选择小公司工作，这事儿有点像双刃剑。一方面，小公司可能给你提供了一个展示全能的舞台，让你从编程到项目管理，啥都能掺一脚，这种经历对某些人来说，可能是成长的加速器，让你快速积累经验，变成多面手。但另一方面，这种一脚踢的工作方式也可能成为负荷过重的警示灯，让你忙到焦头烂额，却难以在某一专业领域深入下去。
有网友说：然后过个三四年等你终于觉得自己行了，想涨工资想去大厂的时候，会发现人家要的是术业有专攻的人，而不是高不成低不就的人（大概率为了保证薪资，去另一家小公司拿命换钱）。虽然这只是过来人的一点经验，但大概也是大部分人的结局
有网友说：目前的职场规则是先看光环，再看水平，而且这个水平是某一个环节的专业水平，你会些个五花八门的技能，能把所有部门的职能都cover掉，不好意思，你连简历都投不出去！不过你自己创业，或者去初创公司，还是很有用的
有人说：大公司也有这样的组
有网友说：大龄女程，就是在这在样的公司干了五六年，一人顶三人，好不夸张
有人说：如果小公司的老板是技术专家，跟着干挺锻炼人的。如果老板是大忽悠，趁早跑路
有网友说：那么多年回头看，小公司还是基本科班毕设水平，没有完善流程确实难有深度
小公司的好，在于它可能给你更多的自由和机会。在这里，你不是一颗螺丝钉，而是可能成为驱动整个机器运转的重要部件。这种经历，对于有想法、有冲劲的人来说，可能是可遇不可求的机会。但小公司的坑，在于它的不稳定和不完善，你可能需要面对更多的不确定性，包括项目的方向、公司的未来发展，甚至是工资的发放。
而且，小公司的经历虽然能让你的简历看起来五彩缤纷，但当你想要跳槽到大公司时，可能会发现人家更看重你在某一领域的深度和专攻。这时候，你在小公司积累的五花八门的技能，可能反而成了你的短板。
所以，选择小公司，你得想清楚自己要什么。如果你渴望快速成长，愿意接受挑战，小公司可能是个不错的选择。但如果你追求的是专业深度和职业稳定性，那么大公司可能更适合你。
最重要的是，不管你选择哪条路，都要有清晰的职业规划，要不断地提升自己的专业技能，同时也要有随时应对变化的能力。这样，无论你是在小公司历练，还是勇敢地迈向更大的舞台，都能保持自己的竞争力，实现自己的价值。毕竟，职场这条路，最终走得怎么样，还是要看你自己的脚步稳不稳，眼光远不远。
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