面对职业发展的瓶颈，那种焦虑和迷茫感，真的只有经历过的人才懂。手握不错的薪水，却被告知晋升无望，这种感觉就像是被锁在了一个透明的天花板下，看得见上面的世界，却上不去。
这位字节跳动的网友，现在就面临这种瓶颈和焦虑。
本7字节2-1、40K，2年内没有晋升希望，感觉要被打低潜了，想考虑跳槽升级，通过跳槽审升级容易吗？还是只能内部晋升？
有人说：面一下看看 有机会涨职级
有网友说：目前我面了一圈基本不给职级
有人说：绩效如何，为啥两年内没有晋升希望
有网友说：果断跳
有人说：你30了吗？我跟你一样，本9了更焦虑
有网友说：和我一样啊，混着吧
有人说：我只能说今年的行情很难，都给不起钱(除了字节)，别问，问就是刚谈完的
跳槽升级，听起来是个不错的选择，谁不想薪资更高，职位更好呢？但现实往往没那么简单。现在的职场，竞争太激烈了，很多公司对于职级的晋升都很谨慎，不是想跳就能跳，想升就能升的。有时候，你跳来跳去，可能发现自己还在原地打转。
另一方面，内部晋升虽然慢，但也不是没有好处。至少，你对公司的业务和文化都很熟悉，工作起来更得心应手。而且，公司对你的了解也更深，有时候这种信任和了解，比单纯的职级和薪水更重要。
所以，在做决定之前，真的得好好想想，自己的职业目标到底是什么。是追求更高的职位和薪水，还是追求工作的稳定性和满足感？跳槽和内部晋升，哪条路更符合你的职业规划，更能让你接近你的梦想？
我的建议是，不妨先做个自我评估。看看自己在现在的岗位上是不是真的已经到了头，是不是真的没有成长的空间了。如果答案是肯定的，那么跳槽也许是个不错的选择。但如果还有成长的空间，那么留下来，继续深耕，也许未来会有更多的机会。
同时，也要看看外面的世界。不是说要急着跳槽，而是要了解市场的需求，了解自己的价值。这样，即使你现在不跳，也能为将来可能的变化做好准备。
最后，无论选择哪条路，都要记住，职业发展是一场马拉松，不是短跑。它需要耐心，需要策略，也需要不断的学习和成长。只要你保持积极的态度，不断提升自己，总会有属于你的那片天空。
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