坑1：人往往是被身边人搞死。关键信息被别人掌握+吃透，毫不知情在核心时刻被狙击
人往往是死在身边人（妻子、秘书、闺蜜、兄弟、司机、掌握情况的人）。
1）竞聘副校长，十年前生二胎违反计划生育的事被拿出来举报，直接导致竞聘失败。
2）竞聘部门中层，两年前朋友圈被人截图，不当言论，要求彻查银行流水，暂停提拔。
3）夫妻感情不和，被身边人搞，老婆把你那点秘密都告到单位、在微群里乱发信息。
4）去不该去的地方，只是摸了一下手，被人偷偷拍照，直接免职。
5）夫妻感情本来很好，但是无意和朋友说家里事，他就到处传你家暴、沸沸扬扬，人设崩塌，领导嫌弃
6）心情不好，工作说话直接了点，被人录音，直接拿下。
7）你在饭桌上说过的内心的话，议论别人、调侃别人，马上第二天领导和本人就都知道。
8）不小心同事“贴心安排”送你回家，被司机举报公车私用
解决对策：
1）饭桌超过三人不谈工作2）装穷 3）处理好家事，从不跟同事说家里事 4）朋友圈务必屏蔽干净。5）下了班要去放松，敏感的地方，最好一对一。所有经济关系、社会关系，都必须一对一，因为一对一，任何人调查你，咬死不承认就没事。如果有第三个人在，就是旁证。一对一，就两个人去，怎么都不会被人拍照、录音。
坑2：人设和实际做出的行为完全不符,导致不顺心，局面被动。
不管你什么学历、身高、家庭、工龄、性格，所有组合下，体制内无非以下几种人设：
1）相夫教子顾家型；2）积极进取踏实做事稳重型 ；3）老黄牛老好人隐忍型 ；4）不卑不亢老炮型；5）隐身油滑资源又跑又送牵线师爷型；6）锋芒刺头傻逼惹不起晾一边型
你实际上是什么类型不重要，你不在这六种范围，我知道的。但是领导心中只有这6种类型去投射。
如果你是1）顾家型，却不懂得拒绝别人交代的事情，给人一种老好人的唯唯诺诺的行为，那么人设就不清晰，甚至崩塌，人家认为你没有人设。人家不按照你的人设来，你就会痛苦。
如果你是4）不卑不亢老炮型，却给人一种锋芒过了头，或者突然看到你在加班，整个人设就会混乱。
你记住：上班八小时（加班也算进去），你只需要展示一种人设、标签，其他没必要展示。会混乱。对自己不利。
典型错误做法示范1：到处参加文艺比赛，以为能引起注意，结果常年被人一直安排去比赛。耽误自己事。
典型错误做法示范2：自己性格不争不抢，因为家庭借调，结果被人一直安排借调，肥了别人荒了自己田
典型错误做法示范3：自己明明是很好说话，被人利用造成一次矛盾发酵，大家都认为你是刺头。被孤立。
典型正确做法示范1：相夫教子型，下了班电话要求加班，“喂，领导，嗯，我正在给孩子做饭热锅，您请吩咐”“我刚接到我老婆的路上，正准备接孩子，您说有什么事”“我爸爸摔倒了脚，正在给他包扎，您指示”
给人一种很忙、符合你的人设、又不好安排事。本质上，就是人设和你内心要的要一致。
典型正确做法示范2：学术型，桌上一直放着几本学术型别人看不懂的大部头，自己考博努力的样子。
典型正确做法示范3：老好人、老黄牛。那就一次冲突都不要有，整天对人微笑、低调。
维系好自己的人设即可。不要多元化展露。展露越多、错越多、别人越不适应。
不要给人明明想躺，却给人一种卷的感觉。
不要给人明明想润，却给人一种韭的感觉。
坑3：少帮忙，少惹事，多帮忙，多是非
不要大包大揽帮别人。你以为你这个行业、公司、单位很好，你叫人家来这个系统工作
结果人家发展的不好、不顺心、什么事都是你的责任，要求你必须管到底、帮到底
谁让你当初你叫人家这么做的，你凭什么对人提出建议，就因为你“好心”？你有资格提建议吗
正确做法：“如果您一定要到这个行业、公司，我只能说他还行，但是其他行业、公司我不清楚。”
坑4：负债+整天心情不好把身体搞弱
少负债。房子其实120以内都够住，你信不信
车子10-26万足够了，你信不信
其他东西可买可不买，不要去负债。对别人客客气气，零情绪、零暴力、零戾气、零争吵、零违章、零负债、零杠杆，低油低糖低盐低脂低热量低嘌呤饮食，我每早上2个鸡蛋、一杯牛奶，半根玉米/红薯，中午基本吃素菜，荤的食堂不好吃，晚上不怎么吃，我身材好得很，我跟任何人不发生矛盾，这种生活就是我想要的。管你们怎么看我怎么说我。关我屁事哦。我每天高兴着呢。
坑5：头脑发热冲动做人做事，以为这个事不干，向下兼容可以做别的工作也可以一样牛逼东山再起
1、任何圈子都靠口碑的，错一下就有裂痕。很难修复
2、你能干现在的事已很不错，往下兼容，其他岗位都卷的要死、而且凶残黑暗，到处互斗，
你不愿意当大学老师，以为降维打击去高中老师，其实庙小王八更多，越往下，越斗抢惨不忍睹。信我
现在的环境，只要你翻一个错误，被人抓到把柄，吃点喝点，
你奋斗三十年获得的家庭、工作、孩子方面的成绩就瞬间毁灭，不复存在，养老金都没有，还影响孩子考公，这种代价不是我能承受得起的，这就是现在大家都看懂了，傻逼才看不懂，所以大家都不出来吃饭、不跑不送的根本原因：代价太高。
