为进一步弘扬和践行教育家精神，激励广大教师坚守教育初心，促进青年教师专业成长，9月26日，南开共同体 南渝集团校—重庆大学城第三中学校举行了新一届“青蓝工程”师徒结对仪式。南渝中学执行校长姚显荣，副校长唐晓玲、何琛，南渝中学副校长、大学城第三中学党总支书记李先全，党总支副书记、校长陈洪龙，专职副书记王勇，副校长曹燕、彭洪，南渝中学副校长兼大学城第三中学副校长王睿，南渝中学指导教师及大学城第三中学全体教职工参与活动。本次活动由陈洪龙校长主持。
宣读名单 薪火相传
一直以来，集团校十分重视教师队伍建设，制定“双导师制”青蓝培养计划，构建教师成长共同体。本次青蓝结对，集团校班子成员齐上阵，争做青年教师的引路人，力争打造一支结构层次化，教学专业化的教师队伍，不断提升集团校教育教学水平。
南渝中学副校长、大三中党总支书记李先全宣读结对名单
师徒对表 同心相向
一声师父，是一份礼赞和传承；一句爱徒，是一份担当和责任。徒弟代表龚平表示将主动学习、勇于开拓、迎难而上、求真务实，以谦虚好学的态度，严谨敬业的作风，努力成为像师父们一样优秀的人。
学员代表大三中龚平老师发言
“我们怎么帮你，你以后就怎么帮年轻老师”，师父代表南渝中学何雅男老师表示前进不止，代代相递，南开、南渝是在一代代教师的托举中走到今天，而她作为南开共同体的一员，也将秉持公能精神，做好传承，竭尽全力，去帮助每一位南开共同体的新老师、新朋友。
导师代表南渝中学何雅男老师发言
颁发聘书 提灯引路
高山仰止，方知才疏，欲至远方，结伴而行，师父是青年教师成长道路上的引路人。集团校领导为指导教师颁发聘书，将一份光荣的责任交付于师父。以聘书为信，担万千责任，一纸聘书，开启师徒新征程。
南渝中学副校长唐晓玲、大三中副校长曹燕给班主任指导老师颁发聘书
南渝中学副校长何琛、大三中专职副书记王勇为南渝指导老师颁发聘书
南渝中学副校长兼大三中副校长王睿、大三中副校长彭洪为大三中指导老师颁发聘书
签约敬献 拜师礼成
以笔墨为礼，表虔诚敬意；结师徒情谊，期青蓝同辉。师徒代表正式签约，一笔一划架起“青蓝共美”之桥，它传递着青年教师对师父的敬重与感恩。
师徒代表郭语嫣、陈琴签约
师徒代表周慧丽、邓敏签约
匠心筑梦 寄予希望
学校发展的关键在教师，发展的方向需要专家指明方向，学校特聘请南渝中学执行校长姚显荣为大三中阳光高质量发展智库专家。
姚显荣校长高度肯定了近年来集团校深度融合下取得的成绩，表示师徒结对“传帮带”的教师培养模式一直以来都是南开的优良传统，大三中也一直与南渝中学保持着师资互派、教师共育的“双导师制”培养模式，未来南渝中学也将继续和大三中保持深度融合，携手共进，共促教育优质均衡发展。同时他寄语青年教师要以师父为榜样，脚踏实地，端正品行，从学习中实践，从实践中学习，勠力同心为新时期集团校的快速发展注入活力，为沙坪坝区的基础教育事业贡献力量。
南渝中学执行校长姚显荣讲话
携手集团校
共谋优质均衡
南渝中学集团校一直把培养教师，特别是新教师、青年教师、骨干教师摆在核心位置。学校乘着集团校发展的东风，通过行政管理一体化、教师发展一体化和学生培养一体化，构建了资源共享、教师共育、项目共研的发展体系，打造了校级深度融合、人才培养、教研互联的“样板间”，实现了教师的共同生长。
资源共享
本着“群体发展”原则，南开共同体南渝中学集团校重庆大学城第三中学扎实做到“师资互派”“课程互建”和“资源共享”，让集团校老师们在课堂上、资源上保持互动共享，打造深度融合“样板间”。
教师共育
本着“教师为本”原则，南开共同体南渝中学集团校重庆大学城第三中学坚持教师共同培育。通过青蓝结对、同台共竞、工作室共育三项计划，共育了一支德才兼备的青年教师队伍，打造人才培养“样板间”。
项目共研
本着“教研为要”的原则，南渝中学集团校围绕课研、课题、课堂，抓联合、联动、联手，通过开展融合备课，融合教研，融合科研，打造教研互联“样板间”。
共同生长
携手集团校，共谋优质均衡，是学校高质量发展的战略机遇。加入集团校后，我们上下一心、众志成城、携手前行，取得了一系列的成果！
未来我们将持续深耕，以“青蓝工程”为纽带，发挥集团校优势，赴师徒之约，承恩师之艺，传育人之道。弘扬教育家精神，争做新时代大先生，找出最大公约数，画出最大同心圆，携手书写集团校教育新篇章。
END
文稿 | 教师发展中心
编辑 | 彭渠鑫
审核 | 王勇
