人力资源部周三云例会
“人力资源部周三云例会”系在“你好HR”的基础上由郝云峰律师全新打造的视频直播节目。旨在帮助HR实时解决企业劳动用工管理过程中的员工关系管理问题。
直播内容以“东合法学堂”各班群HR提出的问题解答汇总为主，结合当季最新热点问题进行探讨以及直播过程中与HR的互动解答。每周开播一次，欢迎各企业人力资源部积极参与。
直播地址：视频号“郝云峰律师”直播时间：每周三14:00-15:00
人力资源三云例会
第三十周
上半场：
主题内容
北京海淀劳动人事争议典型案例解读
主播：郝云峰律师
案例一 裁审衔接、诉调联动， 一揽子解决 40 起劳动争议
● 案例二 台港澳居民享有平等就业权，是否办理就业证不影响劳动关系成立
● 案例三 未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查， 用人单位不得随意解除劳动合同
● 案例四 劳动者预告解除期满，用人单位拖延办理工作交接，劳动者有权要求确认劳动关系已经解除
● 案例五 “云办公”等居家办公情形下，劳动者仍应自觉遵守劳动纪律
● 案例六 医疗期满后不能从事原工作，用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位
● 案例七 劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签，用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿
● 案例八 用人单位未在约定期限内履行通知生效义务，视为竞业限制约定未生效
下半场：
互动环节
2
0
2
4
云例会视频回放
第五十二周：最高法审理劳动争议案件的司法解释二征求意见稿解读
第四十九周：新就业形态下用人单位与劳动者权利义务关系的再梳理
第四十二周：劳资双方约定的违约条款是否有效
点击阅读原文
看回放！
