和一位朋友聊天，他说加了一个蛮贵的社群，里面课程很多，也很有价值，可是因为自己比较忙，跟不上节奏，看着花了那么多钱，却没时间去学，有点心疼！不知道该怎么办，你有没有遇到类似的情况？
刚好我发起的只管去做成长会也已经运营5年了，一个非常反直觉的建议是：别把社群当做课堂，而是要当做资源，啥意思呢？
很多人加入社群就是听课、写作业、打卡，但这样都是被动式的学习，而且并不能直接解决你的问题！
比如说：你想解决工作优先级排序分不清的问题，那么你光听课是起不到什么作用的，那应该怎么办呢？像在成长会，我们每周有答疑，还有目标教练的陪伴，所以就直接问呀~
把你想要解决的问题抛出来，获得解决办法之后付诸行动，遇到新问题继续问，把社群主理人当做你的资源“去使用”，而不是摆在台上“去学习”，这就是社群的正确打开方式：行动学习！
而且社群里其他的伙伴也是资源，你做HR，薪资优化方面不知道该怎么下手，立即搜一下社群通讯录（几乎每个社群都有，但很少有人真正去用，真的错过了宝藏），看到同样做HR，这方面有经验就更好了，直接找他聊！
有人可能会说，那怎么好意思呢，又不认识
所谓社群，就是一群对的人在一起的圈子，像只管去做成长会，本身就筛选了人群，能聚在一起的，都是开放的、安全的、积极的伙伴，只管去连接，没什么不好意思的
第三个角度，把社群里学到的东西，当做资源，去输出，增加自己的吸引力。
比如说.在社群里学到时间管理的方法，可以在公司培训里讲，也可以去跟朋友们分享，这样不但能更深的理解课程内容，还能够增加自己的吸引力，让人觉得：哇，你有这么多有价值的干货，要抓紧你才行！
所以，不管你加入了哪些社群，强烈建议从现在开始：
别把社群当做课堂，而是要当做资源去用，这样才能让你的收获最大化
当然，也欢迎你加入强哥的社群，一起交流一起学习~
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