以前干得再好，只要领导安排啥活儿都接，听话得很，结果成为领导的出气筒，现在高兴就干，不高兴就混，领导反而对我客客气气的。工作十几年，豁然开朗！
其实职场上下级关系就像婆媳关系，狭路相逢勇者胜，除了有力量还要有技巧。
一不说闲话
二不说废话
三不情绪化
领导最怕什么人？最怕的就是老实人。
领导最为忌惮的是那种沉默而明智的员工。这类员工一旦领悟了职场生存之道，便不再依赖任何后台或人脉，也不屑于阿谀奉承；他们依靠的是自身的真才实学。
一不靠背景，二不靠关系，更不用去拍马屁了，全凭自己本事吃饭，你爱把我怎么样就怎么样，我就不往心里去了。
无论遭遇何种不公，他们都能泰然处之，内心平静如水。这种从容来自于无数次的经验教训、心灵交流以及对职场规则的深刻理解。只有吃过数不尽的亏，才能修炼出这种无欲无穷，云淡风轻的境界。
这种人，领导是根本拿捏不了的，大饼这一套也不吃了，PUA上不了你大脑，这样的员工让上司感到束手无策：传统的激励手段对他们无效，心理操控也难以奏效，表扬不会令他们得意忘形，批评也不会让他们动摇。他们的专业能力无可挑剔，对待同事的态度也是超然物外。你想挑起他和同事之间的关系，好家伙，结果发现人家压根儿不在乎跟同事之间的关系。
对于工作，他们专注于完成职责范围内的任务，避免卷入不必要的纷争和闲聊。
上班呀，干好自己份内的事就得了，不操那份闲心，不操心额外的，一不说闲话，二不说废话，三不情绪化，上班就来，下班就走，锻炼身体，照顾家人。正是这种独立自主、心无旁骛的工作态度，使得他们成为领导者最不愿面对的一类人，是领导最怕的人。
