为进一步发挥“传、帮、带”作用
帮助新员工快速融入企业、适应岗位
完成角色转变，
公司通过建立见习生培养基地
开展新员工上岗“六个一”活动等举措
护航新员工开启职业生涯新起点
公司所属各单位
紧跟企业发展步伐
多措并举推进见习生培养工作
助推见习生个人成长成才
公司开展2024年度见习基地授牌仪式暨见习生培养交流会
为加快提升公司2024届见习生专业技能水平和职业素养，给见习生们提供施展本领的舞台、干事创业的平台，畅通见习生培养与管理的信息沟通与交流渠道，助力见习生成长成才，8月7日，公司在合武高铁站前5标一分部开展了2024年度见习基地授牌仪式暨见习生培养交流会。公司总工程师、副总经理罗华松，相关部门负责人，合武高铁站前5标项目一、二分部相关负责人，见习生及导师共计40余人参加会议。
罗华松对合武高铁前5标第一、二分部成为见习基地给与了充分信任与肯定，同时也对各位见习生提出了四点期望。一是要快速转变角色，适应岗位要求；二是要提升创新能力，勇于担当作为；三是要坚持团结协作，发扬团队精神；四是要心存高远之志，努力拼搏进取。
活动中，罗华松为合武高铁站前5标项目一、二分部进行了见习生培养基地授牌。项目部总工程师分别介绍了本项目见习生及指导老师结对情况、见习生培养活动开展情况，并对下一步见习生主要培养计划进行了汇报。会议最后，见习生及指导老师进行自由发言，畅谈个人感想，提出疑惑和建议，公司人资部、技术中心、工程管理部、团委给予答疑解惑，并提出指导建议。
根据《中铁七局集团武汉工程有限公司高校毕业生见习管理办法》，公司结合在建项目工程特点，今年新增合武高铁站前5标项目一、二分部两个大型重点项目作为见习生培养基地。见习基地的设立，旨在为见习生提供更优质的实践环境和更专业的指导，让大家能够更快地适应工作，更好地成长成才。
公司各单位积极开展见习生上岗“六个一”等系列活动
西渝高铁项目部
西渝高铁项目部积极响应公司见习生入职“六个一”活动号召，营造浓厚的“家文化”氛围，让新入职见习生感受到组织的温暖与关怀，项目部组织新入职见习生签订导师带徒师徒合同、参加局指挥部召开的“迎新”座谈会，为新入职见习生搭建了学习和成长平台，也为他们融入公司文化和团队氛围提供了有力支持。
襄宜高速公路项目部
为营造温馨和谐的入职氛围，帮助新员工快速融入新环境、适应新岗位，完成角色转变，襄宜高速公路项目部通过开展座谈会、入职培训、施工现场体验等活动，欢迎新员工的加入，助力新员工快速成长成才，共同开启职业生涯新篇章！
宜宾区域项目部
宜宾区域项目部深入开展见习生“六个一”系列活动，通过组织召开迎新会、举办导师带徒合同签约仪式、给员工家属打电话报平安、召开业务培训交流会等举措，切实加强对新入职员工的关心关爱，帮助新员工快速融入企业、适应岗位、提升技能，为新员工成长成才“搭桥铺路”。
武汉地铁12号线项目部
武汉地铁12号线项目部组织开展新员工入职迎新系列活动，包含入职培训、安全知识培训、施工现场体验、导师带徒仪式签订及八月见习生业务培训会。
湖北跨铁项目群项目部
湖北跨铁项目群项目积极开展新员工欢迎会及《导师带徒合同》签订仪式，项目群共计8名新入职见习生签订合同。
安盘高速2标项目部
安盘高速2标项目部组织开展了见习生欢迎会、导师带徒签约仪式和见习生家长“报平安”、谈心谈话等一系列活动。
当枝松高速公路项目部
当枝松高速公路项目部认真落实见习生管理、导师带徒工作，积极开展了迎新座谈会、导师带徒合同签订仪式、“报平安”电话、业务培训会等“六个一”活动，帮助新员工更快地熟悉工作流程，更好地融入公司文化，助力新员工走好职场第一步，扣好职业生涯的第一粒扣子。
保山区域项目部
保山区域项目部组织开展2024年入职新员工系列活动，包括开展见习生欢迎会，签订导师带徒合同，给见习生家长打一次“平安电话”，通过扎实开展好一系列活动，积极打造好新员工的职业成长路线，争取新员工们早日成为各自岗位上的骨干力量。
混凝土制品分公司
混凝土制品分公司深入开展见习生“六个一”系列活动，举办了“砼心同梦，共筑未来”迎新会、导师带徒合同签约仪式、给新员工父母拨打“报平安”电话、为见习生过一次生日等活动。在“老带新”“传、帮、带”的持续发力下，进一步优化新员工成长路径，搭建成长平台，传承的“家”文化。
铺架分公司
铺架分公司分别组织召开迎新会、给员工家属打电话报平安、举办导师带徒合同签约仪式、召开业务培训等系列活动，使新员工能够更快地适应工作环境，提高工作效率，增强对公司的认同感和归属感。
广西区域财务中心
广西区域财务中心联合阳朔区域项目群开展“凝聚新力量，蓄势新征程”入职新员工系到活动，组织新员工开展岗前培训，签订导师带徒合同，参加团建活动，感受企业“家”文化，增强团队归属感，凝聚力。
重庆区域财务中心
重庆区域财务中心开展了“缘分相聚，携手未来”迎新活动，组织了新员工欢迎活动、给新员工家长打报平安电话、导师带徒合同签订仪式、为新员工进行业务培训等活动，让新员工更快融入集体生活，进一步增强了团队凝聚力。
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供稿：公司所属各单位
编辑：李海伟 曾志文
审核：郭治文 曹向楠
