调节改善其内在精神以及心理健康状态，加强对自我内在的身体压力感受，助力EAP讲师掌握正念与冥想两种带领开展方式，能够在企业内独立开展正念冥想活动，助人自助，实现心理技术工具的有效迁移。
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学员分享
参加此次EAP讲师培训课程，深感收获颇丰。课程内容丰富详实，实用性强。讲师以其深厚的专业知识和丰富的经验，为我们答疑解惑。通过学习，我对EAP的理解更加深入，也掌握了更多有效的干预技巧，也让我更加关注员工的心理健康。我会将所学运用到工作中，为企业和员工带来更多价值。
感谢集团工会精心的课程组织和安排，三天的EAP讲师能力培训，我的感受是学习、实践、赋能。在过去的三天中，学习到了沟通、放松、教员培训多方面的技能，实现自我成长。回到工作岗位，希望做知识的传播者、运用者、实践者，与团队共同进步。也期望通过知识与实践的结合，更好为组织赋能、为实现组织目标而努力加油！
在TTT讲师胜任实践推演课程上，我们从幽默，活泼，生动的课堂实践了一次角色认知，课堂技巧以及课程开发的“旅行”，老师“传道”在语言，重在学与练的结合；“授业”在操练，运用与实践的启发；“解惑”在提问，点拨与点评的串联。短短几天课程，我们会关注当下学了什么，学过什么？但是更重要的是我们今后服务于中心工作我们会做什么。
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审核 / 南航集团群团部
编辑 / 陆小兰
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