最近网上看到一个帖子，真是刷新三观，只能感叹：现在的职场人真不容易。
担心被裁员，没被裁员也可能面临工作量增加，一个人干两个人、甚至3个人的活，然而，更苦的是工资不涨反降。
比如这位朋友，公司为了调整业务，部门裁掉了两个员工，一个月薪一万五，一个月薪三万。裁员后，公司把被裁两位员工的工作任务全都丢给了剩下的这位同事。
工作量翻倍，薪水却丝毫不见涨。于是，他鼓起勇气，去找老板谈加薪，结果呢？没想到这话一出口，竟被领导批评得那叫一个惨，搞得老王好像成了公司的罪人。
这事在网上引发了网友的激烈讨论，大家纷纷出谋划策。
有网友干脆利落地建议：“直接跑路！”这话说得不无道理，在这种“多干活、没涨薪”的情况下，留下来简直就是对自己不负责任嘛。
另一位网友提了个更现实的建议：“给多少钱干多少活，同时做好找下家的准备。”这句话真是切中要害。
老板不愿意加薪，那咱就按工资干活呗，谁还不是个打工人呢？
还有网友开玩笑说，这位同事就应该“玩失踪”，至少能让自己暂时脱离这窘境，虽说不现实，但也是一种心理安慰嘛。
我觉得，在职场上，最重要的是保持良好的心态。面对不合理的待遇，冷静思考是第一步。别被公司的“奇葩操作”扰乱了心情。
如果公司迟迟不做调整，那也别犹豫，该换个环境就换个环境。
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