年龄焦虑和学历内卷，这俩词儿在互联网行业里特别扎眼。咱们这行，变化快，技术新，你永远不知道明天会不会有个新技术把你现在会的东西全颠覆了。所以，当看到40岁的程序员稳坐钓鱼台，而30岁的却在夹缝中求生存，这种对比确实让人心里不是滋味。脸书员工爆料：只要公司不倒闭，四十岁的程序员是稳的，而三十岁的程序员只能吃到互联网的尾气，更何况后面还有人均985的应届生大军。
![]()
有人说：快到35岁之前要自谋出路，我明年就满35，去年下定决心离开腾讯，今年年后正式离开，开始自我创业，但我在很早就开始布局公司投资，找好合伙人，持续投钱和实验，这个月公司收入50万，利润接近30万。放心吧，我不会留v，也不卖课，因为这种创业经历不是告诉别人就可以赚到钱的。我只想用自己的经历告诉互联网大厂的伙伴，一定要居安思危，没有任何一个地方可以提供铁饭碗。
![]()
有网友说：40岁大概是80中，部分人吃到了互联网与房地产红利的尾巴；真正吃到红利的是70后，1975～80这波人是最大受益者
![]()
有网友说：想吃互联网的红利就得在几个有限的大城市工作，实际根本赶不上高房价的溢出力，有个屁用？就算买了房也赶不上互联网裁员和降薪却仍要还贷的压力，所以说8090后其实很惨，8090年代的大学生也就是现在的6070后最爽，那时候大学也不难考不交学费人上人都是铁饭碗分房子……
看看1985 年：176 万人高考（不含中专），共录取 62 万人，录取率约 35.2%。放在山东2002年高考举例，二本以上录取率只占20%，加上三本还不到30%。
![]()
有人说：楼主认识问题有深度。其实参加和负责框架，系统设计落地的，打磨的人，虽然年龄大，如果还是码农的话，在国内大公司还是被嫌弃，被当干电池用，中小型公司还是抢着要。年轻程序员吧，看起来很聪明，不想吃亏，喜欢走捷径，想做管理，比较浮躁的多。这代人比较吃亏，虽然很多人起点高，但是公司都已经发展成熟。好多年（快10年），没有出滴滴/美团/阿里/字节这类快速发展的公司了，很难吃到公司爆发式快速发展红利。
![]()
有人说：互联网红利指的是早期加入拿到了大量股票，现在基本财务自由这波人吧。
![]()
有人说：关键是房贷有没有高位上车，40岁的程序员房贷都还清了，30岁刚开始还，房价就崩盘了
![]()
有网友说：90后本来就是试验品，从教育改革就看得出
![]()
有网友说：30岁开始淘汰，能撑到35的，都是卷王之王。
![]()
有人说：都是用开源的底层打工人，哪天被裁员谁都不知道，张口闭口框架，架构，现在不是工作三年人均架构师么。
![]()
首先得说，年龄不应该是衡量一个程序员价值的标准。编程这事儿，不是看你在这个行业里待了多久，而是看你能不能跟上技术的发展，能不能持续学习新东西。但是，现实往往比较残酷，年龄大了，学新东西的速度可能没年轻人快，而且家庭责任也重，加班拼不过年轻人，这就让一些年纪稍大的程序员感到压力山大。
另一方面，学历内卷也是个问题。现在的年轻人，很多都是985、211出来的，学历一个比一个高。但是，学历高不代表一切，实际工作中，经验和能力往往更重要。但是，现在的招聘市场，有时候就是看学历，这就让那些学历没那么亮眼但能力很强的人感到不公平。
所以，对于我们这些在互联网行业打拼的人来说，职业规划、技能升级和心态调整，这三样东西特别重要。你得时刻准备着学新东西，得有个清楚的职业规划，知道自己想要什么，往哪儿走。同时，心态也得调整好，别被年龄焦虑和学历内卷给带偏了。
说个真事儿，我有个朋友，35岁前从大厂跳出来自己创业，现在做得风生水起。他的故事告诉我们，年龄不是问题，问题是你有没有勇气和眼光去抓住机会。他很早就开始布局，找合伙人，投资，不断尝试，现在公司收入可观，利润也不错。
所以，我想说的是，不管你现在多大，不管你学历如何，关键是要有持续学习的能力，要有清晰的目标，要有敢于改变的勇气。这样，你才能在这场没有硝烟的战争中立于不败之地。毕竟，互联网这个行业，永远都需要那些能跟上变化，敢于创新的人。
--完--PS：欢迎在留言区留下你的观点，一起讨论提高。如果今天的文章让你有新的启发，欢迎转发分享给更多人。
全文完，感谢你的耐心阅读。如果你还想看到我的文章，请一定给本文“在看”、“点赞”，新文章推送才会第一时间出现在你的微信里。![]()
热门推荐：
PS：如果觉得我的分享不错，欢迎大家随手点赞、转发、在看
