刚进入工作单位，我特别认真负责。效率高，效果好，所有事情都亲力亲为，非常上心。我以为这是我该有的工作态度，我以为大家都是这样做的。
但自从发生两件事之后，我才意识到我是多么愚蠢。
第一件事：我的工作内容是整个科室最多、最忙、最累的，但是奇怪的是，一有新的任务，领导仍会指派给我，理由是：跟你业务口沾边。而与之相对的，与我工作内容类似的另一位心机同事，只需要跪舔领导，跑前跑后，就可以营造出一种工作都是他在做的假象。而我这位勤劳的幕后工作者，默默地为别人邀功正在奋笔疾书。所以，工作要做到表面上，要做到大家看得见的地方，而且工作要慢慢做，否则你的活儿只会越来越多。
第二件事：由于需要迎检，领导安排我作为小组长，集结好人员外出巡查。规定早上7：00集合，我还自认为很贴心地在工作群内发了通知，结果就是我六点半第一个来到单位，急匆匆吃完早餐，正打算喊大家外出的时候，才发现整个科室空无一人。十几个人，就只有我准时到岗。我赶紧按照人员名单一个个打电话通知，大多数人迷迷糊糊从睡梦中被我喊醒，一个多小时后睡眼惺忪地来到办公室。此时，我已经带着几个早到的外出巡查了。而我不知道的是，大家都在背地里吐槽我。过后，我还需要一个个给大家道歉，对不起打扰了大家的清晨。所以，当所有人都懒惰的时候，你勤快就是错的，应当与大家保持一致的工作状态。
现在，我换了新的科室，也改变了工作状态，凡事都装傻，都说不会，表现出很困难的样子。只要接了新活儿，必定需要好几个小时后才能交的上，问就是太难了、做得慢。有时候我时常想，体制内的运行机制真的非常埋没人才。没有任何的引领、培养，也没有任何的鼓励、陪伴，除了卷，就是躺平。大家要么削减脑袋往上爬，要么像条死了三天的鱼一样瘫在工位上。
其实，我实在不知道每天都在忙什么，都是些面子工程的活儿，却要日复一日，年复一年。
